ความขัดแย้งและวิถีทางของวิริศานยา การจัดการความขัดแย้ง การควบคุมความขัดแย้งระหว่างทีม ประวัติศาสตร์แห่งความเข้าใจ

รายการ

แนวความคิดของความขัดแย้ง

ดูความขัดแย้ง

วิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง

วิสโนวอค

รายการ

ขอบเขตของกิจกรรมของมนุษย์ในปัจจุบันไม่สามารถแจกจ่ายได้หากไม่ได้รับความช่วยเหลือจากงานที่มีความซับซ้อนต่างกัน ด้วยความแปรปรวนในลักษณะเดียวกันหรือบนหุ่นยนต์หรือในอีกทางหนึ่ง พวกเขามักจะแตกต่างกันเนื่องจากการแสดงออกและความแข็งแกร่งของความขัดแย้ง ความขัดแย้งเข้ามามีบทบาทสำคัญในชีวิตของผู้คน ร่องรอยของมรดกของพวกเขามักจะ buvayut เหนือชะตากรรมเก่าที่ยืดเยื้อ กลิ่นเหม็นสามารถให้พลังงานแก่คนคนหนึ่งหรือกลุ่มคนได้โดยการยืดเวลาหลายวัน tizhniv เดือนหรือเพื่อสร้างชะตากรรม

หากผู้คนนึกถึงความขัดแย้ง กลิ่นเหม็นมักเกี่ยวข้องกับความก้าวร้าว การคุกคาม ซูเปอร์ชิก การทำนายดวงชะตา ช่วงสงคราม ผลที่ได้ เป็นที่แน่ชัดว่า ความขัดแย้งเป็นการแสดงตนของเนบาซาน จำเป็น ถ้ามันเป็นไปได้ที่จะมีลักษณะเฉพาะ และมันควรจะเป็นเชิงลบ virishuvati เช่นไวน์

เมโตยุ ให้นามธรรมє vyvchennya konflіktnyh situatsіy, vyznachennya їх vidіv ї vy vyvchennya konflіktnykh situatsіy

แนวความคิดของความขัดแย้ง

ความขัดแย้ง (ความขัดแย้งในละติน - zіtknennya) - ด้านzіtknennya, ความคิด, กองกำลัง, ผลพลอยได้ของสถานการณ์ความขัดแย้ง ณ จุดzіtknennya; ต่อสู้เพื่อคุณค่าและเรียกร้องสถานะการร้องเพลง, อำนาจ, ทรัพยากร, เพื่อต่อต้าน, ปราบการต่อสู้หรือลดซูเปอร์นิก

Іsnuyu raznі vznіchennya konflіktu, แม้ว่าจะมีกลิ่นเหม็น podklyuyut ผิวเผิน, จามรีอยู่ในรูปแบบของrazbіzhnosti, yakshcho เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของผู้คน, ความขัดแย้งสามารถชัดเจน แต่ที่หัวใจของїхที่จะโกหกในชีวิตประจำวัน ด้วยเหตุนี้ ความขัดแย้งจึงมีความหมายว่าการดำรงอยู่ของวันระหว่างสองฝ่ายขึ้นไป - กลุ่มพิเศษ ด้านผิวหนังคือการปล้นทุกอย่างเพื่อให้ bula เป็นที่ยอมรับในจุดรุ่งอรุณหรือเมตาดาต้าและเคารพอีกด้านหนึ่งของงาน

Vidsutnіst zgodi zaumovleno nayavnіstyu raznomanіtnyh dumok, เหลือบมอง, idey, Іnteresіv, จุดรุ่งอรุณบาง ๆ Prote vono ซึ่งมักจะปรากฏในรูปแบบของzіtknennyaที่ชัดเจนความขัดแย้ง เป็นเรื่องที่คุ้มค่า หากเป็นขยะจริงๆ ความแตกต่างจะขัดขวางการปฏิสัมพันธ์ตามปกติของผู้คน เกินการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ และที่นี่ผู้คนก็สับสนราวกับกำลังแก้ไขความแตกต่างและเข้ามาที่ความขัดแย้งของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ในกระบวนการของความขัดแย้งในรูปแบบร่วมกัน ผู้เข้าร่วมละทิ้งความเป็นไปได้ในการแสดงความคิดที่แตกต่างกัน โดยแสดงทางเลือกอื่นมากขึ้นเมื่อตัดสินใจ และในตัวเอง ซึ่งพวกเขาพิจารณาความรู้สึกเชิงบวกที่สำคัญของความขัดแย้ง เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่กล่าวไว้ไม่ได้หมายความว่าความขัดแย้งจะมีลักษณะที่ดีเสมอไป

ผู้คนที่มองเห็นได้อย่างรวดเร็ว, razbіzhnіstsprіynyattyaและการประเมินของ chi іnshih podіy dosit ที่เงียบสงบมักจะนำไปสู่spirnoї situatsiї ก่อนที่สถานการณ์ที่พัฒนาขึ้นจะเป็นภัยคุกคามต่อความสำเร็จของเป้าหมาย หากมีเพียงหนึ่งในผู้เข้าร่วมในความสัมพันธ์ สถานการณ์ความขัดแย้งก็ต้องถูกตำหนิ การทำให้สถานการณ์ความขัดแย้งเสร็จสิ้นบ่อยครั้งคือการโกหกอย่างเป็นกลาง แต่ในบางครั้งต้องทำให้เสร็จ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอื่น: ไม่ไกลจากคำพูด ความคิด นั่นคือเหตุการณ์ - ความขัดแย้งสามารถเริ่มต้นได้

ความขัดแย้ง = สถานการณ์ความขัดแย้ง + เหตุการณ์

ความขัดแย้งคือ stilks, skіlki іsnuє lyudina Prote zagalnopriynyatoy ทฤษฎีความขัดแย้ง ซึ่งอธิบายลักษณะของพวกเขา ในการพัฒนากลุ่ม suspenstva ไม่ ต้องการติดตามพลังของการแก้ต่างเป็นตัวเลข การทำงานของความขัดแย้ง และการจัดการของพวกเขา

ความขัดแย้งคือการต่อสู้เพื่อค่านิยมและการเรียกร้องสถานะการร้องเพลง, อำนาจ, ทรัพยากร, เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้, การวางตัวเป็นกลาง, การปราบปรามการต่อสู้หรือการล่มสลายของซูเปอร์แมน

ความขัดแย้งคือความขัดแย้งระหว่างเป้าหมาย ความสนใจ ตำแหน่ง และความคิดที่แตกต่างกันหลังจากดูบุคคลอีกสองคน

ดูความขัดแย้ง

สร้างการจำแนกประเภทตัวเลขของความขัดแย้ง ตัวอย่างเช่นอาจเป็นข้อขัดแย้ง zmist ความสำคัญ ประเภทของการอนุญาต รูปแบบการพูด ประเภทของโครงสร้างของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การทำให้เป็นทางการทางสังคม ผลกระทบทางสังคมและจิตวิทยา ผลลัพธ์ทางสังคม

สำหรับการกำกับ ความขัดแย้งแบ่งออกเป็น:

"แนวนอน"

"แนวตั้ง"

"สมิชานี"

ในแนวนอนความขัดแย้งดังกล่าวถูกนำเข้ามาซึ่งบุคคลจะไม่ปะปนกันซึ่งอยู่ในลำดับที่กันและกัน

ก่อนความขัดแย้งในแนวดิ่ง มีคนเหล่านั้นซึ่งพวกเขารับชะตากรรมของบุคคลซึ่งเรียงเป็นหนึ่งต่อหนึ่ง

ในความขัดแย้งอื่นๆ จะมีการแสดงคลังสินค้าแนวตั้งและแนวนอน จากการประมาณการของความขัดแย้งทางจิตวิทยา อาจมีโกดังแนวตั้ง จากนั้นเป็นแนวตั้งและซีมีชานี - ประมาณ 70-80% ของความขัดแย้งทั้งหมด

ตามความหมายของกลุ่มและองค์กร ความขัดแย้งแบ่งออกเป็น:

สร้างสรรค์ (สร้างสรรค์, บวก);

ทำลายล้าง (ruinivnі, ลบ)

เห็นได้ชัดว่าคนแรกนำโชคร้ายมาให้คนอื่น - Skoda ไปคนแรกไม่ได้ แต่ต้องไปที่อื่น

ตามลักษณะของเหตุแห่งความขัดแย้ง แบ่งได้เป็น

วัตถุประสงค์;

อัตนัย

อันแรกสร้างจากเหตุผลเชิงวัตถุประสงค์ ส่วนอื่นๆ เป็นแบบอัตนัยพิเศษ ความขัดแย้งเชิงวัตถุประสงค์ส่วนใหญ่มักจะถูกละเมิดอย่างสร้างสรรค์, อัตนัย, navpak, ก้อง, การละเมิดอย่างทำลายล้าง

M. Deutsch จำแนกความขัดแย้งตามเกณฑ์ของความจริง-ผู้ซ่อนเร้นและความเป็นจริง:

ความขัดแย้ง "ถูกต้อง" - วัตถุประสงค์หลักและเป็นที่ยอมรับอย่างเพียงพอ

“ vipadkovyy หรือฉลาด” - นอนในรูปแบบของการตกแต่งที่เปลี่ยนแปลงได้ง่าย แต่ไม่ได้รับแจ้งจากฝ่ายต่างๆ

"การกระจัด" - ความขัดแย้งที่เห็นได้ชัด เบื้องหลังความขัดแย้งที่มองไม่เห็นอีกประการหนึ่งซึ่งอยู่บนพื้นฐานของความชัดเจน

“การแสดงที่มาอย่างไม่ถูกต้อง” - ความขัดแย้งระหว่างคู่สัญญาราวกับว่าพวกเขาได้ให้อภัยซึ่งกันและกันและด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงทำให้เกิดปัญหาการให้อภัย

"แฝง" - ความขัดแย้ง สถานะ mav bi บางประเภท แต่ไม่มีใคร เหตุผลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการยอมรับจากฝ่ายต่างๆ

"hibniy" - ความขัดแย้งซึ่งเป็นที่รู้จักสำหรับการให้อภัยและความเข้าใจในสภาพความเป็นจริงเท่านั้น

สำหรับประเภทของการทำให้เป็นทางการทางสังคม:

เป็นทางการ;

ไม่เป็นทางการ

ความขัดแย้งของ Qi นั้นเชื่อมโยงกับ โครงสร้างองค์กร, їїคุณสมบัติและสามารถเป็นได้ทั้ง "แนวนอน" และ "แนวตั้ง"

สำหรับผลกระทบทางสังคมและจิตใจ ความขัดแย้งแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม:

วิธีการพัฒนา เสริมสร้าง กระตุ้นผิวที่มีลักษณะขัดแย้งและกลุ่มโดยรวม

เพื่อนำการพัฒนาที่ปฏิเสธตนเองของหนึ่งในความเชี่ยวชาญพิเศษที่ขัดแย้งกันของกลุ่มที่ตกตะลึงและถูกรัดคอซึ่งเป็นบุคคลอื่นในกลุ่มที่เชี่ยวชาญ

เนื่องจากการพึ่งพาอาศัยกันทางสังคม ความขัดแย้งแบ่งออกเป็น:

ระหว่างกลุ่ม,

กลุ่มภายใน,

ระหว่างประเทศ

ความพิเศษภายใน

อนุญาตให้มีความขัดแย้งระหว่างกลุ่มได้ แต่ฝ่ายที่ขัดแย้งกันเป็นกลุ่มทางสังคมที่ทำตามเป้าหมายที่จินตนาการไม่ได้และการปฏิบัติจริงซึ่งฝ่ายเดียวข้าม คุณยังสามารถมีข้อขัดแย้งระหว่างตัวแทนจากหมวดหมู่สังคมต่างๆ (เช่น ในองค์กร: พนักงานและ ITP, เจ้าหน้าที่สายงานและสำนักงาน, พนักงานมืออาชีพและฝ่ายบริหารด้วย) ในการศึกษาทางสังคมและจิตวิทยาพบว่ากลุ่ม "ของตัวเอง" ดูดีกว่าสำหรับ "insha" ในทุกสถานการณ์ นี่คือชื่อของปรากฏการณ์ภายในกลุ่มการเล่นพรรคเล่นพวกซึ่งแสดงออกโดยความจริงที่ว่าสมาชิกของกลุ่มในรูปแบบนี้เข้าร่วมกลุ่มของพวกเขา นี่เป็นสาเหตุของความตึงเครียดและความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม vysnovok หลักซึ่งควรหลีกเลี่ยงจากกฎหมายจิตวิทยาสังคมเหล่านี้กำลังมา: หากเราต้องการลบความขัดแย้งระหว่างกลุ่มก็จำเป็นต้องเปลี่ยนอำนาจระหว่างกลุ่ม แรงงาน).

ความขัดแย้งภายในกลุ่มรวมถึงกลไกการกำกับดูแลตนเองตามกฎ หากการกำกับดูแลตนเองของกลุ่มไม่ได้ผล และความขัดแย้งเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ความขัดแย้งในกลุ่มจะกลายเป็นบรรทัดฐานในกรณีนี้ หากความขัดแย้งพัฒนาอย่างรวดเร็วและไม่มีการควบคุมตนเอง การทำลายล้างก็เข้ามา แม้ว่าสถานการณ์ความขัดแย้งจะพัฒนาอยู่เบื้องหลังประเภทการทำลายล้าง แต่ก็ยังมีผลลัพธ์ที่ไม่ปกติหลายประการที่อาจเกิดขึ้นได้ Tse อาจเป็นความไม่พอใจอย่างรุนแรง, จิตวิญญาณของค่ายสกปรก, เปลี่ยน spivpratsі, แข็งแกร่งในกลุ่มของคุณสำหรับการแข่งขันที่ไม่ก่อผลที่ยอดเยี่ยมกับกลุ่มอื่น ๆ มักจะบ่นเกี่ยวกับอีกด้านหนึ่งของเรื่องราวเกี่ยวกับ "กอง" เกี่ยวกับเป้าหมายของคุณเอง ในแง่บวก และเกี่ยวกับเป้าหมายของอีกฝ่ายว่าในแง่ลบ การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายต่างๆ เปลี่ยนไป มีค่ามากขึ้นคนหนึ่งหวังที่จะ "ขจัด" ความขัดแย้ง ลดปัญหาที่แท้จริงลง

กลุ่มคนสแตติกก่อนเกิดความขัดแย้ง ราวกับว่ามีความเชื่อมโยงซึ่งกันและกัน ข้อได้เปรียบสุดท้ายของความร่วมมือคือเสรีภาพและการเปิดกว้างในการสื่อสาร การสนับสนุนซึ่งกันและกัน ความเป็นมิตรและความเป็นมิตรต่ออีกฝ่ายหนึ่ง ดังนั้น ความเป็นไปได้ของความขัดแย้งระหว่างกลุ่มจึงพบได้ในกลุ่มที่กระจัดกระจาย ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ขาดสารอาหาร และมีความแตกต่างอย่างมีค่า

ตามกฎแล้วความขัดแย้งภายในคือความขัดแย้งของแรงจูงใจ ความรู้สึก ความต้องการ ความสนใจ และพฤติกรรมในคนๆ เดียว

ความขัดแย้งระหว่างประเทศ - ความขัดแย้งที่ถูกตำหนิมากที่สุด การตำหนิสำหรับความขัดแย้งระหว่างกรณีพิเศษนั้นพิจารณาจากสถานการณ์ ลักษณะพิเศษของบุคคล การจัดวางบุคคลให้เข้ากับสถานการณ์ และลักษณะทางจิตวิทยาของคุณสมบัติพิเศษระหว่างกัน โทษสำหรับการพัฒนาความขัดแย้งระหว่างกรณีพิเศษนั้นอุดมไปด้วยสาเหตุที่ทำให้เข้าใจถึงลักษณะทางประชากรศาสตร์และจิตวิทยาส่วนบุคคล สำหรับผู้หญิง มีความขัดแย้งทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับปัญหาพิเศษ สำหรับคน - กับการทำงานอย่างมืออาชีพ

พฤติกรรมที่ไม่สร้างสรรค์ทางจิตวิทยาในความขัดแย้งมักถูกอธิบายโดยลักษณะพิเศษเฉพาะบุคคลของบุคคล ก่อนที่จะมีความเฉพาะเจาะจงของ "ความขัดแย้ง" การไม่สามารถทนต่อข้อบกพร่องของผู้อื่นได้ลดลงการวิจารณ์ตนเองลดลงความหุนหันพลันแล่นความรู้สึกไม่รุนแรงการหยั่งรากของความรู้สึกเชิงลบความก้าวหน้าในผู้อื่นความก้าวร้าวความวิตกกังวลการมีส่วนร่วมในระดับต่ำ

สาเหตุของความขัดแย้ง

สาเหตุที่เรียกความขัดแย้งนั้นแตกต่างกันมาก เช่น ความขัดแย้งในตัวเอง เลื่อน razraznyat ob'ektivnі chinniki และ yogo priynyattya іndivіdami

สาเหตุเชิงวัตถุสามารถจินตนาการได้อย่างสมเหตุสมผลในกลุ่มที่ได้รับการเสริมกำลังสองสามกลุ่ม:

การแลกเปลี่ยนทรัพยากรซึ่งใช้ในการrozpodіlu;

การทบทวนเป้าหมาย ค่านิยม วิธีการประพฤติ คุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน การตรัสรู้

vzaimozalezhnіst zavdan, rozpodіlผิดvіdpovіdalnostі;

การสื่อสารที่ไม่ดี

ในขณะเดียวกัน สาเหตุที่เป็นรูปธรรมจะกลายเป็นสาเหตุของความขัดแย้งเท่านั้น หากบุคคลหรือกลุ่มบุคคลไม่สามารถบรรลุความต้องการของตนได้ จะผูกมัดผลประโยชน์พิเศษและ/หรือกลุ่ม ปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลถูกกำหนดอย่างมั่งคั่งโดยวุฒิภาวะทางสังคมของความเชี่ยวชาญพิเศษ รูปแบบของพฤติกรรมที่ยอมรับได้ ซึ่งนำมาใช้โดยบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ทางสังคมโดยรวม นอกจากนี้ ชะตากรรมของบุคคลในความขัดแย้งยังถือว่ามีความสำคัญสำหรับเป้าหมายใหม่และระยะเวลาที่กำหนด ขนาดของการเปลี่ยนแปลงซึ่งได้รับชัยชนะ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินการของพวกเขา ยิ่งต้องยืนต่อหน้าผู้ทดสอบมากเท่าไร ซูซิล วินก็ยิ่งรายงานมากขึ้นเท่านั้น เพื่อให้คุณไปถึงได้ ความแข็งแกร่งคือ opir และ zhorstkisha ที่ขัดแย้งกับผู้ที่เคารพนับถือ

สัญญาณของความขัดแย้งรวมถึง:

ความชัดเจนของสถานการณ์ตามที่ผู้เข้าร่วมรับรู้ว่าเป็นความขัดแย้ง

ความไม่สอดคล้องกันของวัตถุต่อความขัดแย้ง tobto สามารถแบ่งเรื่องได้อย่างเป็นธรรมระหว่างผู้เข้าร่วมในความสัมพันธ์ที่ขัดแย้งกัน

หน้าที่ของผู้เข้าร่วมคือการสานต่อความขัดแย้งร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และไม่หลุดพ้นจากสถานการณ์

ความขัดแย้งหลักของคลังสินค้าคือ:

เรื่องของความขัดแย้ง (ผู้เข้าร่วมปฏิสัมพันธ์ความขัดแย้ง)

วัตถุของความขัดแย้ง (ผู้ที่เรียก protidium ในผู้เข้าร่วมในความขัดแย้ง)

เหตุการณ์,

สาเหตุของความขัดแย้ง (เหตุใดจึงมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์);

วิธีการควบคุมข้อขัดแย้งและการวินิจฉัยข้อขัดแย้ง

สถานการณ์ความขัดแย้งคือตำแหน่งที่ชัดเจนของฝ่ายที่จะขับเคลื่อน การใช้เป้าหมายอื่น ๆ การบรรลุผลประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อการเข้าถึงของพวกเขาเอง ความหลากหลายของผลประโยชน์ bazhan นั้นบางเกินไป

การทำให้สถานการณ์ความขัดแย้งเสร็จสิ้นบ่อยครั้งคือการโกหกอย่างเป็นกลาง แต่เพื่อให้จบได้ ไม่ว่าจะเป็นขยะประเภทใดก็ตาม อยู่ไม่ไกลจากคำพูด ความคิด หรือคำตำหนิ เหตุการณ์ - และความขัดแย้งอาจเริ่มต้นขึ้น ในสถานการณ์ความขัดแย้ง มีผู้เข้าร่วมที่เป็นไปได้ในความขัดแย้งในอนาคต - เรื่องของคู่ต่อสู้ เช่นเดียวกับเรื่องของข้อพิพาท วัตถุของความขัดแย้ง

CONFLIKT ขยิบตากับช่วงเวลา, โคลีลมโดยหนึ่งІзЗЕмодійючихидміннітвіваІнтресівєвідмінівВідІнтерсіваторавів инідІнтІнтовіваторовивівІншой субєєKTAІPOPEєєєTOVYY DII SHODOVYY ZHIDEVUAN'SKIKH VІDMINNIYSบนมุมของเขา (ไม่ ROZMIYUCHI ChITKO)

ความตึงเครียดอาจเป็นสัญญาณแรกของความขัดแย้ง เพราะมันแสดงออกถึงการขาดข้อมูลอันชาญฉลาด ขาดความรู้ในการบิดเบี้ยว ความขัดแย้งที่ถูกต้องมักปรากฏขึ้นเมื่อพยายามคืนดีกับนักขี่จักรยานคนอื่นหรือคนกลางที่เป็นกลาง ซึ่ง ทำไมแกนไม่ถูกต้อง แต่ประเด็นของฉันถูกต้อง

บุคคลสามารถพยายามเปลี่ยนความคิดของคนอื่นและปิดกั้นความคิดของคนอื่นด้วยความช่วยเหลือจากการมีส่วนร่วมครั้งแรก เช่น เตาพรีมัส ผู้ผลิตไวน์ ประเพณี การประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ ความสามารถพิเศษ เสียเงิน

ความขัดแย้งอาจเป็นช่วงเดียวกัน

) Konfrontatsіyna (vіyskova) - บุคคลหรือกิจการ pragnut zabezpechiti svіyіnteresสำหรับ rakhunok lіkvіdatsіїіnteresuคนแปลกหน้า (ที่їhnomupodannі TSE zabezpechuєtsya Abo Abo dobrovіlnoyu vimushenoyu vіdmovoyuіnshogosub'єkta od Svoge іnteresu, Abo ขวาแม่ pozbavlennyam іnteressvіy yogo, Abo znischennyam nosіyaіnshogoіnteresu scho ละเลย ธรรมชาติและน่าสนใจมากและยังรับประกันความปลอดภัยของเปียก)

) การประนีประนอม (การเมือง) - ฝ่ายสามารถบรรลุผลประโยชน์ของตนเองผ่านการเจรจาเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงซึ่งพวกเขาสามารถแทนที่ผลประโยชน์ของหัวเรื่องผิวหนังด้วยการประนีประนอมอย่างลึกซึ้ง (เสียงด้านผิวหนังควรจะปลอดภัยจากจุดสูงสุดใหม่ พลังของมัน)

) การสื่อสาร (upravlinska) - การสื่อสาร vibudovuyuchi ฝ่ายต่างๆบรรลุเป้าหมายตามนั้น ดังนั้นอำนาจอธิปไตยอาจเป็นเหมือนเรื่องของความขัดแย้ง แต่สิ่งเหล่านี้เป็นผลประโยชน์และการปฏิบัติเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันซึ่งผิดกฎหมายมากกว่าโดยสรุป suspіlstva, vіdmіnnosti

Rushaynoy บังคับในความขัดแย้ง є cіkavіst หรือ pragnennya ผู้คนหรือเอาชนะหรือบันทึกหรือปรับปรุงค่ายการรักษาความปลอดภัยความแน่วแน่กับทีมหรือหวังว่าพลังที่เห็นได้ชัดจะมองไม่เห็น มักจะไม่ชัดเจนว่าจะแก้ไขอย่างไรในสถานการณ์อื่นๆ เหล่านี้

ลักษณะเฉพาะของความขัดแย้งใด ๆ คือผู้ที่อยู่ด้านข้างซึ่งรับชะตากรรมไม่ทราบการตัดสินใจทั้งหมดที่ได้รับการยอมรับจากฝ่ายอื่น ๆ พฤติกรรมในอนาคตของพวกเขาและดังนั้นผิวของ จิตของจิตไม่ปรากฏ

สาเหตุของความขัดแย้งมีรากฐานมาจากความผิดปกติของชีวิตที่ระแวงสงสัยและความไม่สมบูรณ์ของผู้คนเอง ในบรรดาเหตุผลที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง เราควรตั้งชื่อสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และศีลธรรม กลิ่นเหม็นเป็นสื่อให้ชีวิตสำหรับการแก้ต่างความขัดแย้งต่างๆ เกี่ยวกับความผิดของความขัดแย้ง เพิ่ม จิตฟิสิกส์ คุณสมบัติทางชีวภาพของคน

ความขัดแย้งของเราอาจมีสาเหตุบางประการ สาเหตุหลักของความขัดแย้ง ได้แก่ การแลกเปลี่ยนทรัพยากร ความจำเป็นในการขยายงาน การพึ่งพาอาศัยกันของคนงาน ความแตกต่างในเป้าหมาย ความแตกต่างในรูปลักษณ์และค่านิยม ความแตกต่างในลักษณะพฤติกรรม การศึกษาที่เท่าเทียมกัน และการพัฒนา การสื่อสารที่ไม่ดี

สถานการณ์ความขัดแย้ง virishennya

วิธีแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง

ในสถานการณ์ขัดแย้งคุณสามารถอยู่ได้นานโทรหาเธอราวกับมีปีศาจที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เอลไม่มีใครลืมเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ช้าก็เร็วจะเกิดความซบเซาของสถานการณ์เหตุการณ์ที่จะนำไปสู่การต่อต้านที่ชัดเจนไปยังด้านข้างการสาธิตตำแหน่งที่แยกจากกัน

สถานการณ์ความขัดแย้ง - tse จิตใจที่จำเป็นตำหนิความขัดแย้ง เพื่อให้สถานการณ์ดังกล่าวกลายเป็นความขัดแย้ง เป็นพลวัต จำเป็นต้องมีการโทร โพสต์หรือเหตุการณ์

ในบางสถานการณ์ การแสดงความขัดแย้งนั้นถูกต้องและมีความสามารถทางวิชาชีพ และในบางสถานการณ์ ส่วนใหญ่ไม่เป็นมืออาชีพ ไม่รู้หนังสือ มีประสบการณ์สกปรก เหนือสิ่งอื่นใดสำหรับผู้มีส่วนร่วมในความขัดแย้ง ไม่สามารถเอาชนะได้ แต่ไม่มาก

เพื่อหาสาเหตุของความขัดแย้ง จำเป็นต้องทำงานกับหุ่นยนต์ ซึ่งประกอบด้วยหลายขั้นตอน

ในระยะแรก ปัญหาจะอธิบายเป็นภาพเบลอ เช่น มีการพูดคุยเกี่ยวกับความไม่สะดวกของหุ่นยนต์ เกี่ยวกับผู้ที่ไม่ต้องการ ดึงสายรัด ร่วมกับเราแล้วสามารถจินตนาการปัญหาได้ว่า โต๊ะเครื่องแป้ง rozpodil . หากมีความขัดแย้งของความรู้สึกผิดผ่านวันที่ไว้วางใจระหว่างกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งปัญหาสามารถแก้ไขได้เช่น แตกเป็นชิ้น . ในขั้นตอนนี้ การระบุธรรมชาติของความขัดแย้งเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็ไม่สำคัญที่ฉันจะไม่แสดงสาระสำคัญของปัญหา เกี่ยวกับ tse - ดีกว่า ไม่มีร่องรอยของปัญหาในรูปแบบของตัวเลือกความยาว แล้วไง เพื่อขจัดความเป็นไปได้ในการรู้วิธีแก้ปัญหาใหม่และเป็นต้นฉบับ

ในอีกด้านหนึ่งของเวที ผู้เข้าร่วมหลักในความขัดแย้งจะปรากฏขึ้น ก่อนรายการ คุณสามารถป้อนจำนวนบุคคลหรือจำนวนทีม ทีม กลุ่ม องค์กร ในโลกนี้ที่ผู้คนจมอยู่กับความขัดแย้ง พวกเขาทั้งหมดสามารถใช้สิ่งที่ได้รับจากความขัดแย้งนี้ และพวกเขาสามารถรวมเป็นหนึ่งได้ในครั้งเดียว อนุญาตให้มีการเสียชีวิตของกลุ่มและประเภทพิเศษได้เช่นกัน

ตัวอย่างเช่น หากมีการรวบรวมแผนที่ความขัดแย้งระหว่างผู้สนับสนุนสองคนในองค์กร ผู้ปฏิบัติงานเหล่านี้สามารถรวมไว้ในแผนที่ และ fahivtsiv ที่หลงทางสามารถรวมเป็นหนึ่งกลุ่มหรือคุณสามารถเห็นหัวหน้าของ ผู้นำที่ได้รับ

ขั้นตอนที่สามคือการถ่ายโอนการฟื้นฟูความต้องการหลักของการต่อสู้ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของผู้เข้าร่วมหลักทั้งหมดในการโต้ตอบความขัดแย้ง จำเป็นต้องอธิบายแรงจูงใจของพฤติกรรมเพื่อที่จะยืนอยู่เบื้องหลังตำแหน่งของผู้เข้าร่วมในอาหารนี้ แรงจูงใจของผู้คนในสถานที่ติดตั้งเหล่านั้นถูกกำหนดโดยความต้องการ ความต้องการ แรงจูงใจ ซึ่งจะต้องติดตั้ง

ห้ารูปแบบในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง:

) uhilennya - uhilyannya ในความขัดแย้ง;

) zgladzhuvannya - พฤติกรรมเช่นนี้ไม่จำเป็นต้องต่อสู้

) primus - zastosuvannya อำนาจทางกฎหมาย chi tysk іzวิธีการกำหนดความคิดของคุณ

) การประนีประนอม - การร้องเพลงโลกแห่งรุ่งอรุณอื่น

) จุดสุดยอดของปัญหาคือรูปแบบที่ดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ในสถานการณ์ซึ่งหมายถึงความคิดและความคิดที่หลากหลาย มีลักษณะเฉพาะโดยเข้าใจความแตกต่างอย่างชัดเจนจากการชำเลืองมองเหล่านั้นเพื่อจะได้รู้ว่า การแก้ปัญหาเป็นที่ยอมรับของทั้งสองฝ่าย

วิธีของVybіr podolannya pereshkod bude อยู่ในมือของเขาอยู่ในความแข็งแกร่งทางอารมณ์ของความพิเศษ zabіv zahistu їїхіхіхівพลัง obyavnoїและความร่ำรวยของปัจจัยอื่น ๆ

การป้องกันทางจิตวิทยาของความเชี่ยวชาญพิเศษดูเหมือนจะมองไม่เห็นเป็นระบบการรักษาเสถียรภาพของความเชี่ยวชาญพิเศษของการปกป้องขอบเขตของข้อมูลของแต่ละบุคคลในรูปแบบของการไหลเข้าทางจิตวิทยาเชิงลบ จากผลของความขัดแย้ง ได้มีการมอบระบบให้กับ spratsovuє mivolіl, krіm volі ที่คน bazhannya ความจำเป็นที่กองหลังดังกล่าวต้องตำหนิ เมื่อความคิดปรากฏขึ้น มีเหตุผล อะไรที่จะกลายเป็นภัยคุกคามต่อความมั่นใจในตนเอง สิ่งที่ก่อตัวขึ้น ฉัน - ภาพ ปัจเจก ระบบของการปฐมนิเทศที่มีคุณค่าที่ลดความนับถือตนเองของแต่ละบุคคล

ในบางสถานการณ์ สถานการณ์อาจห่างไกลจากความเป็นจริง แต่ปฏิกิริยาของบุคคลต่อสถานการณ์อาจถูกกำหนดโดยธรรมชาติของสถานการณ์ จากข้อเท็จจริงที่ว่ามันถูกสร้างขึ้นและสถานการณ์กำลังทำให้การประชุมซับซ้อน อารมณ์เชิงลบซึ่งเป็นผลมาจากความขัดแย้ง สามารถถ่ายทอดจากปัญหาไปสู่ลักษณะเฉพาะของคู่ต่อสู้ได้อย่างง่ายดาย เพื่อที่จะเสริมความขัดแย้งกับฝ่ายค้านพิเศษ ยิ่งความขัดแย้งรุนแรงขึ้น ภาพลักษณ์ของฝ่ายตรงข้ามก็ดูไม่เป็นที่ยอมรับ ซึ่งทำให้วิสัยทัศน์นี้ซับซ้อนยิ่งขึ้น Z'yavlyaєtsya khibne kolo, จามรี vkrai rozirvati แบบพับ Dotsily tse robiti ที่ระยะ cob ของกล่องเสียงpodіїท่าเรือสถานการณ์ไม่ได้ออกจากการควบคุม

วิสโนวอค

การประเมินความขัดแย้งต่ำเกินไปอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าการวิเคราะห์นี้จะดำเนินการอย่างผิวเผิน และบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ดังกล่าว ข้อเสนอจะดูเหมือนไม่มีค่า การประเมินความขัดแย้งต่ำเกินไปอาจมีสาเหตุเชิงวัตถุและเชิงอัตวิสัย วัตถุประสงค์ - นอนลงในรูปแบบของระบบข้อมูลและการสื่อสารและตามอัตวิสัย - ในกรณีที่ขาดการดูแลบุคคลที่อยู่ในสถานการณ์ฉุกเฉินประเมินสถานการณ์ vinicla นั้น

Shkidliva เป็นการประเมินต่ำเกินไปและประเมินการคัดค้านที่ชัดเจนอีกครั้ง ด้วยวิธีนี้มีความจำเป็นมากกว่าที่จะหลบเลี่ยงซูซิลล่าให้มากขึ้นโดยไม่จำเป็น การประเมินความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจงใหม่หรือการประกันต่อความเป็นไปได้ของเหตุการณ์ความขัดแย้งสามารถนำไปสู่การแสดงความขัดแย้งที่นั่น โยคะเป็นไปไม่ได้

เป็นไปได้ที่จะเอาชนะความขัดแย้งด้วยการเปลี่ยนทัศนคติต่อสถานการณ์และพฤติกรรมที่เป็นปัญหา และยังส่งผลต่อจิตใจและพฤติกรรมของฝ่ายตรงข้ามด้วย

เพื่อที่จะรักษาความขัดแย้งระหว่างสังคม จำเป็นต้องประเมิน ผู้ที่ออกไปทำงาน และจากนั้นผู้ที่ไม่ได้ไปไกล: ผู้ประเมินมีความผิดในความดีที่รู้กิจกรรม ให้ประเมินทุกวันไม่ใช่ตามแบบฟอร์ม ผู้ประเมินมีความผิดในการตำหนิสำหรับความเที่ยงธรรมของการประเมิน; แสดงและบอกผู้ปฏิบัติถึงสาเหตุของการขาดแคลน กำหนดเป้าหมายใหม่อย่างชัดเจน nadihati spіvrobіtnikіvสำหรับงานใหม่

รายชื่อวรรณกรรมที่ได้รับชัยชนะ

Antsupov A.Ya., Shipilov A.I. ความขัดแย้ง ช่างซ่อมบำรุง มุมมองที่ 3 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2550

Antsupov A.Ya., Shipilov A.I. อภิธานศัพท์ของนักขัดแย้ง เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2550

Babosov E.M. ความขัดแย้ง Mn.: Tetra-Systems, 2005.

Bogdanov E.M. , Zazikin V.G. จิตวิทยาของความขัดแย้งพิเศษ: แนวทางหัวข้อ มุมมองที่ 2 SPb: ปีเตอร์ 2549

Vorozheykin I.Є. ว่าใน ความขัดแย้ง M: Infra-M, 2007.

Grishin N.V. จิตวิทยาของความขัดแย้ง เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2551

เอกิเดซ เอ.พี. เขาวงกตแห่งความขัดแย้งหรือวิธีการอยู่กับผู้คน AST-PRES, 2548, 2549, 2550

เอมีเลียนอฟ S.M. การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องความขัดแย้ง มุมมองที่ 2 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2548

Zaitsev A. ความขัดแย้งทางสังคม ม: 2549.

ความขัดแย้ง ช่างซ่อมบำรุง สายพันธุ์ที่ 2 / เอ็ด. เอ.เอส. คาร์มีนา เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: Lan, 2007.

กวดวิชา

คุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมจากความช่วยเหลือของผู้ที่เป็นหรือไม่?

ครูของเราจะให้คำปรึกษาหรือให้บริการกวดวิชาในหัวข้อสำหรับคุณ
ส่งใบสมัครจากผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้ที่ได้รับมอบหมายโดยตรงในคราวเดียว เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการรับคำแนะนำ

ในการถอดความโองการที่มีชื่อเสียงของ Vadim Shefner เราจะพูดว่า: "อย่าเลือกหุ่นยนต์ใช้ชีวิตและตายบนมัน" สำหรับชั่วโมงแห่งความสำเร็จซึ่งขึ้นอยู่กับการแข่งขัน คุณสามารถย้ายออกจากที่หนึ่งได้ แต่การแล่นเรือก็ไม่เหมือนเดิมทั้งหมด

ดังนั้น เมื่อทีมงานได้รับการคัดเลือกโดยธรรมชาติ บุคคลที่มีความคล้ายคลึงกันเป็นพิเศษและมีทัศนคติที่มีคุณค่าก็จะไปที่นั่น หยุดป้อน super-echo ทีละตัว ซึ่งจะสร้างความขัดแย้งกับหุ่นยนต์ โดยไม่คำนึงถึงความจริงที่ว่าจำเป็นต้องกลายเป็นคนที่ระมัดระวัง แต่ถูกระบุเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานโดยอันดับเชิงลบ ปากน้ำในหมู่ spivrobitniks มีความสำคัญมากกว่า ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานหลักจึงจัดอบรมการจัดตั้งกลุ่ม แต่วิธีการทางจิตวิทยาของความโง่เขลาถึงแม้จะมีความขัดแย้งกับหุ่นยนต์ แต่ก็ไม่ได้ทำให้ชัยชนะนั้นหายไป

ความขัดแย้งคือความยอดเยี่ยมระหว่างผลประโยชน์ ความขัดแย้ง ค่านิยม และความต้องการของทั้งสองฝ่าย

ดูความขัดแย้งเกี่ยวกับหุ่นยนต์

1. ระหว่างผู้คนกับผู้คน - ความขัดแย้งประเภทที่กว้างที่สุดบนหุ่นยนต์ ทีมเสาหินมีความสำคัญ Mіzhosobistіsnіzіtknennya єกรองสำหรับการคัดเลือกบุคลากร คนสองคนไม่สามารถตกหลุมรักกันได้ผ่าน svetoglyady ความคล้ายคลึงทางการเมืองซึ่งเข้ามาแทนที่หนึ่งและบ่อยครั้งที่ผู้คนต่างกันในแถลงการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับผู้ที่ต้องการทำงาน ราวกับว่าซุปเปอร์เกิร์ลตำหนิเจ้านายและช่วยเธอ ตำแหน่งนั้นก็เข้าใจ vvazhaєอันแรก: และฝึกฝนอย่างขยันขันแข็งไม่เพียงพอและอีกอันvvazhaє: หากมีความขัดแย้งในแนวนอน (ระหว่างเพื่อนร่วมงาน) เหตุผลของการแข่งขันก็คือการทำนายดวงชะตาพิเศษ ก็จริงนะ บางครั้งคนก็เปรียบเทียบตัวเองกับความจริงที่ว่า กลิ่นเหม็นของคำพูดต่าง ๆ เกี่ยวกับความสะอาดของที่ทำงาน เช่น กลิ่นเหม็นของ yogo ที่ต้องทำ
2. Mizh พิเศษและกลุ่ม หัวหน้าคนใหม่เล่นบทบาทของ "ความพิเศษ" และบทบาทของกลุ่มนั้นเล่นโดยทีมผู้ประกอบการ ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเฉพาะของผิวคุณเอง แต่ที่สำคัญที่สุดคือโทษผู้ที่ "มีมลาใหม่ในรูปแบบใหม่" อีกเรื่องหนึ่งถ้า spivrobitnik กลับมาอีกครั้งไม่สามารถพาเพื่อนร่วมงานมาหาตัวเองได้ ณ จุดนี้ ดูเหมือนฉันจะติดต่อไม่ได้ สามเณรติดงอมแงม ไม่มีใครสามารถอยู่ในนรกได้ บุคคลนี้มีจิตวิญญาณที่แข็งแกร่งและต้องการหุ่นยนต์ เป็นความคิดที่ดีที่จะเปลี่ยนสถานการณ์และเปลี่ยนการตั้งค่าของทีมเป็นของตัวเอง มันเป็นกระบวนการที่เรียบง่ายและเครียด
3. ระหว่างกลุ่มในทีม หากปากน้ำของ บริษัท มีสุขภาพดีแสดงว่าทีมนั้นแข็งแกร่งมาก Nomu ไม่มีรอยแตก ฉันนึกขึ้นได้ว่ามันไม่ปรากฏบนหุ่นยนต์ และไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ฉันจะกลายเป็นตัวบ่งชี้ของทีมที่เจ็บ - บดขยี้เป็นกลุ่ม okremi voroguyuchi (สำหรับสัญญาณมืออาชีพและอุดมการณ์)

ดังนั้นคุณจึงเห็นความขัดแย้งของหุ่นยนต์ และตอนนี้เราจะให้ความสนใจกับพวกเขา เนื่องจากสิ่งเหล่านี้พบได้บ่อยที่สุด

เหมือนหุ่นยนต์ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน อะไรทำงาน?

อีกไม่นาน การจำแนกประเภทของ "เพื่อนร่วมงาน - skidniks" และวิธีการต่อสู้กับพวกเขา พ่อ:

• “คนชอบคุย ชอบทะเลาะวิวาท” เป็นที่น่าเบื่อและเชิญชวนคนอื่นในรูปแบบของรองเท้ามืออาชีพ ที่สำนักงานผิวหนัง "คนทำงาน" - "ผู้โดยสาร" พวกเขากำลังขอหมายเลข หุ่นยนต์їхอย่าคลิก นั่นเป็นหัวข้อของกิจกรรมของเขา อย่างแรกเลยคือต้องรักเงินเดือน เพื่อนร่วมงานที่คล้ายกันจะรู้สึกเหมือนหุ่นยนต์มากกว่าสองวันต่อเดือน - เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อดูการจ่ายค่าจ้างล่วงหน้า ตอนนี้กลิ่นเหม็นจากอากาศและพูดมาก ดังนั้นคุณจึงสามารถบรรเทาความเจ็บปวดได้ มีเพียงน้ำแห่งความปั่นป่วน otochuyuchih ในประเภท tsymu ของผู้ปฏิบัติงาน: youmu
• - ประเภท Shkidlivy บนหุ่นยนต์เช่นเดียวกับในโลกที่ผู้คนมีชีวิตอยู่พวกเขากำลังต่อสู้อยู่แล้ว และกลิ่นเหม็นพยายามจะเคาะผู้นำออกจากที่นั่งและจะมีขั้นตอน คนมาที่ทีมยังไม่รู้การจัดกองกำลังและขอความช่วยเหลือจากบุคคลดังกล่าว แต่บุคคลนั้นรับไป
• "ฝ่ายตรงข้ามหรือไอ้สารเลวของ kerivnitstva" - ไม่ใช่ประเภทที่ปลอดภัย ("spygun" หรือ "snitcher") สองใบหน้าของสิ่งหนึ่ง spіvrobіtnikไม่ว่าจะรักหรือไม่รักผู้บังคับบัญชาและpovіdomlyaєเกี่ยวกับ tse skin kolezі

วิธีต่อสู้กับปัจจัยนำของพฤติกรรมมนุษย์:

• เช่นเดียวกับผู้ที่ชอบพูดคุยและสาดน้ำวัฒนธรรมทางโลกของพวกเขาให้กับผู้คน พวกเขาติดตามเมืองและซาตุลยาติสยาด้วยหน้าจอที่ผ่านเข้าไปไม่ได้ ที่ butovy sensi มันถูกแสดงด้วยวลี:“ Vibach, tsіkavіเหล่านั้น แต่สำหรับฉันเงื่อนไขคือ zavdannya มาคุยกันเถอะคราวนี้” เพื่อนร่วมงานไปแกล้งสายลับอีกคน
• สำหรับประเภทอื่น จำเป็นต้องตัดแต่ง vukho gostro และความเป็นเอกลักษณ์ของความรกร้างที่เห็นในหุ่นยนต์ เป็นวิชิรวิมและอย่าเชื่อมเพื่ออนาคตจะได้ไม่ถอดไม้กอล์ฟออกจากวงล้อ
• อย่าคุยกับหัวหน้าเกี่ยวกับหุ่นยนต์ - หลักการสำคัญในการต่อสู้กับสายลับและผู้แจ้งข่าวในกลุ่ม

Otzhe, vіdpovіdnіdіvіypіdstavі: "พูดน้อย - ทำได้มากกว่านี้"

ตำแหน่งพิเศษที่ไม่ใช่กฎหมายจะลดประสิทธิภาพการทำงาน บนหุ่นยนต์ คุณต้องฝึกฝน ไม่ใช่เป็นเพื่อน หากบุคคลเชื่อในกฎง่ายๆ ความขัดแย้งในชีวิตประจำวันกับเพื่อนร่วมงานของเขาก็ไม่น่ากลัว

หากจิตวิญญาณยังคงสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดปัญญาในหมอกนั้น โดยไม่จำเป็นต่อการฝึกฝน คุณสามารถเปลี่ยนจากเพื่อนร่วมงานเป็น "ti" ได้หลังจากคิดเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ซึ่งเรียกว่าทั้ง "เพื่อ" และ "ต่อต้าน"

ขัดแย้งกับหุ่นยนต์จากเจ้านาย yak buti?

ไม่มีร่องรอยระหว่าง kerivnik จำหนึ่งม่าน:

1. เจ้านายพูดถูก
2. หัวหน้า Yakshcho ไม่ใช่maєracії div ชี้ก่อน

Alekerivniki ไม่สิ้นหวังอีกต่อไป คนที่เหมาะสมต้องการและมองเห็นในกระเป๋าซุปเปอร์พับเก็บได้และมีความหมายเพื่อติดต่อ เราควรจะบอกเหตุผลว่าทำไมเหตุผลไม่สมเหตุสมผล? ความผิดที่จะโกหกในความไร้ความสามารถอย่างมืออาชีพทำไมความขัดแย้งกับหุ่นยนต์กับเจ้านายจึงกลายเป็นผ่านตัวละครพิเศษของ spivrobitnik?

การทำนายพิเศษเป็นปรากฏการณ์ซึ่งควรจะได้รับชัยชนะ มวลชนนำไปสู่ความจริงที่ว่ากรอบที่ไม่มีประสิทธิภาพประสบความสำเร็จและเป็นที่รักด้วยความอยากรู้ ในชีวิตหัวหน้าคนหลังอยู่ในการตัดสินใจของเขาและทำให้เกิดความไม่พอใจ

กลยุทธิ์ของพฤติกรรมของผู้ประกอบวิชาชีพคือการต่อสู้สิทธิในการปฏิบัติตามความเหมาะสม เช แปลว่า

• มันมีค่าควรแก่หัวหน้าvvіchlivovіdvoіdatiใน yogo zakidi
• ยืดระยะทาง (อย่าออกไปกับตัวคุณเองอย่าแสดงอาการระคายเคือง)
• ราวกับว่ามีเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งแขวนคอหัวหน้าและหุ่นยนต์ไม่ได้โจมตีผู้คนทั้งหมด หันไปหาคนใหม่ ช่วยพวกเขา ความจริง ในมือของผู้ฝึกหัด มีหลักฐานอยู่ในมือของการตำหนิเสมียนที่ไม่ขาดตอนของเขา

สำหรับข้อเรียกร้องเฉพาะทางผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง อัลกอริทึมมีดังนี้:

• Lyudina rozmovlyaєจากเจ้านายในรายละเอียดเกี่ยวกับปัญหา
• ผู้คนแสดงด้านที่อ่อนแอของพวกเขา
• ผู้คนพาตัวเองเข้าสู่ห้วงแห่งการฝึกฝน

Virishennya ขัดแย้งกับหุ่นยนต์ แนวทางปฏิบัติในสถานการณ์ความขัดแย้ง

1. ยอดเยี่ยม หากผู้เข้าร่วมคนใดคนหนึ่งเป็นซุปเปอร์เกิร์ล หรือมิฉะนั้น การแย่งชิงซูเปอร์เกิร์ลอย่างการต่อสู้เป็นการดูถูก แม้แต่ท่าทางของ zhorstka ผู้คนพิสูจน์กรณีของพวกเขา แรงบันดาลใจจากคนอื่น - "อย่าตัดสินผู้ชนะ" หากบุคคลใดไปเผชิญหน้าได้ง่ายและรวดเร็ว พวกเขาจะไม่ถูกตามทันในทีม แคมป์ของสงครามอยู่ได้ไม่นาน ด้านใหม่มีความแข็งแกร่งอยู่แล้ว
2. เอกสารแนบ ลักษณะพฤติกรรมของผู้เห็นแก่ผู้อื่นซึ่งลืมความสนใจและตำแหน่งของตนซึ่งดูเหมือนจะเป็นไปเพื่อประโยชน์ของทีม กลยุทธ์นี้เหมาะสำหรับการแก้ปัญหาอาหารที่ซับซ้อนที่ไม่มีนัยสำคัญ หากบุคคลผ่านการเจรจาที่สำคัญหนึ่งชั่วโมง ผู้คนก็จะเสียเวลาต่อหน้าเธอ ถึงตอนนั้นอย่าเริ่มกิริยาของผู้กระทำให้ไปจากใจ ในช่วงเวลาดังกล่าว กลวิธีนั้นพินาศสำหรับคนๆ หนึ่ง ราวกับว่ามันเป็นภาพที่จะทำให้คูติราบรื่น
3. มีเอกลักษณ์. บุคคลเข้าไปในที่ร่มเพื่อให้คนที่เช็ดถูดมกลิ่น spodivayuchis ว่าซุปเปอร์เกิร์ลออกจากใจของเธอเอง ฉันขอย้ำอีกครั้งว่า: ความแตกต่างที่ไม่สำคัญสามารถหยิบยกขึ้นมาได้ในลักษณะดังกล่าว แต่ปัญหาร้ายแรงต้องได้รับการหารือ
4. ประนีประนอม. Lyudina ราวกับว่าปฏิบัติตามพฤติกรรมดังกล่าวเสียสละ pishki เพื่อนำกษัตริย์ ฉันสร้างภาพลวงตาให้กับคู่ต่อสู้ ซึ่งฉันชนะ และแลกเปลี่ยนโบนัสและกำไรของฉันเอง
5. จิตวิญญาณ กลยุทธ์เชิงพฤติกรรมในการถ่ายทอดชนะทั้งสองฝ่าย ฉลาดและพับเก็บได้ ale vіdpovіdnyไม่เหมาะกับสภาพผิวของบุคคลในสถานการณ์นั้น

วิธีแสดงกลยุทธิ์พฤติกรรม การแก้ไขข้อขัดแย้งเกี่ยวกับระบบหุ่นยนต์ การดูแลผิว สถานการณ์เฉพาะออกจากตัวคุณเอง

วิธีที่สร้างสรรค์ที่สุดในการแก้ปัญหาความขัดแย้งของหุ่นยนต์คือพิธีการกับซูเปอร์แมน (ด้านที่ไม่พอใจ)

นักมานุษยวิทยา-คนทรยศรู้ดี: ในสมัยโบราณ ก่อนประวัติศาสตร์ ก่อนที่ภาษาที่พูดชัดแจ้งในมนุษย์จะปรากฎ ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันทางกระแสจิต จากนั้นบรรพบุรุษของเราก็เปลี่ยนไปใช้คำสแลงด้วยวาจา เศษเสี้ยวของกระแสจิตในสมัยของเรานั้นหายาก การกล่าวอ้างจะได้ผลมากกว่าที่จะพูดออกมาดังๆ

วิธีดับอารมณ์ในความขัดแย้งมีพื้นฐานมาจากการพูดคุยอย่างมีสาระ ประเด็นปัญหา หากฝ่ายที่ขัดแย้งกัน ให้วิเคราะห์ผู้ที่ไม่มีอำนาจในลักษณะร่วมกัน และใช้วดีร่วมกัน เช่นเดียวกับความแตกต่างทั้งหมด ชีวิตร่าเริงมากขึ้น และประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น บรรยากาศของทีมก็ดีขึ้น

ปัญหาหลักของผู้คนคือพวกเขาไม่สามารถมีกลิ่นเหม็นที่บ้านและพูดคุยถึงความแตกต่างที่ประตูได้ เพื่อนร่วมงาน ผู้สนับสนุนและผู้บังคับบัญชา ผู้คนและทีม - ในชีวิตสังคมและชีวิตส่วนตัว - ผู้คนปิดปากจุดเจ็บที่พวกเขายกย่องพวกเขาและเพื่ออะไร tse Veda ต่อแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นของการสั่นสะเทือนทางอารมณ์นั้น เพื่อขจัดความตึงเครียด จำเป็นต้องทำการสนทนากับผู้อื่น Rozmova — คุณค่าสำหรับงานสร้างสรรค์และที่บ้าน Vchasno พูดคำว่าผู้คนryatuє zhittya ta kar'єri ยุติธรรมและยุติธรรม: ในฐานะบุคคลที่จะไว้ทุกข์เช่นเดียวกัน ถ้าคนต่อไปพูด ภัยพิบัติก็ใกล้เข้ามา

ความขัดแย้งในการทำงานและชีวิตพิเศษ vimotuyut และแก่ชรา

หากสถานการณ์รุนแรงขึ้น และหากไม่มีความขัดแย้งทางด้านขวา ก็จะช่วยให้เพิกเฉยต่อการเคลื่อนไหวนั้น (ซึ่งเป็นไปได้) อย่างไรก็ตาม หากฝ่ายค้านกลายเป็นเสียงตะโกน จำเป็นต้องพูดและอภิปรายทุกอย่างให้ละเอียดที่สุด วิเคราะห์วัตถุประสงค์ เยื่ออัตนัยของพรรคการเมืองที่สงบสุข รู้จักคนอื่น ๆ її

จะรวมความขัดแย้งบนหุ่นยนต์ได้อย่างไร? ค่อนข้างเลือกขอบเขตของกิจกรรมและวิเคราะห์ทีม

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต และกลิ่นเหม็นก็อยู่กับผู้คนตลอดเวลา และ mirkuvannya เกี่ยวกับหุ่นยนต์และความสนใจในอาชีพไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับรองล่าง หากคนกลัวทางเลือกที่จะไปหรือไม่ไปทีมคุณต้องถามตัวเองเกี่ยวกับการปราศรัยสามครั้ง:

• จี้เป็นเหมือนหุ่นยนต์?
• เพื่อนร่วมงานหยุดรับความเป็นศัตรู?
• หัวหน้า suvoriy เบียร์แฟร์?

Golovnya ว่าในอนาคตอุปทานเป็นบวก ในความเป็นจริงของสังคมสมัยใหม่ ไม่ค่อยมีปัญหาที่หุ่นยนต์จะถูกปล้นในทางที่ถูกต้อง

คำแนะนำที่สำคัญเกี่ยวกับอาหารเนื่องจากความขัดแย้งในงานมีลักษณะดังนี้: ไม่ทำงานอย่าโกรธทีม! อนิจจายูโทเปีย คนที่จะมีชีวิตอยู่จำเป็นต้องฝึกฝน อีก ครั้ง หนึ่ง ฉัน จะ ตาย เนื่อง จาก ความ หิว โหย อยู่ ข้าง ถนน.

วิธี วิธี และวิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับขุนนางของผิวหนังควรนำเศษเล็กเศษน้อยมาสู่แสงในสถานการณ์พับ superechok และ protirich ผิวต้องการออกจากค่ายที่มีอัธยาศัยดีของเมืองในขณะที่ไม่ได้ไปปิกนิกกับบุคคลอื่นและคนกลุ่มนั้น Prote ส่วนใหญ่แล้ว ความขัดแย้งจะเกิดขึ้นในรูปแบบที่สำคัญยิ่งกว่า และนำไปสู่การลืมตา เราจะเรียนรู้การพัฒนาความหลากหลายทางโภชนาการได้อย่างไร แต่ทักษะของตนเองจะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวได้อย่างไร

ความขัดแย้งในชีวิตของตนเองและสภาวะปกติของบุคคล เป็นสิ่งเดียวกันที่ได้เห็นบุคคลนั้นตระหนักถึงชีวิตของเขา หากคุณรู้กลไกในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งในภูมิภาค ก็จำเป็น เศษเสี้ยวของความรู้จะช่วยปรับปรุงร่วมกันในด้านสังคม อาชีพ และด้านพิเศษ อุมินยะ shvidko ที่มีความสามารถ virishuvati ขัดแย้ง- จำเป็นต้องมีผู้มาใหม่เพื่อเป็นกุญแจสำคัญในการจัดสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายสำหรับตัวคุณเองและในทีมซึ่งคุณต้องเปลี่ยน

คนส่วนใหญ่ไม่สงสัยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้น ในความขัดแย้งบางอย่างที่พวกเขามีส่วนร่วม เช่นภายใต้สถานการณ์ของชีวิตสามารถนำไปสู่สถานการณ์ที่ไม่เป็นมิตรและสาเหตุของการแก้ต่างของความขัดแย้ง สำหรับบุคคล ความบาดหมางกันจะได้รับสัญญาณในทางลบมาก เนื่องจากความไม่ลงรอยกันทั้งหมดที่กระจัดกระจายในบรรทัดแรก ก่อให้เกิดความขัดแย้งภายใน Yakiy กับปีศาจของเขาเองเพื่อสุขภาพที่ดี, ความกังวลใจจนถึงจุดที่เสื่อมสภาพ, เปลี่ยนลักษณะของบุคคลเป็นจะงอยปากเชิงลบ จี้ทำเครื่องหมายคุณอย่างไรจากรัศมีชีวิตที่รู้จักทีละขั้นตอนที่ผู้มองโลกในแง่ร้ายเกิดขึ้นจากโปรแกรมที่ติดตั้งของความล้มเหลว? ปัญหาของคนเหล่านี้คือการสื่อสารที่ผิดพลาดในสังคม ถ้าคุณไม่สงบลง โอกาสของการเปลี่ยนแปลง, การรับรู้ varto, yakііsnuyut แนวทางและแนวทางแก้ไขข้อขัดแย้ง.

คำว่า ความขัดแย้ง ในทางจิตวิทยา ถูกมองว่าเป็นการปิดความไม่ลงรอยกันและความขัดแย้งทางขั้วระหว่างผู้คนในหมู่ผู้คน ระหว่างกลุ่มทางสังคม และในท่ามกลางตนเอง ซึ่งนำไปสู่ประสบการณ์ทางอารมณ์

ความขัดแย้งเกิดขึ้นในเรื่องของการสำแดง dotik เหลือบมองความสนใจ ความขัดแย้งแสดงออกอย่างชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากภาษาอยู่ในมือของเจ้าหน้าที่ เป้าหมาย บาซาน ความคิดและแรงจูงใจ กลไกในการถ่มน้ำลายในความขัดแย้งของบุคคล: zіtknennya - ตกใจทางอารมณ์ - bazhannya ตระหนักถึงความสำคัญของคุณดูแลความปลอดภัยของคุณเองทำความคุ้นเคยกับมัน

วิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง

รูปแบบและแนวทางแก้ไขข้อขัดแย้งประเภทต่างๆ ในสถานการณ์ที่เงียบสงบ หากมีความสนใจและความคิดอย่างใดอย่างหนึ่ง พฤติกรรมของผู้คนในแง่มุมต่างๆ ก็แตกต่างกันไป บนพื้นฐานของการวิเคราะห์ตาม วิธีหลักในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง:

1. การแข่งขัน

วิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้านี้เหมาะสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เนื่องจากพวกเขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการดำเนินการตามความสนใจของเราต่อหน้าพวกเขา โดยไม่ต้องพึ่งพาผลประโยชน์ของผลประโยชน์อื่น ๆ ซึ่งพวกเขาพยายามทำงานร่วมกับ กระบวนการทำงาน ลักษณะของข้าวคนเหล่านี้ - เพื่อลดสติของ otochuyuchih ให้ยอมรับ yogo zasіb virishennya superechnosti

วิธีนี้เป็นวิธีที่เฉียบคมที่สุดในบรรดาตัวเลือกอื่นๆ สำหรับการแก้ไขข้อขัดแย้ง Pidide สำหรับผู้ที่สามารถมีกองกำลังภายในที่เหน็ดเหนื่อยเพื่อเปลี่ยนสถานการณ์และช่วยเหลือผู้อื่นในชะตากรรมของตนเอง นี่เป็นวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ซึ่งเป็นที่ยอมรับของนักวิทยาศาสตร์มากกว่า ด้วยวิธีนี้ มันง่ายกว่าที่จะบรรลุคำสั่งของ spivrobitnikiv, vikonannya zavdan เชิงบวก, ตั้งค่าทีมเพื่อความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท คุณสมบัติพิเศษที่แข็งแกร่งที่สุดของอาคารคือการนำองค์กรออกจากวิกฤต ปลุกจิตวิญญาณแห่งไฟและอารมณ์ของทีมเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และบรรลุผลในเชิงบวก

การแข่งขันอาจแข็งแกร่งในโลกสำหรับบุคคล เนื่องจากเป็นไปในมุมมองของความเก่งกาจของโภชนาการทางจิตวิญญาณ Prote ผู้คนมักจะพูดออกมา เช่นเดียวกับวิธีการเอาชนะความขัดแย้งในปัจจุบันผ่านจุดอ่อนของพวกเขา เรารู้ว่าสถานการณ์ถ้าคนใช้ความหวังในการปรับสถานการณ์ให้เข้ากับความโลภของตัวเองและไปที่จุดของการพัฒนาใหม่ super-accuracy กับ otochyuchiami ดังนั้นเด็ก ๆ มักจะยั่วยุผู้เฒ่าของพวกเขาโดยละทิ้งบุญของพวกเขาแล้วเล่นบทบาทของเหยื่อแล้วบอกพ่อของพวกเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมของเด็กอีกคนหนึ่งเช่นไวน์เองโดยมี podshovhnuv ภาพลักษณ์ของ chi bil ของตัวเอง ไม่ใช่คนเดียวถ้าคนแสดงบทบาทยั่วยุเพียงผ่านความโง่เขลาเท่านั้น สถานการณ์นี้ไร้เดียงสาและพับเก็บได้ในทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหัวหน้ามีหน้าที่รับผิดชอบต่อความขัดแย้งสีดำ ซึ่งสามารถต้านทานพับได้ผ่านการอยู่ใต้บังคับบัญชา วิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง rіznomanіtnіประท้วงต่อต้านกฎระเบียบของการต่อต้านด้วยวิธีนี้จำเป็นต้องได้รับแรงบันดาลใจจากกองกำลังอันทรงพลังและขุนนางว่าโอกาสในการรักษาเสถียรภาพสถานการณ์ด้วยความโลภของตัวเองนั้นยิ่งใหญ่กว่า

2. อุฮิลินยา.

วิธีแก้ไขความขัดแย้งนั้นขึ้นอยู่กับความแตกต่าง การพิสูจน์ วิธีนี้ได้รับชัยชนะอย่างชาญฉลาดในกรณีนั้น หากการชนะด้วยพลังตรงกันข้ามนั้นชัดเจน

“วีเทชา”เคารพในการแสดงความกลัวและความอ่อนแอ แต่ไม่เหมือนกัน ถ้าเอาเปรียบ งานไกลและซึ่งกันและกัน มากกว่าหนึ่งครั้งพวกเขาสะดุดกับมันมากกว่าหนึ่งครั้งเช่น kerivniks ลากหนึ่งชั่วโมงเรียกร้องจากมติที่น่ายกย่องตัดสินคำตัดสินที่ไม่มีนัยสำคัญของคำ ความจริงสำหรับเรื่องนี้แตกต่างกัน จำไว้ว่ามีความเสี่ยงที่จะเกิดความล้มเหลวครั้งใหม่ ก้อนหินจะต้องถูกทำให้เสร็จอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และเป็นการไม่ดีที่จะปักหลักเพื่อควบคุมสถานการณ์ความขัดแย้ง

Prote єsituatsіїหากมีเหตุผลที่จะชนะการรักษาความสมบูรณ์แบบของโภชนาการโดยวิธีการชนะหนึ่งชั่วโมง Tse แสดงให้เห็นถึงด้านที่แข็งแกร่งและสมเหตุสมผลของความเชี่ยวชาญพิเศษ จริงอยู่ คุณควรแบ่งเขตแดนให้ชัดเจน และหลงทางในความแตกต่างและเปลี่ยนจากตำแหน่งตัวแทนเพื่อเปลี่ยนความขัดแย้งให้กลายเป็นผลประโยชน์ส่วนตัวของคุณ ความสำเร็จอาจไม่หวนกลับมาต่อหน้าคุณ จากนั้นแรงระเบิดอาจกลายเป็นแรงกระทบกระเทือนทางอารมณ์เหล่านั้น (รับรู้ด้วยพลังแห่งความเกียจคร้าน) ดังนั้นเอาชนะเส้นทางนี้ของ virishenya protirich อย่างมีความสามารถ

3. เอกสารแนบ

ในรูปแบบดังกล่าว มีความเป็นไปได้ที่จะทำลายความหลากหลายในกรณีนั้น หากคุณทราบถึงความเหนือกว่าของคู่ต่อสู้ ที่นี่จำเป็นต้องนำโชคร้ายมาสู่ความสนใจของคุณเพื่อควบคุม superechok คุณสามารถแบ่งแยกประหนึ่งแสดงความอ่อนแอ หรืออาจเป็นตำแหน่งที่สมเหตุสมผลในบางครั้ง เช่น

การทำซูเปอร์แมนของคุณ คุณจะไม่รู้ค่าใช้จ่ายมากมาย
ความสำคัญสำหรับคุณคือการรักษา stosunkiv ที่เป็นมิตรจากเพื่อนร่วมงานและทีมงาน
คุณไม่มีทรัพยากรและอำนาจที่จำเป็นทั้งหมดในการบีบคอความแตกต่าง
คุณเข้าใจถึงความสำคัญของชัยชนะของคู่ต่อสู้ที่มีต่อคุณ
opіrที่ prodovzhennya borotbi สามารถsuttєvoทำอันตรายต่อผลประโยชน์ของอำนาจ, kar'єriและ zdorov'yu เพิ่มเติม;
ผู้แข่งขันอาจต้องใช้ความกดดันที่สำคัญกว่านั้น หายใจไม่ออก ต้องอยู่นิ่ง ๆ ใช้ความเกียจคร้านและวิธีอื่น ๆ ในการแก้ไขความขัดแย้ง ให้ลอยตัวและในอนาคตจะแข็งแกร่งขึ้นเพื่อซุปเปอร์นิก
คุณรู้เกี่ยวกับผู้ที่ต้องการตัดสินใจเช่นหินน้ำ เมื่อให้โอกาสในการตระหนักถึงความคิดของซูเปอร์แมน คุณจะเอาเปรียบในช่วงเวลาของการยืนยันความจริงที่ว่าการตัดสินใจด้านข้างของฝ่ายตรงข้ามไม่เป็นที่ยอมรับ

4. Spivrobitnitstvo.

วิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขความขัดแย้งอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าฝ่ายที่กระทำความผิดรู้จุดยืนที่เป็นไปได้มากที่สุดสำหรับการประนีประนอม และเข้าสู่ความสัมพันธ์เชิงบวกโดยไม่ต้องเพิกเฉยต่อผลประโยชน์ของตนเองและผู้อื่น วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งทั้งหมดมีทั้งข้อดีและข้อเสีย อย่างไรก็ตาม ทางข้างหน้าเป็นวิธีที่น่าพึงพอใจที่สุด

หากฝ่ายที่กระทำผิดยอมรับการเพิกถอน พวกเขาสามารถใช้ทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อลดต้นทุนได้ ชำระล้างความขัดแย้งพวกเขาพร้อมที่จะปรับปรุงการตัดสินใจร่วมกันเพื่อดำเนินการปฏิบัติต่อไป ตำแหน่งนี้บ้ามากสำหรับลักษณะเฉพาะที่มีไหวพริบและแข็งแกร่งสร้างเพื่อแสดงและแสดงความคิดเห็นเป้าหมาย bazhannya ชื่อที่ฟังฝ่ายตรงข้ามเพื่อให้คุณสามารถสร้าง visnovka ที่ยอดเยี่ยม

ตามกฎแล้ว ด้วยรูปแบบความขัดแย้งที่คล้ายคลึงกัน องค์กรเหล่านั้นจึงขัดแย้งกัน เป็นการมองการณ์ไกลและสร้างความเข้าใจในประเด็นต่างๆ ทั่วโลกมากขึ้น การจัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้องช่วยให้คุณสามารถระงับข้อพิพาทด้านโภชนาการในระดับกลางของการยืดตัวที่แคบของตัวละครในเวลาที่เหมาะสม จุดแข็งของ Tse viyav

ถ้ามันใช้วิธีแก้ปัญหาสำหรับ viklikana ที่อ่อนแอ มันก็คล้ายกับ spivpratsya มันเหมือนกับรูปแบบของสิ่งที่แนบมามากกว่า อย่างไรก็ตาม ตัวแปรนี้ไม่เป็นลบในสถานการณ์นั้น เนื่องจากในอนาคตอันใกล้นี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในกองกำลังฝ่ายค้าน

5. ประนีประนอม

การเลือกวิธีการแก้ไขความขัดแย้ง อย่าลืมเกี่ยวกับวิธีการควบคุมความแตกต่างดังกล่าว เสมือนเป็นการฝึกของทั้งสองฝ่ายเพื่อประนีประนอมในการแก้ปัญหา บางครั้งอาจเป็นวิธีเดียวที่มีเหตุผลในการระงับความขัดแย้ง Tsej sposіb pіdіyde tіmบุคคล, yakіpragnіtsiїrealіzіїsvіlnіh interesіv, alе vаvаzhayut, scho และและในหนึ่งชั่วโมงเช่นเดียวกับความสำเร็จlоimovіrno สถานการณ์นี้มักถูกตำหนิสำหรับสิ่งนี้ หากฝ่ายต่างๆ อาจมีโอกาสสำรองจำนวนมาก และอาจแตกต่างในรูปแบบการชนะผลของผลประโยชน์ร่วมกันนั้น ในช่วงเวลาดังกล่าว ตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดคือการให้คำปรึกษาระยะสั้นเกี่ยวกับจิตใจที่ประนีประนอมซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย

วิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง

ณ จุดนี้ วิธีการแก้ไขความขัดแย้งมีสองประเภทและมีผลสองประการในการควบคุมความขัดแย้ง:

วิธีการเชิงลบ
วิธีบวก

แนวทางเชิงลบในการแก้ไขข้อขัดแย้งเปิด obov'yazkovu ต่อสู้กับซากปรักหักพังอันห่างไกลของความสามัคคีของน้ำ การควบคุมปัญหาด้วยวิธีการเชิงบวก ฝ่ายที่ละเมิดจะต้องตกลงร่วมกัน หรือรักษาการสร้างความร่วมมือซึ่งกันและกัน เพื่อเจรจาและการเจรจาที่สร้างสรรค์

วิธีการดูถูกจริง ๆ และเพิ่มหนึ่งต่อหนึ่ง แต่องค์ประกอบของการต่อสู้อย่างไรก็ตามในอำนาจไม่ว่าจะในทางใดทางหนึ่งแลกซุปเปอร์เช็ค ในการแบ่งปันความคิดเดียว จำเป็นต้องตอบสนองผลประโยชน์ของเจ้าหน้าที่ จัดลำดับความสำคัญ กดดันฝ่ายตรงข้ามเพื่อดึงความสนใจไปที่หนังสือของคุณเอง ทิมมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าประเทศที่มีความคิดใหม่ ๆ ให้การสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยีนำนวัตกรรมมาสู่ชีวิตต้องการการพัฒนาเพิ่มเติม ถึงตอนนั้นเราจำคำสั่งที่ว่า " คน superechtsi มีความจริง».

หากคุณต้องการเห็นการต่อสู้ของผู้คนต่าง ๆ กลิ่นเหม็นทั้งหมดสามารถบ่งบอกถึงการนอนหลับได้ มวยปล้ำเมต้า- สถานการณ์ความขัดแย้งโดยตรงในการปรองดองกัน chi win ทิมไม่เล็ก ผิวด้านvvazhє ob'yazkom zalishitissya ในตำแหน่งที่เหนือกว่า supernik การต่อสู้เป็นไปไม่ได้โดยไม่ทราบโอกาสในการชนะ กลยุทธ์ ในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการนัดหยุดงาน

ค้นหาวิธีต่อไปนี้เพื่อย้อนกลับสถานการณ์:

ฉีดโดยตรงโดยอ้อมไปยังฝ่ายตรงข้าม;
การเปลี่ยนแปลงในกองกำลังspіvvіdnoshnі protiborchih;
แจ้งผู้บังคับบัญชาถึงเจตนาของตนว่าเชื่อถือได้จริงมาก
การวิเคราะห์ความสามารถและจุดแข็งของศัตรู

วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้ง

วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งสามารถประนีประนอมและรวมกับการต่อสู้ประเภทต่างๆ คุณสามารถดูคนหลัก

1. Pragnennya เอื้อมมือออกไปผู้ที่ต้องการได้รับพื้นที่มากขึ้นเพื่อให้ตระหนักถึงการกระทำที่อยู่ห่างไกลของพวกเขา

หัวเมตาคือความไม่เสถียรของคู่ต่อสู้ในลักษณะที่นำคุณเข้าสู่ทีมในไวน์บางชนิดมันอ่อนแอ สิ่งสำคัญคือต้องทำให้ตำแหน่งของคู่ต่อสู้อ่อนแอลง ล้อมรอบเขาด้วยเสรีภาพ เสียสละพรของตัวเองเพื่อแย่งตำแหน่งที่ดีที่สุดและกลไกการบีบรัดฝ่ายตรงข้ามที่อยู่ห่างไกลออกไป

2. ทรัพยากร Vykoristannya ของฝ่ายตรงข้ามเพื่อเข้าถึง vlasnoi vgodi

เมต้าหลักคือการรักษาคู่ต่อสู้ให้อยู่ในความสงบ ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์ที่ชัดเจนสำหรับตัวคุณเอง

3. การวิพากษ์วิจารณ์กระบวนการทำงานของ supernicks

มีวิธีการต่อสู้แบบเมตาดาต้า คือ เปิดใจ เปิดกว้าง และนำศูนย์กลางหลักของการควบคุมของคู่ต่อสู้มารวมกันเป็นหนึ่งเดียว Vikrittya ทำให้เสียชื่อเสียง ใส่ร้าย วิจารณ์ ด้านลบต่อสาธารณะช่วยให้ชนะชั่วโมงและเตรียม Maidanchik สำหรับการตระหนักและส่งเสริมผลประโยชน์ของเจ้าหน้าที่

4. กระชับ

แง่มุมดังกล่าว เช่น ความเร็วและจังหวะของการจู่โจม มีบทบาทสำคัญในการเอาชนะศัตรู สำหรับการดำเนินการในลักษณะเดียวกันในการต่อสู้พวกเขาไปที่จุดกระชับการแก้ปัญหาโภชนาการเร่งด่วน คุณสามารถชนะ Yakraz ได้หนึ่งชั่วโมงเพื่อรับช่วงเวลาที่จำเป็น เสริมกำลังและทำลายศัตรู

5. "ชั่วโมงกำลังทำงานกับเรา"

วิธีสำหรับแรงโน้มถ่วงที่เงียบสงบ ราวกับว่าคุณมีโอกาสที่จะชนะและชนะในขณะนั้น หากคุณสามารถเอาชนะได้ ในช่วงเวลานี้ คุณสามารถวางกำลัง รวบรวมทรัพยากรที่จำเป็น และเตรียมพร้อม ตัวอย่างที่สวยงามที่สุดของการต่อสู้ประเภทนี้คือการใช้ตำแหน่งของคุณเอง ตัวอย่างเช่น หากคุณสามารถเรียกทั้งหมด "เพื่อ" และ "ต่อต้าน" เพื่อเร่งความคิดที่เปล่งออกมาแล้ว เพื่อรักษาความบริสุทธิ์และความดีของคุณ

6. การระบุหลักฐาน

วิธีการต่อสู้นี้กลับกันใน 4 วิธี มีเพียงชัยชนะเท่านั้นไม่ใช่เพื่อขจัดความสามารถในเวลาที่เหมาะสมในการเก็บกำลังและตรวจสอบช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการโจมตี แต่เพื่อหยุดเพื่อทำให้ศัตรูไม่เสถียรใหม่ ตามกฎแล้วการตัดสินใจเป็นผลไม่ได้รับการยอมรับจากฝ่ายตรงข้าม

7. ความขัดแย้งใหม่ที่ไม่เหมือนใคร

เมื่อมองแวบแรก อาจเป็นการสำแดงของความอ่อนแอ มันให้ความสามารถในการรับกำลัง ดีกว่าที่จะเอาชนะคู่ต่อสู้ คุณต้องชนะ หรือคุณควรรู้วิธีและผลของการจู่โจมที่ไม่มีใครหยุดได้ หากคุณ กลายเป็นผู้รอดชีวิตในสถานการณ์ความขัดแย้ง

วิธีบวกในการแก้ไขข้อขัดแย้งґrutuyutsya ในการเจรจาที่สร้างสรรค์ ตามกฎแล้ววิธีการโต้ตอบกับคู่ต่อสู้คือชัยชนะทางเดียวเหนือเขา Prote ความแตกต่างของการบรรลุชัยชนะของตัวเองนั้นถูกเลือกอย่างนุ่มนวลกว่าซึ่งตรงกันข้ามกับวิธีการต่อสู้ที่อธิบายไว้ เจรจาเพื่อช่วยกำหนดตำแหน่งของซูเปอร์แมน พลาดด้านที่อ่อนแอ เล่นตามอำนาจของอีกฝ่าย กระทำการร่วมกัน นำแนวทางการแก้ปัญหาร่วมกันที่เป็นไปได้

วิธีที่จะเอาชนะความขัดแย้งด้วยการเจรจาจะขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์พื้นฐานของการปฏิบัติ ซึ่งในกรณีต่างๆ จะทำให้เกิดผลในเชิงบวกและประสบความสำเร็จในการต่อต้าน

1. เลื่อนเพื่อจดจ่อกับเรื่องของการเจรจา ไม่ใช่ที่ผู้เข้าร่วม พิจารณาคำวิจารณ์ตามที่อยู่ของคู่ต่อสู้ เศษเสี้ยวของความโกรธเกรี้ยวจนถึงความตึงเครียดทางอารมณ์และการทำให้กระบวนการสื่อสารรุนแรงขึ้น

2. ตามกฎแล้ว superniks จะดังในตำแหน่งของพวกเขาและยืนหยัดเพื่อพวกเขาอย่างชัดเจน Prote ถัดไปเจาะมากขึ้นและหันไปหาอาหารราวกับว่าสนใจที่จะติดตามคู่ต่อสู้ ในลักษณะนี้ เป็นไปได้ที่จะตัดสินศัตรูในวงกว้างและเปิดการเจรจา ควบคุมความขัดแย้งทั้งหมดระหว่างทั้งสองฝ่าย

3. วิเคราะห์ผลประโยชน์อย่างแม่นยำเพื่อกำจัดด้านที่ไม่เหมาะสมของครัวเรือนต่างๆ ค้นหาปัญหาและแนวทางของ virishennya, yaki ґruntuyutsya เพื่อประโยชน์ของทั้งสองทีม เพื่อช่วยชี้นำการเจรจาไปในทิศทางของการปรองดอง เป็นการถูกต้องทางจิตใจมากกว่าที่จะต่อสู้กับปัญหาการเผาไหม้ใดๆ แต่ให้ต่อสู้กับปัญหาหนึ่ง

4. ความเป็นกลางของการวิเคราะห์ปัญหาเปิดโอกาสให้เอาชนะแง่ลบของ supernik ใด ๆ ดังนั้น มิฉะนั้น เมื่อเห็นลักษณะเฉพาะของอัตวิสัยแล้ว มันง่ายกว่ามากที่จะคิดหาทางออกเดียวและมุ่งเน้นไปที่ความพึงพอใจของผลประโยชน์ร่วมกันโดยไม่ต้องเอาเปรียบและถูกมองข้าม

วิธีแก้ไขข้อขัดแย้งยังนอนราบเพื่อควบคุมกลิ่นเหม็น ในบางกรณีมีการใช้วิธีการเลี้ยงลูกหรือบุคคลที่สามมีส่วนร่วมในการจัดการข้อพิพาท มีประโยชน์ในอารมณ์นั้น ถ้าคุณพูดคุยกับคนหูหนวก และตัดสินใจครั้งเดียวในภูมิภาคนี้อย่างราบรื่น

เมื่อพูดถึงซุปเปอร์เกิร์ลแล้ว เราไม่อาจจากไปโดยปราศจากความเคารพต่อนักแสดงคนสำคัญเช่นอารมณ์ เพื่อที่จะแก้ปัญหาอย่างปลอดภัยระหว่างทางไปสู่จุดที่สับสน ให้ทำตามแม่ของสามเณร kіlka เช่นความสำเร็จของสถานการณ์ความขัดแย้ง:

โวโลเดีย ใจเย็นๆ Tse ช่วยให้คุณประเมินสถานการณ์และสถานการณ์ที่พัฒนาขึ้นได้อย่างเพียงพอมากขึ้น
trimati ภายใต้การควบคุมอารมณ์และปฏิบัติตามพฤติกรรม
อย่าขัดจังหวะการได้ยินของคู่ต่อสู้ ทำตามเขา ราวกับว่าคุณสัมผัสได้ถึงการมีอยู่ของผู้คน
เข้าใจสิ่งที่ผู้คนคิด วิธีทางที่แตกต่างต่อสู้กับสถานการณ์อื่นนี้
Namagatisya ภาพที่ไม่ซ้ำกันไปยังที่อยู่ของฝ่ายตรงข้าม

Dorimuyuchis tsikh กฎเล็ก ๆ คุณจำไว้ การสำแดงความขัดแย้งระหว่างประเทศมันจะง่ายสำหรับคุณโดยเสียประสาทน้อยที่สุดและให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจที่สุด

สิ่งสำคัญกว่าที่ต้องจำเกี่ยวกับผลลัพธ์ของความขัดแย้ง

แม้ว่าจะมีความขัดแย้งที่หลงเหลืออยู่ แต่จำนวนแรงบันดาลใจก็มีมากขึ้น อย่างไรก็ตามไม่ว่าจะเป็นปราญนยาก่อนการไถ่ถอนอาหารเก่าคุณสามารถเกิดผลได้ Nasampered tse ให้พื้นฐานสำหรับการพัฒนาเล็กน้อย หากคุณกำลังสร้างเพื่อควบคุมความขัดแย้งระหว่างพันธมิตรพิเศษ หมายความว่าคุณสมควรได้รับเครดิตจากฝั่งตรงข้าม สำหรับทั้งหมดนั้น มันไม่สำคัญเท่ากับวิธีการแก้ไขความขัดแย้งด้วยชัยชนะ มีความสนใจในผู้ที่สามารถนำแง่ลบและปัญหาที่เล็กที่สุดมาสู่คุณ คุณสามารถเอาชนะมันได้ โดยรับเอาความแน่วแน่ของร้อยมากับเขาด้วย

หากคุณรู้สึกกลัวในกรณีที่เกิดความขัดแย้ง คุณจะกลัวส่วนลึกของจิตวิญญาณของคุณ ว่าโอกาสสำหรับผลลัพธ์ในเชิงบวกนี้มีน้อยมากสำหรับคุณ ทิมยิ่งใหญ่กว่า เนื่องจากผลลัพธ์ของความขัดแย้งในอดีตเป็นเชิงลบ ดังนั้นผลกระทบของผลลัพธ์ที่เป็นมิตรของข้อพิพาทจึงลดลงเหลือศูนย์ ตามกฎแล้วในอารมณ์ใดก็ตามที่คุณตกอยู่ในการกระทำฉันจะไหลซึ่งจะนำไปสู่อารมณ์ที่รุนแรงซึ่งอาจทำให้สถานการณ์มีพลังน้อยลง

เช่นเดียวกับเส้นทาง วิธีแก้ไขความขัดแย้งนั้นควรเป็นชัยชนะสำหรับคุณ นอนราบตามลักษณะนิสัยและลักษณะภายในของคุณ พูดจาไม่ดี ใช้กระบวนการของคุณเองในกระบวนการควบคุมความขัดแย้ง และหากเป็นไปได้ ให้รวมลมเข้าด้วยกัน

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าชีวิตของคนมีผิวมีช่วงเวลาหนึ่ง หากคุณต้องการหลีกหนีจากการยืนวางอาหารของตัวเอง เหมือนกับการทะเลาะวิวาท เอล บูวายุต และ เฟื่องฟู หากเป็นการดีที่จะออกจากสถานการณ์ความขัดแย้งที่ยากลำบาก ให้ดูแลมัน คนDeyakі stikayutsya z ความขัดแย้งที่รุนแรงขึ้นที่จำเป็นกับวิธีการของ yogo vyshennia ที่เหลือ เมื่อใดก็ได้ก่อนที่ผิวของเราจะมีโภชนาการวิธีแก้ไขข้อขัดแย้งหรือวิธีการลงโยคะ

เราควรตระหนักว่าความขัดแย้งเป็นสภาวะพิเศษที่ปกติสมบูรณ์ ตลอดทั้งชั่วโมงในขณะที่คน ๆ หนึ่งกำลังตระหนักถึงชีวิตของตัวเอง เขาจะขัดแย้งกับคนอื่น ๆ กลุ่มพิเศษกับตัวเอง ในกรณีนี้ หากคุณเชี่ยวชาญในทักษะ ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจ วิธีเอาชนะความขัดแย้ง คุณสามารถเพิ่มการรับรู้ถึงความเชี่ยวชาญพิเศษและความเป็นมืออาชีพของกันและกันได้อย่างมาก ความขัดแย้งทางสังคมของ Virishennya - ผู้มาใหม่ที่จริงจังเพราะมันอาจดูเหมือนสีน้ำตาล

หลายคนไม่เข้าใจ ในความขัดแย้งบางอย่างพวกเขาเองมีกลิ่นเหม็น และพวกเขาไม่ได้สังเกตเห็นสาเหตุที่ถูกต้องของความขัดแย้งโดยเฉพาะ ทางเลือกสุดท้าย กลิ่นเหม็นไม่สามารถจัดการกับพวกมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในบางครั้ง ความขัดแย้งที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขระหว่างลักษณะเฉพาะสามารถนำไปสู่ความขัดแย้งพิเศษภายในอีกครั้งและนำผลที่ไม่สำคัญลงมา ความหวังและความสงบสุขที่ไม่สมหวังอาจเป็นสาเหตุของปัญหาสุขภาพ นอกจากนี้ กลิ่นเหม็นมักจะเกินความจริงของตัวละครและเปลี่ยนความพิเศษให้กลายเป็นไม่พอใจกับทุกสิ่งในโลกของ nevdahu คน zishtovhuyuchi ลงการชุมนุมทางสังคม เนื่องจากโอกาสดังกล่าวไม่น่าสนใจสำหรับคุณ เป็นการปลอดภัยที่จะบอกว่าคุณดีใจที่เห็นว่าข้อขัดแย้งได้รับการแก้ไขในเวลาที่ต่างกันอย่างไร วิธีแก้ไขข้อขัดแย้งเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นคุณจึงสามารถเชี่ยวชาญทักษะที่จำเป็นที่สุดได้โดยไม่มีปัญหาใดๆ

มาดูกันว่าความขัดแย้งคืออะไร ในทางจิตวิทยา คำนี้ถูกกำหนดให้เป็นแนวโน้มที่ไร้สาระและตรงไปตรงมาในคนระหว่างบุคคล กลุ่มคน หรือในผู้คนจำนวนมาก ซึ่งนำไปสู่ประสบการณ์ทางอารมณ์เชิงลบ

การนัดหมาย tsgogo ของ Vykhodyachi รากฐานของสถานการณ์ความขัดแย้งคือzіtknennya _interesіv, tsіleyการสำแดงนั้น เห็นได้ชัดว่า ความขัดแย้งจะปรากฏก็ต่อเมื่อผู้คนไม่รู้วิธีหาค่านิยม แรงจูงใจ ความคิด ความคิด และความรู้สึกของตนเอง บ่อยครั้งที่ความเข้าใจดังกล่าวดูเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม หากความขัดแย้งมีความรู้สึกรุนแรง ความต้องการหลักจะกลายเป็นพื้นฐานของปัญหา เบื้องหน้าพวกเขา เราเห็นความต้องการความปลอดภัย การยืนยัน ความใกล้ชิด ความรู้ถึงพลังของคุณค่าหรือความสำคัญ ถูกต้อง การสำแดงความขัดแย้งระหว่างประเทศเราปรับตัวเองในความต้องการหลักของผู้คน

Fakhіvtsyถูกrazroblenіraznі แนวทางแก้ไขข้อขัดแย้งและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับพฤติกรรมลักษณะพิเศษในแง่มุมต่างๆ ในสถานการณ์ที่มีผลประโยชน์และความคิดขัดแย้งกัน เป้าหมายและผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่ายขึ้นอยู่กับรูปแบบที่เป็นไปได้ในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง

• รูปแบบของการแข่งขัน zastosovuєtsya เฉพาะในกรณีที่มีการใช้งานเฉพาะและอาจยุบลงจนถึงจุดสิ้นสุดของสถานการณ์ความขัดแย้งเพื่อเอาใจเราต่อหน้าผลประโยชน์ของคุณเอง ส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ของผู้อื่น บุคคลดังกล่าวzmushuєіnshihยอมรับปัญหาsposіbvіrіshennya พฤติกรรมแบบจำลองนี้เปิดโอกาสให้ได้ตระหนักถึงจุดแข็งที่ว่ามันเป็นความคิดที่จะสร้างแรงบันดาลใจในอารมณ์นั้นหรือไม่ ราวกับว่ามีคนมีกลิ่นเหม็นแบบนั้น หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขข้อขัดแย้งคือวิธีที่สำคัญที่สุดวิธีหนึ่ง จะดีกว่าถ้าเลือกรูปแบบของ varto ในสถานการณ์นี้ ถ้าคุณสามารถใช้ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อแก้ไขความขัดแย้งในความเศร้าโศกของคุณเอง และถ้าคุณมั่นใจว่าการตัดสินใจของคุณถูกต้อง วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับ บทบาทของช่างปั้นหม้อจากนั้นทำการตัดสินใจแบบเผด็จการสองสามครั้ง เช่น การตัดสินใจในอนาคต เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก ในบรรดาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับความขัดแย้ง พฤติกรรมแบบนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการนำเพื่อนร่วมงานมาทำงานโดยไม่มีการรบกวน และยังช่วยพลิกสถานการณ์ให้ประสบความสำเร็จในสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับบริษัทอีกด้วย

ในกรณีส่วนใหญ่ การย้ายทีมที่ยอดเยี่ยมมากเพื่อบรรลุตำแหน่งที่แข็งแกร่ง Ale buvaєเพื่อให้แบบจำลองพฤติกรรมดังกล่าวผ่านจุดอ่อน ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นสิ่งนี้ หากผู้คนจมดิ่งสู่ความหวังเพื่อชัยชนะในความขัดแย้งที่ไหลริน และไม่เพียงพอที่จะเตรียมพื้นที่สำหรับการเน่าเปื่อยของเชอโกวี ตัวอย่างเช่น คุณสามารถดูสถานการณ์ if เด็กน้อย svіdomoยั่วยุผู้เฒ่านำ "เมืองไวน์" ที่สมควรได้รับออกไปแล้วเราจะสาบานในทางลบต่อบรรพบุรุษจากตำแหน่งของเหยื่อ นอกจากนี้ มีบางสถานการณ์ที่ลักษณะเฉพาะเข้าสู่การเผชิญหน้าผ่านความโง่เขลาเท่านั้น โดยไม่ได้ให้ชื่อตัวเองเกี่ยวกับผู้ที่เป็นมรดกตกทอดจากมารดาผู้นั้น เป็นผู้ที่ขัดแย้งกันมากที่สุดสำหรับเขา อย่างไรก็ตาม เหนือสิ่งอื่นใด ถ้ามีคนอ่านบทความนี้ ไม่น่าเป็นไปได้ที่เธอจะถูกใส่เข้าไปในสถานการณ์ที่มองไม่เห็นสำหรับตัวเองและเลือกระหว่างเราในสถานการณ์เฉพาะ

• รูปแบบของการโกงผ่านจุดอ่อนมักจะ zastosovuetsya หากโปรแกรมที่มีศักยภาพในความขัดแย้งโดยเฉพาะนั้นยิ่งใหญ่กว่าอย่างมีนัยสำคัญทางศีลธรรมที่ต่ำกว่า "การรั่วไหล" ของpovyazanі เมื่อคุณไม่เริ่มต้น คุณสามารถทำกิจกรรมทางกายได้ ผู้คนในการตั้งถิ่นฐานของkerіvnihมักจะเยาะเย้ยการใช้วิธีแก้ปัญหาที่มีการโต้เถียงซึ่งพวกเขาโอน nebazhan zustrіch chi rozmov ไปยังคำที่ไม่มีนัยสำคัญ ในฐานะผู้จัดการที่แท้จริง คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการสูญหายของเอกสารหรือสั่งส่วนเพิ่มเพื่อรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับอาหารใดๆ ก็ได้ โดยส่วนใหญ่แล้ว ปัญหาจะค่อยๆ ลดลง ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะทำให้เกิดความขัดแย้งในลักษณะที่บ่อยเกินไป ให้ขึ้นใจของคุณ แนวทางแก้ไขข้อขัดแย้งเลือก tse todі ถ้า tse dіysno vigіdno กับคุณ

โทรหาเราทางด้านขวาหากรูปแบบการประพฤติดังกล่าวใช้กำลัง แม้แต่วิธีการดังกล่าวก็ได้รับการจัดเตรียมไว้อย่างสมบูรณ์ ความสามารถพิเศษที่แข็งแกร่งสามารถชนะความโลภได้หนึ่งชั่วโมง ดังนั้นคุณสามารถใช้ทรัพยากรที่จำเป็นด้วยวิธีเอาชนะความขัดแย้ง หากคุณไม่หลอกลวงตัวเองและเปลี่ยนความจริงที่ว่าคุณไม่กลัวความขัดแย้งที่รุนแรงขึ้น แต่ให้มองที่ช่วงเวลาสำคัญในการเปลี่ยนสถานการณ์ให้กลายเป็นความเห็นแก่ตัวของคุณเอง จำไว้ว่าช่วงเวลานี้อาจไม่มีวันมาถึง ด้วยเหตุนี้ รูปแบบของการแก้ปัญหาความขัดแย้งจึงได้รับการพิสูจน์อย่างชาญฉลาด

• สไตล์นี้ยึดติดกับความจริงที่ว่าคน ๆ หนึ่งมีความแตกต่างโดยมุ่งเน้นที่พฤติกรรมของคนอื่น ๆ ของเขาเองไม่แสดงความสนใจของตัวเอง ในสถานการณ์เช่นนี้ การครอบงำของฝ่ายตรงข้ามเป็นที่รู้จักและเขาเอาชนะความขัดแย้งได้ โมเดลพฤติกรรมนี้สามารถเป็นจริงได้ในกรณีนั้น ถ้าคุณเข้าใจว่า ถ้าคุณยอมให้ใคร คุณจะไม่เสียเงิน ขอแนะนำให้เลือกทุกวิธีในการแก้ปัญหาความขัดแย้งรูปแบบการยึดติดเหมือนกันถ้าคุณพยายามประหยัดเงินและโลกกับมนุษย์หรือกลุ่มคนอื่น ๆ มิฉะนั้นคุณจะเข้าใจว่าคุณเหมือนกัน ผิด คุณสามารถชนะโมเดลพฤติกรรมนี้ได้ ถ้าคุณมีทรัพยากรไม่เพียงพอหรือทรัพยากรอื่นที่จะชนะในความขัดแย้งนี้โดยเฉพาะ หรือหากคุณเห็นว่าการชนะมีความสำคัญมากสำหรับคู่ต่อสู้ของคุณ ให้ลดระดับลงมาสำหรับคุณ และนี่คือหัวข้อการฝึกรูปแบบความผูกพัน การตัดสินใจในทางปฏิบัติ เพื่อเอาใจคู่กรณีที่มีความขัดแย้ง

Vykoristannya tsієї strategіїผ่านจุดอ่อนvikoristovuєtsyaเท่านั้นหากไม่สามารถเอาชนะความขัดแย้งได้ด้วยเหตุผลใด ๆ และการสนับสนุนอาจได้รับความเสียหายอย่างมากจากลักษณะเฉพาะ คุณสามารถดูสถานการณ์ได้เหมือนกับก้น หากคุณเล่นเป็นพวกอันธพาลที่หยิ่งผยองในตอนกลางคืน จบในที่รกร้างว่างเปล่า ในตำแหน่งดังกล่าว มีเหตุผลมากกว่าที่จะเลือกคำอธิบายที่ดีที่สุดของวิธีแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างกันและแยกตัวออกจากโทรศัพท์ เพื่อเข้าสู่การต่อสู้และใช้จ่ายเงินของคุณอย่างเท่าเทียม อย่างไรก็ตาม บุคคลอื่นในสุขภาพของคุณอาจป่วยหนัก

เมื่อพิจารณาจากพฤติกรรมลักษณะนี้ในธุรกิจ คุณจะวิเคราะห์สถานการณ์ได้ หากบริษัทใหม่เข้าสู่ตลาดด้วยทรัพยากรทางการเงิน เทคนิค และการบริหารที่เข้มงวดมากขึ้น บริษัทของคุณอาจทำไม่ได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่ต้องสงสัยเลย คุณสามารถใช้ความแข็งแกร่งและความสามารถทั้งหมดของคุณเพื่อต่อสู้กับคู่แข่ง การป้องกันของโปรแกรมจะสูงเกินไป ในสถานการณ์เช่นนี้ มีเหตุผลที่จะลอง รู้จักช่องทางการตลาดใหม่ หรือขายบริษัทให้ตกต่ำในตลาด

กลยุทธ์ในการฝ่ากองกำลังชนะ แม้ว่าคุณจะรู้เรื่องหินใต้น้ำ ซึ่งคู่ต่อสู้ของคุณจะติดอยู่ในอารมณ์นั้น ราวกับว่าเขายืนกรานด้วยตัวเขาเอง ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณยอมให้คนอื่น "ชื่นชมยินดี" กับทายาทของ її dіy

• รูปแบบของ spivpratsi สื่อถึงสิ่งที่ผู้เข้าร่วมไม่ได้แก้ไขความขัดแย้งเพื่อผลประโยชน์ของเขาเอง แต่ในขณะเดียวกันเขาก็ไม่เพิกเฉยต่อผลประโยชน์ของฝ่ายตรงข้ามและพยายามค้นหาแนวทางของผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ของสถานการณ์ ในเวลาเดียวกัน. ในบรรดาเฟอร์นิเจอร์ทั่วไปที่มีสไตล์เป็นชัยชนะ คุณสามารถเดาสิ่งต่อไปนี้: ฝ่ายที่กระทำผิดอาจมีความเป็นไปได้และทรัพยากรเดียวกันสำหรับการแก้ปัญหาใดๆ ทั้งสองฝ่ายเห็นผลลัพธ์ของความขัดแย้งและไม่มีใครอยากดู การปรากฏตัวของความสัมพันธ์ที่พึ่งพาซึ่งกันและกันและชนเผ่าระหว่างฝ่ายตรงข้าม ผิวจากด้านที่ขัดแย้งกันของอาคารอธิบายเป้าหมายของคุณอย่างชัดเจน แสดงความคิดของคุณ และพิจารณาทางเลือกอื่นในการออกจากสถานการณ์ การแก้ปัญหาความขัดแย้งในสังคมในลักษณะที่สามารถเป็นที่น่าพอใจที่สุด

Spivpratsya ผ่านความแรงอาจมีความสำคัญมากกว่าหากด้านผิวหนังอาจมีเวลาและความแข็งแกร่งพอที่จะรู้ความหมายมากขึ้น ความสนใจร้อน, ty ต่ำกว่า, อะไรทำให้เกิดความขัดแย้ง. นอกจากนี้ ในฐานะที่เป็นฝ่ายตรงข้ามเพื่อทำความเข้าใจผลประโยชน์ทั่วโลก คุณสามารถสำรวจวิธีการตระหนักถึงผลประโยชน์ของระดับล่างได้ น่าเสียดาย ในทางปฏิบัติ วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งของ deviy ไม่ได้เริ่มต้นจากการพับของคุณเอง . ด้วยวิธีนี้ กระบวนการแก้ไขข้อขัดแย้งจะนำไปสู่ความอดทนของทั้งสองฝ่าย

Spivpratsya ผ่านความอ่อนแอคาดเดาสิ่งที่แนบมา ผู้ที่ฝึกฝนรูปแบบนี้มักถูกเรียกว่าเป็นผู้ทำงานร่วมกันหรือผู้ชื่นชอบ กลยุทธ์ที่คล้ายคลึงกันอาจใช้ได้ผลในสถานการณ์นั้น เนื่องจากในอนาคตจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในดุลอำนาจของฝ่ายที่ขัดแย้งกัน

• มีการถ่ายทอดรูปแบบการประนีประนอมเพื่อให้คู่ต่อสู้พยายามรู้แนวทางแก้ไขราวกับว่าจะขึ้นอยู่กับการกระทำร่วมกัน กลยุทธิ์ของพฤติกรรมของฝ่ายที่ขัดแย้งกันดังกล่าวเป็นมากกว่าแค่เพียง หากพวกเขาต้องการสิ่งเดียวกัน แต่ถ้าพวกเขาเคารพในสิ่งนั้น ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุในทันที ตัวอย่างเช่น คุณสามารถดูสถานการณ์ต่อไปนี้: ฝ่ายต่างๆ อาจมีทรัพยากรที่เท่าเทียมกัน แต่มีผลประโยชน์ร่วมกัน timchasovoe sluchennya สามารถ zrobiti ผิวจากด้านที่ขัดแย้งกัน; ฝ่ายตรงข้ามที่ขุ่นเคืองจะพอใจกับผลกำไรในระยะเวลาอันสั้น รูปแบบของการประนีประนอมมักจะกลายเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหาวิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งที่เหลือ

วิธีหลักในการแก้ไขข้อขัดแย้ง

หนวด วิธีการของอิซนูยูจิความขัดแย้งของ Virishennya สามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: วิธีการเชิงลบ (ดูการต่อสู้ วิธีคือการไปถึงชัยชนะของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง) และวิธีการเชิงบวก คำว่า "วิธีเชิงลบ" ใช้เพื่อพิสูจน์ว่าผลของความขัดแย้งจะเป็นการล่มสลายของความสามัคคีของทั้งสองฝ่ายซึ่งเป็นกรณีของการเผชิญหน้า ผลของวิธีการในเชิงบวกสามารถรักษาความสามัคคีระหว่างคู่สัญญาที่มีความขัดแย้งได้ ซึ่งรวมถึงการเจรจาต่อรองขั้นสูงที่สร้างสรรค์ประเภทต่างๆ

ปฏิบัติตามความเข้าใจว่าวิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งนั้นแบ่งออกเป็นทางจิตใจเชิงบวกและเชิงลบ วิธีการที่น่ารังเกียจจริงๆ สามารถเสริมซึ่งกันและกันอย่างกลมกลืน ยิ่งไปกว่านั้น คำว่า "การต่อสู้" ในบริบทของความขัดแย้งถือเป็นเรื่องโจ่งแจ้ง ราวกับว่าคุณกำลังพูดถึงเรื่องดีๆ ไม่เป็นความลับที่กระบวนการเจรจามักจะมีองค์ประกอบของการต่อสู้เพื่ออาหาร ดังนั้นการต่อสู้ดิ้นรนของฝ่ายที่ขัดแย้งจึงไม่รวมถึงการเจรจาเกี่ยวกับกฎเกณฑ์เฉพาะ เป็นไปไม่ได้ที่จะแสดงความก้าวหน้าโดยปราศจากความเชื่อทางไสยศาสตร์ที่สร้างสรรค์ของความคิดเก่าและใหม่ ในกรณีที่มีความผิด ฝ่ายที่ขัดแย้งกันอาจนึกถึงเมตาดาต้าหนึ่งอัน - การพัฒนาของขอบเขตการร้องเพลง

โดยไม่คำนึงถึงผู้ที่ได้เห็นการต่อสู้มากมาย สัญญาณผิวของพวกเขาอยู่ที่นั่น สัญญาณของความขัดแย้งอาจอยู่ในvazі vzaimodiyu ของสองวิชา ถ้ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่ง

ชัยชนะแบบตัวต่อตัวในช่วงเวลาของการต่อสู้ที่แข็งแกร่ง - ความสำเร็จของชัยชนะที่ชัดเจนและความเข้มข้นของกองกำลังที่จุดต่อสู้หัว เทคนิคที่คล้ายคลึงกันนี้แสดงถึงกลยุทธ์หลักของการต่อสู้ประเภทอื่น เช่น เป็นเกมที่ต้องตรวจสอบ ให้ผู้ที่สามารถจับกลางร่างในหมอก ทำลายการโจมตีโดยตรงของ virishal ต่อราชาของคู่ต่อสู้

ไม่ว่าจะเป็นการต่อสู้ คุณควรจำไว้ว่าให้เลือกสนามของการต่อสู้ชี้ขาดอย่างถูกต้อง เพื่อสร้างช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการโจมตี ไม่ว่าจะมีวิธีการต่อสู้ก็สามารถใช้คลังสินค้าหลักเหล่านี้ร่วมกันได้

การต่อสู้ meta หลักคือการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ความขัดแย้ง คุณสามารถเข้าถึงได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

• ฉีดใส่ฝ่ายตรงข้าม yogo ป้องกันสถานการณ์นั้น
• กองกำลังZmіnoyspivvіdnoshennia;
• การให้อภัยและข้อมูลที่เป็นจริงของศัตรูเกี่ยวกับชื่อของเขา
• Otrimannyam การประเมินสถานการณ์และความสามารถของศัตรูที่ถูกต้อง

วิธีการและวิธีการต่างๆในการต่อสู้กับ zastosovuyut ใช้วิธีการ qi ในกรณีต่างๆ

มาดูวิธีการที่ได้รับชัยชนะในกระบวนการต่อสู้กัน หนึ่งในนั้นคือความสำเร็จของชัยชนะโดยการกำจัดเสรีภาพที่จำเป็น วิธีการของเดนมาร์กสามารถนำไปใช้ได้หลายวิธี: - หล่อหลอมเสรีภาพสำหรับตัวคุณเอง; การแลกเปลี่ยนเสรีภาพของคู่ต่อสู้ ฉันจะมอบตำแหน่งที่ได้รับชัยชนะให้มากขึ้นในการต่อสู้ สร้างแรงบันดาลใจด้วยการเสียพรจากการร้องเพลงไปเปล่าๆ ตัวอย่างเช่นในกรณีของ super-trainer การกำหนดคู่ต่อสู้ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในไวน์บางประเภทก็ไร้ความสามารถ ในอันดับนี้ บุคคลสามารถประนีประนอมตัวเองได้

เพื่อยุติความแตกต่างคือหนทางแห่งชัยชนะฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่ขัดแย้งกันของทุนสำรองของฝ่ายตรงข้ามเพื่อประโยชน์ของเขาเอง ด้วยความช่วยเหลือของวิธีการที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของวิธีการ ไพรมัสของศัตรูจะกลายเป็นสีน้ำตาลสำหรับอีกด้านหนึ่ง

วิธีที่สำคัญในการต่อสู้คือการที่ pershochergove vivendennia จากความสามัคคีของหัวหน้าศูนย์ของคอมเพล็กซ์ที่ขัดแย้งกัน พวกเขาสามารถเป็นบุคคลสำคัญหรือกำหนดองค์ประกอบหลักของตำแหน่งของฝ่ายตรงข้าม อยู่ในขั้นตอนของการสนทนา (ที่นี่โดยไม่ต้อง ศิลปะแห่งภาพยนตร์วาทศิลป์เข้ากันได้ดี) ฝึกฝนอย่างแข็งขันในการทำให้เสียชื่อเสียงตัวแทนฝ่ายศัตรูและ prostuvannya ตำแหน่งเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น กระบวนการของการต่อสู้ทางการเมืองเพื่อให้บรรลุวิธีการที่มีประสิทธิภาพคือการวิพากษ์วิจารณ์ตัวเลขเชิงลบของผู้นำตลอดจนการสาธิตถึงความเป็นไปไม่ได้ของพวกเขา

หลักการสำคัญของการแก้ไขข้อขัดแย้งคือประสิทธิภาพและความเป็นธรรมชาติ ทิมไม่น้อยในกระบวนการต่อสู้ที่ประสบความสำเร็จคุณสามารถ zastosovuvatisya วิธีการล่าช้าทางขวาซึ่งเรียกอีกอย่างว่า "วิธีการโทร" เราจะเรียกเคล็ดลับดังกล่าวว่าการดรอป หากคุณเลือกชั่วโมงและเดือนของการโจมตีครั้งสุดท้าย เช่นเดียวกับการสร้างสมดุลของกองกำลังที่เป็นมิตร

การเปลี่ยนผ่านไปสู่ยุค virishal ขั้นสูงอาจก้าวหน้ายิ่งขึ้นในยามจำเป็นในการรวบรวมทรัพยากรที่สำคัญเพื่อชัยชนะ คำพังเพย "ชั่วโมงเกี่ยวกับเรา" กำหนดสาระสำคัญของวิธีนี้อย่างชัดเจน ถ้าคุณพูดถึงการอภิปราย วิธีนี้สามารถนำมาใช้ในทางปฏิบัติเพื่อนำคำนั้นไปพูดในบรรทัดที่เหลือ หากฝ่ายตรงข้ามทั้งหมดออกไปเที่ยว ในสถานการณ์เช่นนี้ มีโอกาสที่จะโต้เถียง ราวกับว่าพวกเขาไม่ถูกโจมตีอย่างรุนแรงที่แนวหน้า

วิธีการดึง vikoristovuetsya ได้ทำมานานแล้ว พลูตาร์คใช้คำอธิบายของวิปะ็อก ถ้ารูปแบบของไวโครี่ถูกใช้โดยเผด็จการโรมันซัลลา หากคุณมีสติ แสดงว่าคุณได้รับการฝึกฝนโดยกองกำลังทำนายจำนวนมาก และได้เรียกร้องให้ตัวคุณเองเจรจากงสุลอื่น - สคิปิโอ หลังจากที่ไตร่ตรองถูกปลุกขึ้นมาเพื่อประโยชน์ของzustrіchนั้นซึ่ง Sulla schorazu ได้ยกย่องวิธีแก้ปัญหาที่เหลือ ในชั่วโมงนั้นเอง ข้าพเจ้าได้แสดงขวัญกำลังใจของทหารศัตรูด้วยความช่วยเหลือจากผู้ช่วยเจ้าเล่ห์ นักรบแห่งสคิปิโอถูกซื้อด้วยเหรียญเพนนีและของมีค่าอื่นๆ ผลก็คือ ถ้ากองทัพของซอลลี่ไปที่ค่ายของสคิปิโอ ทหารก็ไปหาบีกของเผด็จการ และกงสุลคนอื่นๆ ก็มารวมกันที่ค่ายของเขา

Vіdkhіdvіd borotbi єє dosit efektivnym วิธี yakyi chastkovo po'yazany z front ในขณะเดียวกัน กระบวนการยุติความขัดแย้งก็ปรากฏในรูปแบบของการปรับแต่ง Vіnvikoristovuєtsyaท่ามกลางvipadkіvจำนวนหนึ่ง: ในกรณีที่ล้มเหลวในการระดมทรัพยากรและกองกำลังเพื่อชัยชนะ เพื่อล่อศัตรูให้มาไกล ฉันเตรียมพาสต้าด้วยวิธีชนะชั่วโมงและเปลี่ยนสถานการณ์ในสัปดาห์ที่ใหญ่ขึ้น

เชิงบวก วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้งเราก่อนรวมถึงการเจรจา หากมีการเน้นย้ำเป็นพิเศษในการเจรจาเป็นความขัดแย้งในคลังสินค้า ทั้งสองฝ่ายควรพยายามนำพวกเขาจากจุดแข็งเพื่อบรรลุชัยชนะฝ่ายเดียว เป็นไปโดยไม่ได้บอกว่าลักษณะการเจรจาดังกล่าวนำไปสู่การแก้ไขข้อขัดแย้งเพียงบางส่วนเท่านั้น ในกรณีของการเจรจาก็มากเกินพอที่จะเพิ่มเส้นทางที่จะเอาชนะคู่ต่อสู้ ในกรณีนั้น หากการเจรจาถือเป็นวิธีการแก้ไขข้อขัดแย้ง กลิ่นเหม็นจะอยู่ในรูปแบบของการโต้วาทีแบบเปิด ซึ่งอาจอยู่บนพื้นฐานของการกระทำร่วมกันซึ่งมักจะพอใจกับผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย

วิธีการเจรจาบนพื้นฐานของหลักการบางอย่างสามารถกำหนดลักษณะโดยกฎพื้นฐานซึ่งรวมถึงองค์ประกอบบางอย่างของการเจรจาและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการเหล่านั้น

• เข้าใจความหมายของ "ผู้มีส่วนร่วมในการเจรจา" และ "เรื่องของการเจรจา" เศษเสี้ยวเปรียบเสมือนบุคคล ราวกับว่ามีส่วนร่วมในการเจรจา คุณสามารถร้องเพลงเป็นตัวละครได้ ไม่ต้องพูดถึงความสามารถพิเศษของคุณ เศษเสี้ยวนำแถบต่ำมาสู่ตัวละครทางอารมณ์ ใน กระบวนการวิพากษ์วิจารณ์ผู้เข้าร่วมเองจะพูดถึงแขกน้อยลง
• มุ่งเน้นที่ความสนใจ ไม่ใช่ที่ตำแหน่ง ส่วนข้อมูลอื่นๆ สามารถเชื่อมโยงกับเป้าหมายที่ถูกต้องของการเจรจา ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผลประโยชน์จะอยู่บนพื้นฐานของตำแหน่งที่ชัดเจน แกนทำไม varto ใส่ร้ายผู้อื่น Warto จำไว้ว่าตำแหน่งที่ยืดเยื้อจะดึงดูดความสนใจมากขึ้นจากญาติที่เข้าสู่ตำแหน่งด้วยตนเอง
• คิดทบทวนวิสัยทัศน์ของทั้งสองฝ่ายของรูปแบบการแก้ไขข้อขัดแย้ง ครัวเรือนตามความสนใจผู้เข้าร่วมpidshtovhuєในการแสวงหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้สำหรับทุกคนพร้อมการวิเคราะห์ตัวเลือกเพิ่มเติมเพื่อเอาใจผู้กระทำความผิด ในลักษณะดังกล่าว การอภิปรายจะเติมลักษณะของบทสนทนาว่า "เราต่อต้านปัญหา" โดยแทนที่การสนทนาในรูปแบบ "ฉันต่อต้านคุณ"
• มีส่วนร่วมในการค้นหาเกณฑ์วัตถุประสงค์ เป็นความผิดของแม่บนพื้นฐานของความเป็นกลางที่สัมพันธ์กับเกณฑ์ของฝ่ายตรงข้าม ในกรณีเช่นนี้ ฉันทามติจะยุติธรรมและไม่สำคัญ Sub'ektivnі criterii นำไปสู่ ​​obmezhennya odnієї zі storіn i povnogo ruynuvannya zgodi เกณฑ์วัตถุประสงค์เกิดขึ้นจากความเข้าใจที่ชัดเจนในสาระสำคัญของปัญหา

ความยุติธรรม ยอมรับการตัดสินใจนอนลงกลางขั้นตอนการปรับ protirich เช่นการรับ super-girl เพื่อขอความช่วยเหลือจากลูก การมอบหมายการยอมรับการตัดสินใจให้กับบุคคลที่สามแล้ว รูปแบบที่เหลือของรูปแบบการแก้ปัญหาความขัดแย้งในแบบไร้หน้า

โปรดจำไว้ว่ามีอารมณ์ในระดับสูงในกระบวนการแก้ไขข้อขัดแย้งกับอุปสรรคในการปรับตัวที่ประสบความสำเร็จ การสร้างเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแก้ไขความขัดแย้งทางสังคมโดยไม่ต้องมีคนกลางอยู่ในความคิดของคุณ เช่น:

• สงบและทนต่อความเครียด คุณสมบัติพิเศษดังกล่าวช่วยให้ประเมินการสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษาอย่างเลือดเย็นมากขึ้น
• ความสามารถในการควบคุมพฤติกรรมและอารมณ์ของคุณ ทันทีที่คุณรู้สึกไม่มั่นใจ คุณจะถ่ายทอดความต้องการของคุณไปยังคู่ต่อสู้เสมอโดยไม่ใส่ร้าย chi zalyakuvannya
• การฟังอย่างมีสติและการเคารพคำพูดการแสดงความเคารพต่อผู้อื่น
• รู้ว่าทุกคนรับมือกับสถานการณ์นี้ต่างกัน
• การสร้างภาพ vchinkiv และคำพูดที่ไม่เหมือนใคร

เพื่อกำจัดผู้มาใหม่ดังกล่าว คุณจำเป็นต้องสั่นไหวในตัวเอง ต้านทานความเครียดและเสริมสร้าง คุมอารมณ์. แล้วคุณจะสบายใจกับ แนวทางแก้ไขข้อขัดแย้งสายพับ

คุณต้องรู้อะไรอีกเกี่ยวกับผลลัพธ์ของความขัดแย้ง

ไม่มีความแตกต่างในการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างกรณีพิเศษจนถึงทุกวันนี้ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่จะถือว่า yogo เป็นคนที่มีข้อบกพร่อง เศษชิ้นส่วนที่ห่างไกลจากความขัดแย้งทางผิวหนังสามารถเอาชนะได้ในครั้งแรก ตัวอย่างเช่น พรรคการเมืองต่อสู้กันอย่างต่อเนื่อง ไม่เสแสร้ง อายุเยอะ protyazh ushogo termіnu іsnuvannya.

ความขัดแย้งเป็นไปได้ตามความเป็นไปได้ของการพัฒนา หากคุณสามารถเอาชนะความขัดแย้งในความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน คุณจะสูญเสียความไว้วางใจในเมือง คุณมีความมั่นใจว่าความสูงของคุณจะไม่ลดลงเมื่อเผชิญกับการปฏิเสธต่างๆ

หากความขัดแย้งดูตระหนี่ในสายตาของคุณ แสดงว่าคุณสามารถเห็นได้ว่าจะไม่ปรากฏร่วมกัน สำหรับคนรวย ความขัดแย้งระหว่างพวกเขาดูเหมือนไม่ปลอดภัย น่ากลัวกว่า ในบางกรณี ไวน์อาจทำให้บอบช้ำทางจิตใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากชีวิตยืนยาวพอที่จะกีดกันความรู้สึกไร้อำนาจและควบคุมได้ ในขณะนั้น คุณเข้าสู่ความขัดแย้งเนื่องจากภัยคุกคามที่คุณรู้สึก และแน่นอน คุณไม่สามารถสาบานได้ มีvipadkіv vy pіdete มากขึ้นในการกระทำ abo, navpaki, โกรธ

หนังสำหรับ bazhannyam สามารถ vikoristovuvat qi . ได้อย่างมีประสิทธิภาพ วิธีการแก้ไขข้อขัดแย้ง. ในเวลาเดียวกัน ในปัจเจกบุคคลทั่วไป อาจมีรูปแบบหนึ่งของการแก้ไขความขัดแย้งที่มีชัยชนะมากที่สุด พวกเขาเลือกกลยุทธ์อื่นขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าผู้คนมีจมูกแข็งและกระฉับกระเฉง คุณสามารถเลือกรูปแบบที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ไขข้อขัดแย้งที่เหมาะกับคุณ

รู้จักให้อภัย เมตตา เห็นข้อความแล้วกด Ctrl+Enter.

เป้า: Vivchiti ทำให้เกิด virishennya ของสถานการณ์ความขัดแย้ง

ผู้จัดการ:

• แสงสว่าง อย่าลืมเรียนรู้พื้นฐานเพื่อทำความเข้าใจความขัดแย้ง Z'yasuvati ความขัดแย้งมีบทบาทอย่างไรในชีวิตของเรา
• กำลังพัฒนา การก่อตัวของผู้มาใหม่เพื่อทำงานอิสระสำหรับเรื่องตลกและการก่อตัวของเนื้อหาเพิ่มเติม การพัฒนาzdіbnostiดำเนินการอย่างเพียงพอในสถานการณ์ความขัดแย้ง
• วิคอฟนี. สอนเด็กนักเรียนทีละคน และเรียนรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับวัฒนธรรมของสหายของพวกเขา

ประเภทบทเรียน: บทเรียนการปรับปรุงและรวบรวมความรู้จากการพัฒนาเทคโนโลยีสะท้อนแสง

คำพูดของครู. ผู้คนโดยลักษณะนิสัย นิสัย ความมั่งคั่งนั้นไม่เหมือนกันโดยเกณฑ์อื่น ๆ พวกเขารับรู้สถานการณ์ในวิธีที่ต่างกันพวกเขาถูกตำหนิสำหรับมัน Lyudina แม้ว่าเธอจะเป็นวิธีที่ปราศจากความขัดแย้ง แต่ก็ไม่อยู่ในฐานะที่จะหลงทางในความแตกต่างกับ otochyuchy คนจำนวนหนึ่งเป็นเพียงความคิดเล็กน้อย และความสนใจของผู้คนที่แตกต่างกันเข้าสู่สนามรบทีละคน meta หลักของอาชีพของเราคือค้นหาวิธีการปฏิบัติตนอย่างถูกต้องในสถานการณ์ความขัดแย้งและวิธีที่คุณสามารถเอาชนะความขัดแย้ง ลองเดากันดูว่าความขัดแย้งแบบไหนที่ทำให้เกิดการแก้ตัวนี้ มีการตรวจสอบซ้ำของเนื้อหาที่ชุบแข็งจากหลักสูตร “Suspіlstvoznavstva” จากความขัดแย้งทางสังคม การศึกษาของนักเรียน

อาหาร: รู้สึกยังไงที่ตำหนิคำว่า "ขัดแย้ง"?

คำแนะนำ:เกือบ z'yavlyayutsya แตกต่างกัน ด้านลบ ด้านลบ เรียกร้องความไม่ไว้วางใจและความวิตกกังวลมากขึ้น

อาหาร:ความขัดแย้งคืออะไร? ตั้งชื่อโครงสร้างโยคะ

คำแนะนำ:ความขัดแย้ง (จาก Lat. confliclus - zіtknennya) ถือได้ว่าเป็น superechnіstที่ร้ายแรงหรือเป็น superechka ที่ยิ่งใหญ่ซึ่งเรียกร้องการต่อสู้เพื่อผลประโยชน์การมองหาผู้คนที่เหยียดหยาม

โครงสร้างของความขัดแย้ง:

• KS (สถานการณ์ความขัดแย้ง) + I (เหตุการณ์) = K (ความขัดแย้ง)
• แคนซัส - tse protirichchya เพื่อล้างแค้นสาเหตุของความขัดแย้ง
• І - เงื่อนไข tse zbіg, yakієไดรฟ์ไปสู่ความขัดแย้ง
• K - ความขัดแย้ง

อาหาร: ไวน์มีหน้าที่อะไร?

คำแนะนำ: Konflіkti nadayut superechlivy vpliv Zhittya ของเราในบาง vipadkah vіnvikonuєpozitivnіfunktsії: ลดลง naprugi psihіchnoї, stimulyuєaktivnіst Lyudin, pokraschuєyakostіdіyalnostі, zgurtovuєodnodumtsіvในіnshih - negativnі: zavdaє Skoda คุ้มครองสุขภาพ, pogіrshuєnastrіy, znizhuєzgurtovanіstดารา, porushuєmіzhosobistіsnі stosunki

อาหาร: อะไรคือสาเหตุของความขัดแย้ง?

วิดโพวิด:

• ความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม
• การขาดแคลนสิ่งของมีชีวิต
• ต่อสู้เพื่อตำแหน่งสูงสุดในอำนาจสูงสุด
• rozbіzhnіst tsіnnosti іndivіdіvใน suspіlstva
• ขอบเขตของความสนใจของผู้คน
• hissticism ของผู้คน
• ข้อมูลสกปรกและเข้าใจยาก
• ความไม่สมบูรณ์ของจิตใจมนุษย์

อาหาร:ความขัดแย้งประเภทหลักที่คุณรู้จักมีอะไรบ้าง?

วิดโพวิด: ความขัดแย้งเกิดขึ้น:

• เบื้องหลังชีวิตที่น่าสงสัย: เศรษฐกิจ การเมือง สังคม ครอบครัว อุดมการณ์
• ตามวัตถุ: เฉพาะภายใน พิเศษระหว่างประเทศ
• สำหรับคำแนะนำ:บวกลบ
• เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงที่ผ่านไป: shvidkoplinnі (ไดนามิก), ยืดเยื้อ (คงที่)
• เบื้องหลังก้าวผ่าน:จริง ศักยภาพ ฮิบนี

หลังจากประสบการณ์นี้ นักเรียนได้รับการสนับสนุนให้เรียนรู้เกี่ยวกับการนำเสนอ เช่น กลิ่นที่เตรียมไว้สำหรับความช่วยเหลือจากครูก่อนบทเรียนถัดไป หัวข้อการนำเสนออาจแตกต่างกัน มาร์เวล แอดดิชั่น 1

สำหรับผู้ที่ส่วนทฤษฎีของบทเรียนสิ้นสุดลงและเริ่มใช้งานได้จริง เรียนรู้ที่จะแบ่งออกเป็นสามกลุ่มกลุ่มละ 6-8 และนำไพ่จากผู้นำทีมแรกชนะสถานการณ์ความขัดแย้งสำหรับการ์ดหมายเลข 1 อีกทีม - สำหรับการ์ดหมายเลข 2 และที่สาม - สำหรับการ์ดหมายเลข 3 ด้านล่างนี้คือตัวเลือกต่างๆ สำหรับการ์ดเหล่านี้

งาน 1:ดูตัวอย่างและเผยแพร่วิธีแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง

หมายเลขบัตร 1

หมายเลขบัตร 2

หมายเลขบัตร 3

หลังจากเสร็จสิ้น 3-5 นาที ให้พูดคุยกันถึงทางเลือกหลักในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง เพื่อให้นักเรียนสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่กำลังอภิปราย

ภารกิจที่ 2 Uchnі otrimuyut แจกจ่ายวัสดุซึ่งมีกลิ่นเหม็นที่ต้องโทษถึงประเภทของความขัดแย้งในสถานการณ์ดังกล่าว

ภารกิจที่ 3การศึกษาผิวหนังจะทำการทดสอบทางจิตวิทยา ซึ่งช่วยให้คุณระบุได้ โดยพิจารณาจากความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านความขัดแย้ง

การทดสอบทางจิตวิทยา: การประเมินตนเองของความขัดแย้ง

รีบเร่งที่ซุปเปอร์	7 6 5 4 3 2 1	รักษาเหมือนซุปเปอร์เกิร์ล
มาพร้อมกับ visnovkas ของคุณในโทนที่จะไม่ทนต่อรายการ	7 6 5 4 3 2 1	ประกอบ vysnovkas ของคุณด้วยเสียงสั่น
คำนึงถึงว่าคุณจะไปถึงตัวคุณเอง อย่างที่คุณจะต้องเล่าขานเสมอ	7 6 5 4 3 2 1	พิจารณาว่าถ้าจะเล่าอย่างเย่อหยิ่ง ก็จะไม่ถึง
ไม่ให้เกียรติผู้ที่ไม่ยอมรับข้อโต้แย้ง	7 6 5 4 3 2 1	น่าเสียดายที่คนอื่นไม่ยอมรับการโต้เถียง
คุณหารือเกี่ยวกับรายละเอียดของโภชนาการกับฝ่ายตรงข้าม	7 6 5 4 3 2 1	Rozmіrkovєteเกี่ยวกับปัญหาspirnіโดยไม่มีคู่ต่อสู้
ไม่ต้องกลัวเหมือนตกอยู่ในสภาวะตึงเครียด	7 6 5 4 3 2 1	ในสถานการณ์ตึงเครียด รู้สึกไม่เหมือนเดิม
ดูแลที่ซุปเปอร์เกิร์ลต้องแสดงคาแรคเตอร์ของตัวเอง	7 6 5 4 3 2 1	โปรดทราบว่าซุปเปอร์เกิร์ลไม่จำเป็นต้องแสดงอารมณ์ออกมา
อย่าทำตัวเป็นซุปเปอร์เกิร์ล	7 6 5 4 3 2 1	การแสดงในซุปเปอร์เกิร์ล
ถ้าคุณรู้สึกแย่ คุณก็รู้ว่าคุณทำไม่ได้ถ้าไม่มีมัน	7 6 5 4 3 2 1	ถ้าสั่นก็ไม่รู้สึกผิด
ให้คำนึงว่าคนเราหลุดพ้นจากความขัดแย้งได้ง่าย	7 6 5 4 3 2 1	ให้คำนึงว่าสิ่งสำคัญคือคนที่จะหลุดพ้นจากความขัดแย้ง

การประเมินผล (กุญแจสำคัญในการทดสอบ)

ติดป้ายของลูกบอลบนแถวสกินและอยู่ในตารางเวลาของคุณ การหันไปทางสายกลาง (เลขโชติริ) ไปทางซ้าย หมายถึง ความเขินอายต่อความขัดแย้ง และการเคลื่อนไปทางขวา หมายถึง ความเขินอายต่อเอกลักษณ์ของความขัดแย้ง ปฏิบัติต่อจำนวนลูกบอลทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายจากคุณ 70 คะแนนที่จะพูดเกี่ยวกับความขัดแย้งในระดับสูง 60 ลูก - บนวัด; 50 - สำหรับความขัดแย้งที่เด่นชัด; 11-15 คะแนน - เพื่อความเป็นเอกลักษณ์ของสถานการณ์ความขัดแย้ง

คำพูดสุดท้ายของผู้อ่าน: ความขัดแย้งนั้นง่ายกว่าที่จะเอาชนะ น้อยกว่าที่จะถูกใส่ร้าย จำเป็นต้องพูดเสียงดังเกี่ยวกับการตัดสินและการประเมินในเชิงบวก โดยจำไว้ว่าทุกคนยอมรับข้อมูลเชิงบวกมากกว่า ไม่ใช่แง่ลบ ซึ่งมักจะนำไปสู่สถานการณ์ความขัดแย้ง ความเป็นไปได้ในการกล่าวโทษสถานการณ์ความขัดแย้งนั้นลดลงอย่างมากจากลักษณะการพูดและการฟังผู้พูดที่ไม่เหมาะสม