エントリ
紛争の概念
競合を見る
競合を解決する方法
ヴィスノヴォク
エントリ
人間の活動の現在の領域は、さまざまな複雑さのタスクの助けなしに省くことはできません。 同じように、またはロボット上で、または他の方向にそれらの分散がある場合、それらは、それらの発現および対立の強さのためにしばしば異なる。 紛争は人々の生活の中で重要な位置を占めており、彼らの遺産の痕跡はしばしば古い運命の広がりを覆っています。 悪臭は、何日も、何ヶ月も、または運命を作り出すことによって、一人または人々のグループのエネルギーを生命に与えることができます。
人々が紛争について考える場合、悪臭はほとんどの場合、攻撃性、脅威、スーパーヒヨコ、占い、戦時と関連しています。 結果として、対立はネバザネの現れであり、独自に可能であるならばそれが必要であり、それはワインのヴィニクネのように否定的にvirishuvatiであるべきであることは明らかです。
メトユ 与えられた要約єvyvchennyakonflіktnyhsituatsіy、vyznachennyaїхvidіvїvyvyvchennyakonflіktnykhsituatsіy。
紛争の概念
紛争（ラテン語の紛争-zіtknennya）-zіtknennyaの側面、思考、力、zіtknennyaの時点での紛争状況の結果; 戦いを無力化し、鎮圧し、またはスーパーニックを減らすために、価値観と歌のステータス、力、リソースの主張のために奮闘します。
Іsnuyuraznіvznіchennyakonflіktu、podklyuyutの表面性を悪臭を放ちますが、ヤクはrazbіzhnostiの形をとり、ヤクシュチョは人々の相互関係について行きます、対立は明白ですが、日常生活の中にあるのはїхの中心です。 これにとって、対立は、2つ以上の当事者（特別なグループ）の間の日の存在として重要です。 スキンサイドはすべてを奪うことであり、ブラは夜明けまたはメタのポイントとして受け入れられ、作品自体の反対側を尊重します。
Vidsutnіstzgodizaumovlenonayavnіstyuraznomanіtnyhdumok、ちらっと、idey、Іnteresіv、ドットドーンが薄く。 常に明確なzіtknennyaの形で現れるProtevonoは対立します。 それは価値があります、それが本当にゴミであるならば、違いは人々の通常の相互作用を混乱させ、設定された目標の到達を超えます。 そして、ここで人々は、まるで違いを修復するランクのように混乱し、相互関係の対立に巻き込まれます。 相互モダリティにおける葛藤の過程で、参加者は異なる考えを表現する可能性を取り除き、決定を下す際により多くの選択肢を示し、それ自体が重要な前向きな葛藤の感覚を考慮します。 言われていることは、明らかに、紛争が常に前向きな性格を持っているという意味ではありません。
一目でわかる人々、razbіzhnіstsprіynyattya、そして静かなchiіnshihpodіydositの見積もりは、しばしばspirnoїsituatsiїにつながります。 発生した状況が設定された目標の達成に対する脅威となる前でさえ、関係の参加者の1人だけがいる場合、紛争の状況が原因です。 多くの場合、紛争状況の基礎を終わらせて客観的にそれに対して嘘をつきますが、それが他の何かであるかどうかにかかわらず、それを終わらせることもあります。話し言葉、思考、つまり事件からそう遠くない場合、紛争が始まる可能性があります。
コンフリクト=コンフリクト状況+インシデント。
対立は高床式で、skіlkiіsnuєlyudinaです。 紛争のプロテザガルノプリニャトイ理論は、その性質を説明し、集合体の開発の過多、suspenstva、いいえ、証明の力、紛争の機能、およびそれらの管理を数値的に追跡したいと考えています。
対立-目的のための歌の地位、権力、資源、中立化、戦いの征服またはスーパーニックの没落のための価値観と主張のための闘争。
対立とは、さらに2人を見た後の、異なる目標、興味、立場、考えの間の対立です。
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紛争の数値分類を確立します。 例として、それは対立、zmist、重要性、許可の種類、スピーチの形式、相互関係の構造の種類、社会的形式化、社会的および心理的効果、社会的結果である可能性があります。
指示の場合、競合は次のように細分化されます。
「水平」
"垂直"
「スミシャニ」
横向きのものには、個人が混ざり合わず、順番に並んでいるような葛藤が持ち込まれます。
垂直的対立の前に、彼らが個人の運命をとる人々がいます。そして、それは順番に1対1です。
他の紛争では、垂直および水平の倉庫が表示されます。 心理的葛藤の推定によると、縦型の倉庫があり、次に縦型とzmishaniがあります-すべての葛藤の約70-80％。
グループと組織の意味に応じて、対立は次のように分けられます。
建設的（創造的、ポジティブ）;
破壊的（ruinivnі、ネガティブ）。
明らかに、最初のものは不幸をもたらします、他のもの-シュコダ。 最初のものに行くことはできませんが、他のものに行く必要があります。
紛争の原因の性質に応じて、それは次のように細分化することができます。
目的;
主観的。
最初のものは客観的な理由で生成され、他のものは主観的で特別なものです。 客観的な対立は、ほとんどの場合、建設的、主観的、navpak、響き、破壊的に違反します。
M. Deutschは、真実の基準に従って紛争を分類します-hibnostと現実：
「正しい」対立-主な目的であり、適切に受け入れられている。
「vipadkovyyまたは賢い」-簡単に変更できる家具の形であるが、当事者からは通知されない。
「変位」-明白な対立。その背後には、明白なものに基づいた別の目に見えない対立があります。
「誤った帰属」-当事者が互いに恩赦を与えたかのように、当事者間の対立。その結果、彼らは恩赦の問題を引き起こしました。
「潜在的」-紛争、ある種のmav biステータス、しかし誰も、静かなカイの破片は他の理由で当事者によって認識されません。
「hibniy」-客観的な条件の現実に対する恩赦と理解でのみ知られている対立。
社会的形式化のタイプについて：
正式;
非公式。
チーの対立は、原則として、 組織構造、її機能であり、「水平」と「垂直」の両方にすることができます。
それらの社会的および心理的影響のために、紛争は2つのグループに分けられます。
相反する特性の皮膚とグループ全体をどのように発達させ、強化し、活性化するか。
唖然とし、絞め殺されたグループの対立する専門分野の1つ、専門分野の他の個人のフリンジの自己否定的な発展を採用すること。
社会的自立のため、紛争は次のように分けられます。
グループ間、
内部グループ、
インターナショナル
内部の専門。
グループ間の対立は許されますが、対立の当事者は社会的グループであり、想像を絶する目標とその実践的な行動に従い、1人だけが交差します。 また、さまざまな社会的カテゴリの代表者間で対立する可能性もあります（たとえば、組織内：従業員とITP、ラインとオフィスのスタッフ、専門スタッフと管理者も）。 社会心理学的研究では、「彼ら自身の」グループはどのような状況でも「インシャ」に適していることが示されています。 これは、この形式のグループのメンバーがグループに参加するという事実によって表される、グループ内の好意の現象の名前です。 これがグループ間の緊張と対立の原因でした。 社会心理学のこれらの法則を敬遠することである主なvisnovokが来ています：私たちがグループ間の対立を取り除きたいなら、グループ間の力を変える必要があります（例えば、特権の手当、労働の公正な支払い）。
内部グループの対立には、原則として、自主規制メカニズムが含まれます。 グループの自主規制が機能せず、紛争が定期的に発生する場合、グループ内の紛争がケースの標準になります。 紛争が急速に進展し、自主規制がない場合、破壊が始まります。 紛争の状況は破壊的なタイプの背後で発展しますが、機能不全の結果がいくつもある可能性があります。 Tseは、他のグループとの大きな非生産的な競争のために、野生の不満、汚いキャンプの精神、spivpratsіの変更、あなたのグループに対する強いvіddanіstである可能性があります。 多くの場合、ストーリーの反対側について「ヒープ」について、オウンゴールについて、ポジティブについて、そして反対側のゴールについてネガティブとして不平を言うと、当事者間の相互作用が変化します。 より多くの価値紛争を「取り除き」、本当の問題を減らすことを望んでいます。
それが協力して相互に接続されているかのように、衝突前のstaikishのグループ。 協力の最後の利点は、コミュニケーションの自由と開放性、相互支援、友情と反対側への友情です。 したがって、グループ間の対立の可能性は、拡散した、未熟な、栄養失調の、そして価値のある差別化されたグループに見られます。
内部対立は、原則として、一人の人の動機、感情、ニーズ、興味、行動の対立です。
国際紛争-最も非難されている紛争。 特別間の対立の責任は、状況、人々の特別な特徴、状況に対する個人の配置、および特別な特徴の心理的特徴によって決定されます。 特別間の紛争の進展の責任は、それが人口統計学的および個人の心理的特徴で理解できる理由に富んでいます。 女性の場合、特別な問題に関連するより典型的な対立があります。人々の場合、専門的な仕事があります。
葛藤における心理的に非建設的な行動は、しばしば個人の特徴によって説明されます-人の特別な特徴。 「葛藤」特有の米に、他人の欠点に不寛容をもたらし、自己批判を減らし、衝動性、感覚の非恍惚、否定的な感情を根付かせ、他人への進歩、攻撃性、不安、低回復力コミュニティに。
競合の原因
競合を呼び出す理由は、競合自体のように非常に異なります。 スライドしたrazraznyatob'ektivnіchinnikiとyogopriynyattyaіndivіdami。
客観的な原因は、いくつかの強化されたグループで合理的に精神的に想像することができます：
rozpodіluに使用されるリソースの交換。
目標、価値観、行動の方法、平等な資格、啓蒙のレビュー。
vzaimozalezhnіstzavdan、間違ったrozpodіlvіdpovіdalnostі;
悪いコミュニケーション。
同時に、客観的な原因は、個人またはグループが彼らのニーズを満たすことが不可能である場合にのみ、対立の原因となり、特別なおよび/またはグループの利益を結び付けることになります。 個人の反応は、専門分野の社会的成熟度、それによって受け入れられる行動の形態、集合的な社会的規範および規則によって採用されることによって豊富に決定されます。 さらに、対立する個人の運命は、設定された新しい目標とタイミングにとって重要であると見なされます。どの程度の変化が勝つかは、その実装によって異なります。 主題の前に立つことが重要であるほど、より多くのzusil vinの報告があり、それに到達するほど、それを尊重する人々との対立のオピルとzhorstkishaが強くなります。
対立の兆候は次のとおりです。
参加者が対立として認識した状況の自明性。
競合に対するオブジェクトの不整合、tobto。 主題は、対立関係の参加者間で公平に細分化することができます。
参加者の仕事は、彼らの目標を達成するために相互に紛争を継続することであり、状況から抜け出さないことです。
主な倉庫の競合は次のとおりです。
紛争の主題（紛争の相互作用の参加者）、
紛争の対象（紛争の参加者の中でプロティジウムを呼ぶ者）、
インシデント、
対立の原因（なぜ利益相反があるのか）;
紛争規制の方法と紛争の診断。
紛争の状況は、推進される当事者の非常に明確な立場、他の目標の行使、彼ら自身の到達のためのさまざまな利益の達成、利益の多様性、バザンが薄すぎることです。
多くの場合、紛争状況の基礎を客観的に嘘をつくことで終わらせるが、それが何らかのゴミであるかどうかにかかわらず、それを終わらせること。話し言葉、考え、トブトからそう遠くない。 事件-そして紛争が始まるかもしれません。 紛争の状況では、将来の紛争にすでに参加する可能性があります-対戦相手の主題だけでなく、紛争の主題、紛争の対象。
CONFLIKTウインクWITH TOモーメント、HIS角にコリWINDずつІзЗЕмодійючихидміннітвіваІнтресівєвідмінівВідІнтерсіваторавів инідІнтІнтовіваторовивівІншой субєєKTAІPOPEєєєTOVYYDII SHODOVYY ZHIDEVUAN'SKIKHVІDMINNIYS（NOT ROZMIYUCHI ChITKO）。
緊張は、情報の超スマートさ、ひねりのための知識の欠如の欠如で現れるので、対立の最初の兆候である可能性があります。 別のビックや中立的な仲介者を和解させようとすると、正しい対立が現れることがよくあります。 なぜ軸が正しくないのですが、私のポイントは正しいです。
人は、プリムスストーブ、ワイン生産者、伝統、専門家による評価、カリスマ性、お金の浪費などの最初の貢献の助けを借りて、他の人の考えを変え、他の人の考えを阻止しようとすることができます。
競合は同じフェーズである可能性があります。
）Konfrontatsіyna（vіyskova） - pragnut zabezpechitisvіyіnteresrakhunoklіkvіdatsіїіnteresu見知らぬ人（їhnomupodannі東証zabezpechuєtsyaABO ABOdobrovіlnoyuvimushenoyuvіdmovoyuіnshogosub'єktaOD Svogeіnteresu、ABO余呉右pozbavlennyam母svіyのіnteresで、ABO znischennyamnosіyaіnshogoіnteresuスコー無視する当事者自然で非常に興味深く、そしてまた、そして濡れた人の安全を保証します）。
）妥協（政治的）-当事者は交渉を通じて自分の利益に到達することができ、その1時間の間、皮膚の対象の利益を深い妥協に置き換えることができます（音、皮膚側は新しい最大値から安全であると考えられていますその力）。
）コミュニケーション（upravlinska）-vibudovuyuchiコミュニケーション、当事者はそれに基づいて目標を達成します。 したがって、主権は紛争自体の主題のようかもしれませんが、これらは利益であり、相互に補完的な利益の実践であり、一見すると、より違法であり、suspіlstva、vіdmіnnostiです。
Rushaynoyは、cіkavіstまたはpragnennyaの人々と対立するか、キャンプ、セキュリティ、チームとの不動を克服、保存、または改善するか、目をそらしているのは明らかではない明白なカイの到達を望んでいます。 これらの他の状況でそれを修正する方法が明確でないことがよくあります。
紛争の特徴は、側にいて運命をたどり、他の当事者によって受け入れられるすべての決定、彼らの将来の行動、したがって、心の心の心は見えません。
紛争の原因は、サスペンスに満ちた生活の異常と人々自身の不完全さに根ざしています。 紛争を引き起こす理由の中で、私たちは社会的、経済的、政治的、道徳的なものに名前を付ける必要があります。 悪臭は、さまざまな紛争を証明するための生命を与える媒体です。 紛争の罪について、精神物理学を追加する 生物学的特徴人。
Usіの競合にはいくつかの理由があります。 紛争の主な理由は、資源の交換、拡大の必要性、労働者の相互依存、目標の違い、外見と価値観の違い、行動様式の違い、平等な教育、そしてコミュニケーション不足。
紛争状況virishennya
紛争状況を解決する方法
紛争の状況では、あなたは長い間滞在することができ、避けられない悪のように彼女に電話をかけることができます。 エール、遅かれ早かれ状況の歌の停滞、側への明確な反対につながる事件、相互に排他的な立場のデモンストレーションがあることを忘れることはできません。
紛争状況-tse 必要な心紛争のせいにします。 そのような状況が紛争、ダイナミクスに成長するためには、電話、ポスト、または事件が必要です。
そのため、ある状況では、紛争の兆候は正しく、専門的に有能であり、他の状況では、何よりも、それは専門家ではなく、不潔な経験で読み書きができず、とりわけ紛争のすべての参加者にとって、克服することができません、しかしそれほど多くはありません。
衝突の原因を突き止めるには、いくつかのステージで構成されるロボットを動かす必要があります。
最初の段階では、問題はぼやけて説明されます。 たとえば、ロボットの不便さについて、したくない人についての話があります ストラップを引っ張る 私たちと一緒に、問題は次のように想像することができます rozpodіlの虚栄心 。 特定のグループ間の信頼の日を通して罪悪感の対立がある場合、問題は次のように解決することができます 破片 。 この段階では、紛争の本質を特定することが重要ですが、問題の本質を示さないことは重要ではありません。 tseについて-より良い。 長さの二重選択という形で問題の痕跡はありません だから何 、新しい独自のソリューションを知る可能性を排除します。
ステージの反対側には、紛争の主な参加者が現れます。 リストの前に、個人の数、またはチーム、チーム、グループ、組織の数を入力できます。 人々が紛争に巻き込まれているこの世界では、彼らは皆、この紛争に与えられたものを消費することができ、一度に団結することができます。 グループや特別なカテゴリーの死亡も許可されます。
たとえば、組織内の2人の支持者間の対立の地図を作成している場合、これらの開業医を地図に含めることができ、失われたfahivtsivを1つのグループにまとめることができます。または、与えられたリーダー。
第三段階は、紛争の相互作用におけるすべての主要な参加者のニーズに関連する、戦闘の主要なニーズのリハビリテーションの移転です。 この食品の参加者の立場を支持するためには、行動の動機を説明する必要があります。 それらのインスタレーションの人々の動機は、確立されなければならない彼らのニーズ、ニーズ、動機によって決定されます。
紛争状況を解決する5つのスタイル：
）uhilennya-紛争中のuhilyannya;
）zgladzhuvannya-そのような行動、戦う必要はありません。
）primus-あなたの考えを押し付けるためのzastosuvannya法的な力chityskіz方法;
）妥協-別の夜明けの世界を歌う行為。
）問題の頂点はスタイルであり、それは状況において有利であるように思われます。つまり、思考と思考の多様性は、一目での違いと一目でそれらの目線を明確に理解することによって特徴付けられます。解決策は両方の側に受け入れられます。
Vybіrwaypodolannyapereshkodbudeは、彼の手で、専門性の感情的なスタミナ、zabіvzahistuїїхіхіхів、obyavnoїパワーと他の要因の豊かさにあります。
専門分野の心理的防御は、否定的な心理的影響の形で個人の意識の領域の保護の専門分野の安定化のシステムとして見られないようです。 紛争の結果、spratsovuєmivolіl、kazhannyaの人々のkrіmvolіにシステムが与えられました。 そのような擁護者が考えが現れたときに責任を負う必要性は賢明であり、自信への脅威となるもの、形成されたもの i-画像 個人の自尊心を低下させる貴重なオリエンテーションのシステム。
状況によっては、状況が現実から遠く離れている場合もありますが、状況に対する人の反応は、状況が構築されており、状況が単に状況を複雑にしているという事実から、状況の外観によって形成される場合があります。 対立の結果である否定的な感情は、対立を特別な反対者で補うために、問題から相手の専門分野に簡単に移すことができます。 対立が強くなるほど、相手のイメージは受け入れられないように見え、このビジョンはさらに複雑になります。 Z'yavlyaєtsyakhibnekolo、ヤクvkrai折り畳み式rozirvati。 喉頭鞘の穂軸の段階でロビティを点在させて、状況が制御不能にならないようにドッキングします。
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対立を過小評価すると、この分析が表面的に実行され、そのような分析に基づいて、提案はほとんど価値がないように見えるという事実につながる可能性があります。 対立を過小評価すると、客観的および主観的な原因が生じる可能性があります。 客観的に-情報通信システムの形で横になり、主観的に-非常事態にある人の世話が不足していない場合は、その状況を評価します。
過小評価としてのShkidliva、および明確な反対の再評価。 このように、スーシラをもっと遠ざける必要があります、それは必要ではありません。 特定の紛争の再評価、または紛争事件の可能性の再保険は、そこでの紛争の顕在化につながる可能性があり、ヨガは不可能です。
問題のある状況や行動に対する態度を変え、相手の精神や行動に影響を与えることで、対立を克服することができます。
社会間の葛藤を救うためには、立ち去った人々、そして遠くまで行っていない人々を評価する必要があります。 フォームではなく、毎日評価を行います。 鑑定士は、評価の客観性を非難する罪を犯します。 不足の理由を開業医に示して伝えます。 新しい目標を明確に策定します。 新しい仕事のためのnadihatispіvrobіtnikіv。
勝利した文学のリスト
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ボグダノフE.M.、ザジキンV.G. 特別な対立の心理学：見出しガイド。 2番目のビュー。 SPb：ピーター、2006年。
VorozheykinI.Є。 そので。 対立。 M：Infra-M、2007年。
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エメリアノフS.M. 紛争学に関するワークショップ。 2番目のビュー。 サンクトペテルブルク：ピーター、2005年。
ZaitsevA。社会的葛藤。 M：2006年。
対立。 便利屋第2種。 /エド。 A.S.カルミナ。 サンクトペテルブルク：Lan、2007年。
個別指導
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ヴァディム・シェフナーの有名な詩を言い換えると、「ロボットを選ばないで、その上で生きて死ぬ」と言います。 競争に基づく成功の時間の間、あなたは1つから移動することができますが、それでもセーリングはすべて同じではありません。
ですから、働くチームが自発的に選ばれると、特別な味覚の似顔絵と貴重な態度を持つ人々がそこに行きます。 スーパーエコーに1つずつ入るのをやめます。これにより、ロボットで競合が発生します。 警戒心の強い人になる必要があるという事実にもかかわらず、それは仕事の生産性に負のランクで示されます。 spivrobitniks間の微気候はさらに重要です。 したがって、コアワーカーはグループ形成のためのトレーニングを組織します。 しかし、ロボットに衝突があったとしても、愚かさの心理的な方法はその勝利を奪いませんでした。
対立とは、利益、対立、価値観、そして双方のニーズの間の素晴らしさです。
ロボットの衝突を見る
- 人と人の間-ロボットで最も広いタイプの衝突。 モノリシックチームは重要です。 担当者の選択のためのMіzhosobistіsnіzіtknennyaєフィルター。 二人は、一方に取って代わる政治的類似性によって互いに恋に落ちることはできず、多くの場合、働く必要がある人についての発言は人によって異なります。 まるでスーパーガールが上司を責め、彼女を助けたかのように、その位置は理解されました。 最初の1つはvvazhaє：そして十分に熱心に練習し、もう1つはvvazhaє：（同僚の間で）水平方向の対立がある場合、競争の理由は特別な占いです。 確かに、ヨーゴの悪臭のように、職場の清潔さについてのさまざまな発言の悪臭と比較する人もいます。
- Mizhの専門およびグループ。 「専門」の役割は新しい上司が果たし、グループの役割は起業家精神のチームが果たします。 あなた自身の特定の皮膚の変化を引き起こします、しかし何よりも「新しい方法で新しいmіtla」をする人々にそれを非難します。 別の話は、spivrobitnikが再び到着した場合、同僚を自分自身に連れて行かないようにすることができます。 この時点では、連絡が取れないようです。初心者はオフフックです。 誰も地獄にいることはできません。 ええと、その人は精神が強く、ロボットが必要です。状況を変えてチームの設定を自分自身に変えるのは良い考えです。それは本当です。それは単純でストレスの多いプロセスです。
- チームのグループ間。 会社の微気候が健全であれば、チームは明らかにモノリシックです。 のむにはひび割れはありません。 ロボットには表示されず、競合を引き起こさないことに気づきました。 私は痛いチームの指標になります-okremivoroguyuchi（専門的およびイデオロギー的兆候のための）グループに押しつぶされます。
ロボットの競合が表示されます。最も一般的なものであるため、ここでそれらに注意を払います。
同僚とのロボットの衝突のように、何が機能しますか？
もっと簡単に言えば、「同僚-スキッドニック」の分類とそれらと戦う方法。 父親：
- 「話すことと喧嘩をすることの愛好家」は、プロの靴の形で他の人々を退屈で誘うことです。 スキンオフィスで「働く」人々-「乗客」。 彼らは数を求めています。 ロボットїхはクリックしないでください。 これが彼の活動の主題であり、何よりもまず、給料を愛することです。 同様の同僚は、月に2日以上、つまり1時間、賃金の前払いを確認するために、ロボットのように感じるでしょう。 今、悪臭は空気に悩まされ、たくさん話すので、あなたはあなたの痛みを和らげることができます。 tsymuタイプの施術者には乱流otochuyuchihの水が1つだけあります：youmu。
- -Shkidlivyタイプ。 ロボットでは、世界のように、人々は生きており、すでに戦っています。 そして悪臭はリーダーを席から追い出そうとしている、そしてステップがあるだろう。 人々はチームに来て、まだ力の調整を知らず、そのような人に助けを求めますが、その人はそれを受け入れます。
- 「kerivnitstvaの反対者または野郎」-安全なタイプではありません（「spygun」または「snitcher」）。 1つのものの2つの顔。 そのようなspіvrobіtnikは上司を愛するかしないかのどちらかであり、tseスキンkolezіについてpovіdomlyaє。
人間の行動の主要な要因と戦う方法：
- 世俗的な文化を人々に話したり、はねかけたりするのが好きな人のように、彼らは街とzatulyatisyaを不可解なスクリーンで追いかけます。 butovy sensiでは、「Vibach、それらのtsіkavіですが、私では用語はzavdannyaです。今回は話しましょう」というフレーズで表現されます。 同僚が別のスパイのいたずらに行きました。
- 別のタイプでは、ロボットに見られる休閑のvukhoゴストロと独自性をトリミングする必要があります。 将来がクラブを動かさないように、vichlivimであり、溶接しないでください。
- ロボットのボスと話をしないでください-集団間のスパイや情報提供者との戦いの主な原則です。
Otzhe、vіdpovіdnіdіvіypіdstavі：「より少ない言葉-より多くのことをする」。
法定ではない特別なポストは、仕事の生産性を低下させます。 ロボットでは、友達になるのではなく、練習する必要があります。 人が単純なルールを神聖に信じているなら、彼の同僚との日常の対立はひどいものではありません。
魂がまだその霧の中で知恵を鼓舞することができ、練習する必要がある場合は、「賛成」と「反対」の両方を呼び出す些細な考えの後でのみ、同僚から「ti」に切り替えることができます。
ボスヤクブティからのロボットとの衝突？
1つのカーテンを思い出して、kerivnikの間に痕跡はありません。
- 上司は正しいです。
- Yakshchoのチーフはmaєracіїではありません、div。 最初にポイントします。
Alekerivnikiはもうそれほど絶望的ではありません。 合理的な人々は、連絡を取るために折り畳み可能で意味のあるスーパーバッグに入れて、見たいと思っています。 なぜ、なぜその理由が不合理なのかを教えてください。 専門家の無能さに嘘をついた罪悪感、なぜロボットと上司との対立がスピブロビトニックの特別な性格によって起こったのですか？
特別占いは、勝利するはずの現象です。 大衆は、効果のないフレームが成功し、好奇心に愛されるようになるという事実につながります。 人生において、後者の責任者は彼の決定にあり、好ましくない原因になります。
開業医の行動の戦略は、適切な場所で練習する権利と戦うことです。 Tseの意味：
- yogozakidiのvvіchlivovіdvoіdatiチーフに値する。
- 距離を伸ばす（自分と一緒に外出しないでください、刺激を示さないでください）。
- まるでもう一人の役人が首長にぶら下がっていて、ロボットがすべての人々をストリークしなかったかのように、新しい人に向きを変え、彼らを助けてください。 真実、開業医の手には、彼の途切れない店員のせいの手に証明の尻があります。
特定の専門家の主張に関する限り、アルゴリズムは次のとおりです。
- 問題について詳細に上司からのLyudinarozmovlyaє。
- 人々は自分の弱点を示しています。
- 人々は練習の深淵に身を投じます。
Virishennyaはロボットで衝突します。 紛争状況における行動の仕方
- 超いいね。 1人の参加者がスーパーガールである場合、またはそうでなければ、戦いのようにスーパーガールを連れて行くのは侮辱的です。 zhorstkaの態度ですら。 人々は自分の主張を証明し、他の人々から刺激を受けます-「勝利者を判断しないでください」。 人が簡単かつ迅速に対立に直面した場合、チームでは彼らは巻き込まれません。 戦争の陣営は長くは続かず、新しい側面ではすでに多くの力があります。
- アタッチメント。 チームのために、自分の興味や立場を忘れてしまう利他主義者の振る舞い。 この戦略は、取るに足らない複雑な食品の解決に適しています。 人が1時間の重要な交渉を通過した場合、人々は彼女の前で時間を無駄にします。 それまでは、行動する人の行動を開始せず、心から行ってください。 そんな時、まるでクティをなめらかにする光景であるかのように、その戦略は人にとって破滅的です。
- 個性的。 人が日陰に入り、拭き取った人々が、スーパーガールが自分の心の外にいることを嗅ぐことを可能にします。 繰り返しますが、重要でない違いはそのような方法で発生する可能性がありますが、深刻な問題について話し合う必要があります。
- 妥協。 リュディナは、あたかもそのような行動をとるように、王を奪うためにピシュキを犠牲にしました。 勝った相手に幻想を与え、自分のボーナスとゲインを交換します。
- スピリチュアリティ。 伝達する行動戦略は双方に勝ちます。 賢くて折りたためる、エールvіdpovіdnyはすでにその状況の人の肌タイプのためではありません。
行動の戦略、ロボットシステムの衝突の解決、スキンケアを示す方法 特定の状況あなた自身から。
ロボットの対立を解決する最も建設的な方法は、スーパーマンとの儀式です（不満の側）
人類学者-反逆者は気づいています：古代の先史時代には、人間に明確な言語が現れる前に、人々はテレパシーで互いに相互作用していました。 それから私たちの祖先は言葉のスラングに切り替えました。 私たちの時代のテレパシーの破片はまれであり、主張は大声で話すことがより生産的です。
紛争で感情を消す方法は、実質的な議論に基づいており、問題について話し合っています。紛争の当事者が対立している場合は、相互モダリティで権力を持たない当事者を分析し、ワディを一緒に使用します。 すべての違いと同様に、人生はより明るく、仕事の生産性が向上し、チームの雰囲気が向上します。
人々の主な問題は、家で悪臭を放ち、ドアで違いについて話し合うことができないということです。 同僚、支持者、上司、人々、そして分隊は、社会的および私的な生活の中で、人々は彼らを称賛するという痛い点を黙らせ、ヴェーダはその感情的な振動の圧力の高まりに何の意味もありません。 緊張をほぐすためには、他の人との対話が必要です。 Rozmova —建設的な仕事と家庭での価値。 Vchasnoはryatuєzhittyatakar'єriの人々という言葉を言った。 公正で公正：同じことを悼む人として、次に言うなら、大惨事が差し迫っています。
労働と特別な生活のvimotuyutの対立と年をとる。
状況が悪化し、右側に衝突がない場合は、その動きを無視することが役立ちます（これは可能です）。 しかし、反対派が叫び声に変わった場合は、すべてを細部まで話し、話し合う必要があります。 当事者の平和的な喜びの客観的で主観的な膜を分析します。 他の人を認識しなさい、її
ロボットの衝突を統一する方法は？ 活動範囲を相対的に選択し、チームを分析します
紛争は人生の一部であり、悪臭は常に人々に付き添います。 そして、ロボットと専門家の利益についてのmirkuvannyaは、下の副に刺激を与えません。 チームに行くかどうかの選択を恐れている人は、次の3つのスピーチについて自問する必要があります。
- チーはロボットのようなものですか？
- 同僚は敵意を受け取るのをやめますか？
- チーフスヴォリー、エールフェア？
Golovnya、将来的には供給はプラスでした。 現代社会の現実では、ロボットが正しい方法で奪われることはめったに問題になりません。
仕事上の独特の対立としての食物に関する基本的なアドバイスは次のようなものです：働かないでください、チームに腹を立てないでください！ ああ、ユートピア。 人々は、生きるために、練習する必要があります。 別の機会に、私は路上で空腹で死ぬでしょう。
競合を解決する方法、方法、方法それは皮膚の高潔さのために必要です、人生の早い段階で破片は折り畳みの状況でsuperechokとprotirichに明るみに出されるべきです。 肌は、他の人やそのグループの人々とピクニックをすることなく、街のもてなしのキャンプから抜け出したいと思っています。 ほとんどの場合、紛争はより重大な形をとり、目を開くことにつながります。 どうすれば栄養の多様性を発達させることを学ぶことができますが、自分のスキルはユニークであることができますか？
自分の人生と個人の通常の状態をめぐる葛藤。 個人が自分の人生を実現するのを目撃するのとまったく同じことです。 地域の紛争状況を解決するためのメカニズムを知っているなら、それは必要です。知識の断片は、社会的、専門的、そして特別な分野で相互に改善するのに役立ちます。 ウミンニャ 有能にvirishuvatiの対立するshvidko-自分自身やチームで快適な環境を整えるための鍵として、新参者も必要です。
ほとんどの人はそれらについて疑っていません。彼らが参加するいくつかの紛争では、彼らの人生の状況下でそのような敵対的な状況や不和の証明の原因に持ち込まれる可能性があります。 人にとって、不和は非常に否定的な方法で兆候を与えられます。それは、最初の行に散らばっているすべての不和が内部の対立を引き起こすという事実です。 ヤキイは自分の悪魔を持って、健康と緊張を悪化させ、人の性格をネガティブなくちばしに変えます。 チーはあなたに印を付けました、どのように悲観主義者がインストールされた失敗のプログラムから形成されるかを段階的に知られている人生の半径から？ そのような人々の問題は、社会における誤ったコミュニケーションにあります。 落ち着かないと、変態の可能性、varto認識、yakііsnuyut。 競合を解決するためのパスと方法.
心理学における葛藤という用語は、人々の間、社会集団の間、そして自分自身の真ん中での人々の間の矛盾と極性の反対の閉鎖として見られ、それは感情的な経験につながります。
対立は、dotikの兆候、一瞥、興味の主題で生まれます。 言語が当局、目標、バザン、アイデア、動機の手にある場合、紛争は特に顕著に現れます。 人の葛藤に唾を吐くメカニズム：zіtknennya-感情的にショックを受けた-bazhannyaはあなたの重要性を認識し、あなた自身の安全に気を配り、それに慣れます。
競合を解決する方法
さまざまな種類の競合を解決するためのバリアントと方法。 静かな状況では、興味や考えが1つある場合、人々の行動にはさまざまな側面があり、fahivtsyによって操作されます。 どの分析に基づいているか 紛争状況を解決する主な方法：1.競争。
困難な状況に対処するこのような意志の強い方法は、他の利益と協力しようとする他の利益に依存することなく、彼らの前で私たちの利益の実施に積極的に取り組んでいるため、強い専門分野に適しています。作業工程。 米の特徴そのような人々-otochuyuchihの注意力を減らすためにyogozasіbvirishennyasuperechnostiを受け入れます。この方法は、競合を解決するための他のオプションの中で最も鋭い方法です。 状況を変え、他の人を自分の運命に導くために、内力の枯渇する予備力を持つことができる人のためのPidide。 これらは紛争を解決するための最も一般的な方法であり、科学者にとってより受け入れられます。 このようにして、spivrobitnikiv、ポジティブvikonannya zavdanの順序を達成し、会社の成功と繁栄のためにチームを設立することがより簡単になります。 建物の最も強力な特徴は、組織を危機から脱し、効果的な仕事と前向きな結果を達成するための火の精神とチームの気分を高めることです。
それは精神的な栄養の多様性の観点に行くので、競争は人にとって世界で激しくなる可能性があります。 プロテ、人々はしばしば、彼らの弱さを通して現在の紛争を中和する勝利のtsey方法のように、声を上げます。 人が自分の欲望に合わせて状況を調整することに希望を費やし、音チュウチアミで新しい超精度を開発するところまで行くならば、私たちは状況を知っています。 それで、子供たちはしばしば長老たちを挑発し、彼らの長所を奪い、すでに犠牲者の役割を果たし、彼らの父親に、ワイン自身のように、podshovhnuvに彼自身のchibilのイメージを持っている別の子供の行動について話します。 一人ではなく、もし人々が彼らの愚かさを通してのみ挑発者の役割を果たすならば。 この状況はチーム内では素朴で折り畳み可能です。特に、従属によって折り畳み可能に抵抗できる黒人の対立はチーフが責任を負っているためです。 競合を解決する方法このように抵抗自体の規制に抗議するrіznomanіtnіは、強力な力と貴族に触発される必要があり、彼ら自身の欲望で状況を安定させる可能性はさらに高くなります。
2.Uhilyannya。
対立を解決する方法は違いに基づいています、prote、反対の力に勝つことが明らかになった場合、この方法は賢明に勝利します。「Vtecha」あなたがに利点をもたらすならば、恐れと弱さの現れによって尊重されますが、同じではありません 遠い仕事と相互に。 何度も、何よりも、彼らはそれに遭遇しました。たとえば、ケリヴニクが1時間引きずり出し、賞賛された決議から声をかけ、用語の重要性に評決を下しました。 これの真実は異なります。 新しい大失敗のリスクがあることを忘れないでください。石は必然的にスムーズに行われることがわかります。また、紛争の状況を規制するような方法で落ち着くのも良くありません。
1時間勝つ方法で、栄養の完全性のための治療法を勝ち取ることが合理的である場合は、状況を保護します。 専門性の強くて賢明な側面を示すツェ。 ええ、それは本当です。あなたは自分の利益のために対立を変えるために、境界を明確に区別し、違いに迷い、代位の立場から変わるべきです。 成功はあなたの前に好転しないかもしれません、そしてその打撃はそれらの感情的なショック（怠惰の力によって知らされる）への強い打撃になるかもしれません。 したがって、virishenyaprotirichのこの道を上手に打ち負かしてください。
3.添付ファイル。
そのような形で、相手の優位性を知っていれば、その場合の多様性を打ち破ることができます。 ここでは、superechokを規制するためにあなたの利益に不運をもたらす必要があります。 あなたは弱さを示しているかのように区別することができます、またはあなたは次のように時々合理的な立場としてすることができます：あなたのスーパーマンをしていると、あなたは大きな出費を知らないでしょう。
あなたにとっての優先事項は、同僚やチームからの友好的なstosunkivの保存です。
違いを絞め殺すために必要なすべてのリソースと力を持っているわけではありません。
あなたは対戦相手があなたに勝利することの重要性を理解しています。
prodovzhennya borotbiが権力の利益に害を及ぼす可能性があること、さらにkar'єriとzdorov'yu;
競技者はもっと重要なことに首を絞められる必要があるかもしれません。対立を解決し、浮き上がり、将来的にはスーパーニックのために強くなるために、シュカティの抜け穴や他の方法に固執する必要があります。
あなたは水の石のように、決断を下したい人たちについて知っています。 スーパーマンのアイデアを実現する機会を与えたので、対戦相手側の決定が受け入れられなかったという事実の確認時に利点を奪うでしょう。
4.Spivrobitnitstvo。
紛争を解決する最善の方法は、問題の当事者が和解のための最も実行可能な立場を知っており、自分自身や他の人々の利益を無視することなく、前向きな関係を結ぶという事実にあります。 対立を解決するすべての方法には長所と短所がありますが、前進する方法が最も楽しい方法です。違反当事者が取消しを受け入れる場合、彼らはコストを削減するために必要なすべてのリソースを使用できます 紛争の再清算一緒に彼らは練習を続けるために相互に実行可能な決定を改善する準備ができています。 このポジションは、巧妙で強力な特性に非常識であり、あなたの考え、目標、バザニヤ、対戦相手に耳を傾ける名前を表現し、声に出すために構築されているため、素晴らしいビスノフカを作ることができます。
原則として、同様の形態の対立で、これらの組織は、先見の明があり、利益の間でよりグローバルに知るために構築しているように、衝突します。 優先順位を正しく配置することで、栄養の争いを、タイムリーな性格の狭い矯正の中間レベルで後で解決することができます。 Tseviyavの強み。
viklikanaの弱点に対する解決策が必要な場合、それはspivpratsyaに似ており、愛着の一形態に似ています。 しかし、近い将来、反対勢力に急激な変化はないため、この変種はその状況では否定的ではありません。
5.妥協。
対立を解決するための方法を選択することは、解決策を妥協するための双方の演習として、違いを規制するそのような方法を忘れないでください。 時にはそれが紛争を抑える唯一の合理的な方法になることがあります。 Tsejsposіbpіdіydetіm人、yakіpragnіtsiїrealіzіїsvіlnіhіnteresіv、alеvаvаzhayut、schoそして1時間はlоimovіrno達成。 当事者が大きな可能性を秘めている可能性があり、その相互利益の結果を勝ち取るスキームが異なる可能性がある場合、この状況はしばしばこれのせいにされます。 そのようなとき、最も最適なオプションは、双方に利益をもたらす妥協心に関する短期間の協議です。
競合を解決する方法
現時点では、紛争を解決する方法は2つのタイプであり、紛争の規制において2つの結果をもたらします。否定的な方法;
ポジティブな方法。
対立を解決するための否定的な方法水の統一の遠い廃墟とのobov'yazkovuの戦いをオンにします。 積極的な方法で問題を規制することで、違反当事者は、交渉と建設的な対話のために、相互合意に達するか、相互協力の構築を保存します。
本当に侮辱的な方法と1対1を追加しますが、闘争の要素は、しかし、何らかの方法で、スーパーチェックを償還するかどうかにかかわらず、権力にあります。 一つの考えを共有するためには、当局の利益を満たし、優先順位を設定し、あなた自身の本に注意を引くために敵に圧力をかける必要があります。 ティムは、新しいアイデアの超ネイティブな国よりも創造的であり、技術の開発に貢献し、革新を実現し、さらなる開発を必要としています。 それまでは、「 superechtsiの人々は真実を持っています».
さまざまな人々の闘いを見たいのなら、すべての悪臭が眠りの兆候を作ることができます。 メタレスリング-bіk和解カイ勝利で直接対立する状況。 ティムは小さくはありません、皮膚側はsupernikよりも優れた位置にあるそのob'yazkomzalishitissyaです。 ストライキの適切な時期に勝利のチャンス、戦略を知らなければ、戦いは不可能です。
状況を逆転させる次の方法を見つけてください。
対戦相手への直接カイ間接噴射;
spіvvіdnoshnіprotiborchih力の変化;
監督に、彼自身の意図を信頼できる、とても真実であると知らせること。
敵の能力と強みの分析。
競合の解決方法
対立を解決するための方法は、和解し、さまざまな種類の闘争と組み合わせることができます。 あなたは主なものを見ることができます。1. Pragnennyaは、彼らの遠い行為の実現のためにますます多くのスペースを獲得したい人々に手を差し伸べます。
ヘッドメタは、チームにあなたを連れて行く方法での対戦相手の不安定化です、いくつかのワインではそれは弱いです。 相手の立場を弱め、自由に取り囲み、相手側の最良の立場と遠方の絞殺のメカニズムを奪うために、自分の祝福を犠牲にすることが重要です。2. vlasnoivgodiに到達するための対戦相手のVykoristannyaリソース。
主なメタは、敵を静かに癒すことです。これは、あなた自身に明らかな利益をもたらします。3.スーパーニックの作業プロセスに対する批判。
闘争のメタメソッドがあります-開く、開く、そして対戦相手のコントロールの重要な中心を調和させるために。 Vikrittya、信用を傷つける、中傷する、批判する、公に否定的な側面は、1時間勝ち、当局の利益の実現と促進のためにMaidanchikを準備するのに役立ちます。4.締め付け。
ストライキのスピードや適時性などの側面は、敵を克服する上で主要な役割を果たします。 同様の戦い方を実行するために、彼らは緊急の栄養の解決策を強化するところまで行きます。 ヤクラズあなたは必要な瞬間を拾い、敵を強化し破壊するために1時間勝つことができます。5.「時間は私たちに取り組んでいます。」
あなたが打撃を打ち負かすことができれば、瞬間に勝ち、勝つチャンスがあるかのように、静かな重力のための方法。 この期間中、あなたは軍隊を配置し、必要な資源を集めて準備することができます。 この種の闘争の最も美しい例は、たとえば、すべてを「賛成」と「反対」と呼ぶことができる場合、自分の立場を使用して、すでに表明されたアイデアをスピードアップし、無実と善を救うことです。6.証拠の特定。
この戦闘方法は4つの方法で逆転します。勝利するのは、力を獲得してストライキの適切な瞬間をチェックするタイムリーな能力を奪うためではなく、敵の新たな不安定化のために停止するためです。 原則として、結果としての決定は対戦相手に受け入れられません。7.新しいユニークな対立。
一見すると、それは弱さの現れである可能性があります、それはあなたに強さを拾う能力を与えます、あなたは対戦相手に勝つ方が良いです、あなたは勝つ必要があります、またはあなたが止められない打撃の方法と結果を知っているべきです紛争の状況で生存者になります。
対立を解決するための前向きな方法建設的な交渉におけるґrutuyutsya。 原則として、対戦相手とのやりとりの方法は、相手に対する一方通行の勝利です。 自分の勝利に到達するための変種であるプロテは、説明されている闘争の方法とは対照的に、より穏やかに選択されます。 スーパーマンの位置を決定するのを助けるために交渉し、弱点を逃し、他の人の力で遊び、相互行動を起こし、実行可能な相互解決策を採用します。
交渉を通じて紛争を克服する方法は、行動の基本的なルールに基づいており、さまざまなケースで、反対の結果と成功をもたらします。
1. 参加者ではなく交渉の主題に集中するためにスライドし、相手のアドレスでの批判を検討し、感情的な緊張にスケールアップし、コミュニケーションのプロセスを悪化させます。
2. 原則として、スーパーニックは彼らの立場で騒々しく、明らかに彼らのために立っています。 敵を追いかけることに興味があるかのように、次にプロテクトしてさらに侵入し、食べ物に目を向けます。 このようにして、敵を広く仲裁し、対話を開始して、双方の間のすべての紛争を規制することが可能です。
3. さまざまな世帯の問題のある側面を取り除くために、メリットを正確に分析します。 和解の方向に交渉を導くのを助けるために、両方のチームの利益のために彼らのvirishennya、yakiґruntuyutsyaの問題と方法を探してください。 あらゆる種類の灼熱の問題と戦うことは心理的に正しいですが、1つを1つにすることです。
4. 問題の分析の客観性は、あらゆるスーパーニックのネガティブを克服する機会を与えます。 したがって、そうでなければ、主観的な特性を見て、単一の解決策を考え出し、先取りやドモガンなしで共通の利益の満足に焦点を合わせる方がはるかに簡単です。
競合を解決する方法また、悪臭を調整するために横になります。 場合によっては、子馬の方法が使用されたり、第三者が紛争の手配に関与したりします。 耳が聞こえない小屋に行くように話し、その地域で1つの決定をスムーズに思い付くのであれば、そのような気分で便利です。
スーパーガールと言えば、感情のような重要なショーマンを尊重せずに去ることはできません。 混乱のポイントに向かう途中で問題を安全に解決するために、紛争状況の正常な完了のように、kіlka初心者の母親に従ってください：
ヴォロディア、落ち着いて。 Tseを使用すると、状況と発生した状況をより適切に評価できます。
自分の感情の制御下にあるトリマティと行動に従う;
相手の聴力を妨げないでください。人の存在を感じることができるかのように、相手をフォローしてください。
人々の考えを理解する 違う方法この他の状況と戦う。
対戦相手のアドレスにnamagatisyaユニークなイメージ。
Dorimuyuchis tsikh小さなルール、あなたはそれを覚えています 国際紛争の兆候それはあなたにとって簡単で、神経の浪費を最小限に抑え、最も快適な結果をもたらします。
紛争の結果について覚えておくべきより重要なこと
対立が残っているとしても、インスピレーションの数はさらに多くなります。 しかし、古い食べ物が償還される前のプラグネーニャであるかどうかにかかわらず、あなたは実を結ぶことができます。 Nasampered tseは、少しの開発の土台を与えます。 あなたが特別なパートナー間の対立を規制するために構築しているなら、それはあなたが対戦相手の側の信用に値することを意味します。 それでも、勝利の対立を解決する方法としては問題ではありません。 最小の否定性と問題をもたらすことができる人に興味があります、あなたは彼と一緒に百の堅さを持ってそれを克服することができます。有罪の争いが起こったときに恐れを感じるなら、あなたは自分の魂の深さを恐れ、この前向きな結果の可能性はあなたにとって最小限であるということを恐れます。 紛争の過去の結果は否定的であるため、ティムはより大きく、紛争の友好的な結果の影響はゼロに減少します。 原則として、あなたがどんな気分に陥っても、私は流れます。それは感情の鋭い爆発につながり、状況を弱める可能性があります。
パスのように、対立を解決する方法があなたにとって勝利するべきである方法は、あなたの性格と内部の特徴に従って横になり、スマットし、対立を調整するプロセスであなた自身のプロセスを実装し、可能であれば風を解き放ちます。
紛争のように、立って自分の食べ物を置くことから離れたいのであれば、間違いなく、肌の人の人生には瞬間があります。 困難な紛争状況から抜け出し、世話をするのが良い場合は、エールブバユットと家具を用意してください。 Deyakіの人々stikayutsyazは、yogo残留ビシェニアの方法との対立を悪化させました。 いつでも、私たちの肌の前には、栄養、葛藤を解決する方法、またはヨガをやめる方法がありました。
競合は完全に正常な特殊状態であることに注意する必要があります。 ある人が自分自身のために人生を実現している間、1時間中、彼は他の人々、自分自身との専門分野のグループと対立するでしょう。 この場合、スキルを習得すれば、対立を克服する方法を理解するのに役立ち、お互いの専門性とプロ意識の認識を大幅に高めることができます。 Virishennyaの社会的葛藤-茶色にさえ見える可能性があるので、深刻な新参者を避けてください。
多くの人は理解していません。一部の紛争では、自分自身が悪臭を放ち、紛争の正しい原因に特に気づいていません。 最後の手段として、悪臭はそれらに効果的に対処することができません。 時々、特殊性間の未解決の対立は、再び内部の特別な対立につながり、重要でない結果をもたらす可能性があります。 満たされていない希望と心の安らぎが健康問題の原因になる可能性があります。 さらに、悪臭はしばしば性格を誇張し、懇親会でネブダフ、ジシュトフユチの人々の世界のすべてに不満に専門を変えます。 そのような見通しはあなたにとって魅力的とはほど遠いので、さまざまな時期に対立がどのように解決されるかを見て喜んでいると言っても過言ではありません。 対立を解決する方法は不可欠なので、問題なく最も必要なスキルを習得できます。
対立が何であるかを理解しましょう。 心理学では、この用語は、個人間、人々のグループ間、または多数の人々の人々の不条理で無慈悲にまっすぐになる傾向として指定されており、それは否定的な感情的な経験につながります。
Vykhodyachiのtsgogoの任命、紛争状況の基盤はzіtknennya_interesіv、tsіleyその症状です。 明らかに、対立は、人々が自分の価値観、動機、アイデア、アイデア、感情を得る方法を知らない場合にのみ現れます。 多くの場合、そのような洞察は些細なことに見えます。 しかし、対立が強い感情を持っている場合、主なニーズが問題の根底になります。 それらの前に、人は安全性、肯定、親密さ、価値または重要性の力の知識の必要性を見ることができます。 正しい 国際紛争の兆候私たちは人々の主要なニーズに自分自身を向けます。
Fakhіvtsyはrazroblenіraznіでした 競合を解決する方法そして、利害と考えが相反する状況での特別な機能の振る舞いのさまざまな側面についてのその勧告。 紛争解決の可能なモデルに応じて、当事者の目標と利益は、紛争解決のそのようなスタイルに基づいています。
- 専門分野がアクティブであり、紛争状況の終わりまで崩壊する可能性がある場合にのみ、競争のスタイルzastosovuєtsyaは、あなた自身の利益の前で、とりわけ他の人々の利益を犠牲にして私たちを喜ばせるために。 そのような人zmushuєіnshihはїїsposіbvіrіshennya問題を受け入れます。 この行動モデルは、誰かがそのように悪臭を放つかのように、その気分にインスピレーションを与えるアイデアであるかどうかの強みを理解する機会を与えてくれます。 競合を解決するための最良の方法の中には、最も重要な方法の1つがあります。 この状況では、すべてのリソースを使用して自分の憂鬱な状況で競合を解決でき、決定が正しいと確信している場合は、vartoのスタイルを選択することをお勧めします。 話し方 陶芸家の役割、その後、定期的にいくつかの権威主義的な決定を下し、将来の決定のように、前向きな結果を出します。 対立に対処するための最良の方法の中で、このスタイルの行動は、同僚を筋のない秩序に導くための最も効果的な方法であり、会社にとって困難な状況で成功した状況で流れを変えるのにも役立ちます。
ほとんどの場合、スーパーニースは強力なポジションを達成するために移籍します。 そのような行動のモデルが弱点を通過するようにエールはbuvaє。 人々がストリーミング紛争での勝利への希望に沈み、チャーゴビーを腐敗させるための土台を整えるだけでは不十分な場合、そのようなことを目にすることは珍しくありません。 例として、次の場合に状況を確認できます。 幼児 svіdomoは長老を挑発し、当然の「ワインの町」を奪い、それから私たちはすでに犠牲者の立場から父親に否定的に誓います。 さらに、その母親の遺産として、彼にとって最も対立している人々について自分自身に名前を付けずに、特殊性が彼らの愚かさによってのみ対立に入る状況があります。 ただし、すべての人にとっては良いことです。人がこの記事を読んだ場合、そのような目に見えない状況に陥り、特定の状況で私たちのどちらかを選択する可能性は低くなります。
- 特定の紛争における潜在的なプログラムが大幅に大きく、士気が低く、poov'yazanіの「漏洩」である場合、弱点を介した不正行為のスタイルはしばしば停滞します。 あなたが始めないとき、あなたは一種の身体活動になることができます。 kerіvnih集落の人々はしばしば物議を醸す解決策の採用にニヤニヤします、それで彼らはnebazhanzustrіchchirozmovを用語の矛盾に移します。 真のマネージャーとして、あなたは書類の紛失について話したり、食べ物の追加情報を収集するための限界命令を出すことができます。 ほとんどの場合、問題は折りたたまれにくくなるため、このような方法で頻繁に競合を発生させるだけでは不十分です。 決心する 競合を解決する方法 tsedіysnovigіdnoがあなたにある場合は、tsetodіを選択してください。
そのような行動のスタイルが力を発揮する場合は、右側で私たちに電話してください。 そのような方法でさえ、絶対に準備ができています。 強い専門家は貪欲のために1時間勝つことができるので、あなたは紛争で勝つための方法で必要な資源をとることができます。 あなたが自分自身を欺き、あなたが本当に激化した対立を恐れていないという事実を変えるのではなく、むしろ状況をあなた自身の利己主義に変えるための重要な瞬間を見てください。 この瞬間は決して来ないかもしれないことを忘れないでください。 この目的のために、紛争の解決のスタイルは賢明に立証されています。
- そのスタイルは、人が他の人の行動を重視しているという事実に付随しており、彼自身は彼自身の興味を示していません。 そのような状況では、対戦相手の優位性が知られており、彼は対立を克服します。 その場合、この行動モデルは真実である可能性があります。あなたが誰かに屈服すれば、お金を無駄にしないことを理解していれば。 他の人間や人々のグループと一緒にお金と世界を節約しようとする場合は、対立を解決するすべての方法、それに付随するスタイルから選択することをお勧めします。そうでない場合は、すべて同じことを理解します。間違っていた。 この特定の紛争で勝つための十分なリソースや他のリソースがない場合、または勝利が対戦相手にとって非常に重要であることがわかった場合は、この行動モデルに勝つことができます。 そして、ここに主題があり、愛着のスタイルを実践し、実際的に決定を下し、問題のある対立する当事者を喜ばせます。
Vykoristannyatsієїstrategiїは、何らかの理由で紛争を克服することが不可能であり、サポートが特殊性によって著しく損傷する可能性がある場合にのみ、弱点vikoristovuєtsyaを介して行われます。 お尻のように、あなたは状況を見ることができます、あなたが夜に傲慢なフーリガンの会社を演じるならば、人けのない場所を終えてください。 そのような立場では、特別な対立を解決し、電話から離れ、戦いに参加し、同じようにお金を使う方法の最良の説明を選択する方が合理的です。 しかし、あなたの健康状態にある他の人が重病である可能性があります。
ビジネスにおけるこのスタイルの行動を見ると、状況を分析できます。新しい会社が非常に厳しい財政的、技術的、および管理的リソースで市場に参入した場合、あなたの会社はそうではないかもしれません。 そのような状況では、間違いなく、あなたは競争相手と積極的に戦うためにあなたのすべての力と能力を使うことができます、プログラムの防御は高すぎるでしょう。 この状況では、新しい市場のニッチを知っているか、極端な場合には、会社を市場で強い重力に売り込んだことを試みるのが合理的です。
水中の石を知っていても、力を貫く戦略が勝ちます。水中の石を使うと、相手は自分で主張するかのようにその気分にとらわれます。 そのような状況では、あなたは他の人々がїїdіyの相続人と「喜ぶ」ことを許可します。
- spivpratsiのスタイルは、対象が自分の利益のために対立を解決しないが、同時に相手の利益を無視せず、状況の実行可能な結果の方法を見つけようとするものを伝えます同時に。 スタイルが勝利を収めている典型的な家具の中で、次のことを推測できます。問題のある側は、問題を解決するための同じ可能性とリソースを持っている可能性があります。 紛争の結果は双方に見え、誰もそれを見たくありません。 敵対者間の相互依存および部族関係の存在; 建物の相反する側面からの皮膚は、あなたの目標を明確に説明し、あなたの考えを表現し、状況から抜け出すための代替オプションを検討します。 このような方法での社会的葛藤の解決は、可能な限り楽しいものになり得ます。
皮膚側がより重要なことを知るのに十分な時間と強さを持っている場合は、強さを介したSpivpratsyaがより重要になる可能性があります ホットインタレスト、より低いty、何が衝突を引き起こしたか。 さらに、グローバルな利益を理解するための反対者として、あなたはより低いレベルの利益を実現する方法を探求することができます。 残念ながら、実際には、逸脱の衝突を解決するそのような方法は、あなた自身の折り畳みから始まりません。 . このように、対立を解決するプロセスは、双方の寛容につながります。
弱点推測アタッチメントによるSpivpratsya。 このスタイルを実践する人は、しばしば協力者または愛好家と呼ばれます。 将来、対立する当事者の力のバランスに明らかな変化がないため、同様の戦略がその状況で効果的である可能性があります。
- 妥協のスタイルが伝えられるので、対戦相手は、相互の行動に基づいているかのように、解決策を知るように努める必要があります。 対立する当事者の行動のそのような戦略は、彼らが同じことの1つを望んでいる場合、それ以上のものですが、彼らがそれを尊重している場合、すぐにそれに到達することは不可能です。 例として、次の状況を見ることができます。当事者は同等のリソースを持っている可能性がありますが、相互の利益があります。 timchasovoe sluchennyaは、相反する側から皮膚をzrobitiすることができます。 気分を害した対戦相手は、短期間の利益に満足します。 妥協のスタイルは、多くの場合、競合を解決するための残りの可能な方法を見つけるための最良の方法になります。
競合を解決する主な方法
口ひげ іsnuyuchiメソッド Virishennyaの対立は、否定的な方法（闘争を参照、方法は一方の勝利に到達することです）と肯定的な方法の2つのグループに分けることができます。 「ネガティブな方法」という用語は、対立の結果が当事者の団結の崩壊になることを証明するために使用されます。これは対立の場合です。 積極的な方法の結果として、対立している当事者間の団結が維持される可能性があります。 これらには、さまざまな種類の建設的なスーパーネゴシエーションとネゴシエーションが含まれます。
葛藤を解決する方法は精神的にポジティブとネガティブに分けられるという理解に従ってください。 本当に不快な方法論は、互いに調和して補完することができます。 それ以上に、紛争の文脈での「戦い」という用語は、あなたが良いことについて話しているかのように、露骨であると見なされます。 交渉プロセスには、しばしば食糧のために戦う要素が含まれていることは周知の事実です。 したがって、対立する当事者の非常に闘争には、特定の規則についての交渉の開催さえ含まれていません。 新旧のアイデアの創造的な迷信なしに進歩を示すことは不可能です。 違反があった場合、対立する当事者は1つのメタ、つまり歌唱圏の発展について考える可能性があります。
多くの闘争を見ている人に関係なく、彼らの皮膚の兆候があり、闘争の兆候があり、2人の被験者の間で闘争があり、1つの変化があります。
激しい戦闘の時代に直接勝利します-明確な勝利の達成と頭の戦いの時点での力の集中。 同様の手法は、他のタイプの闘争の主な戦略を特徴づけます。たとえば、小切手でのゲームです。 霧の中で人物の真ん中をとることができる人に、敵の王への猛烈な直接攻撃を解き放ちましょう。
闘争であっても、攻撃に適切な瞬間を作り出すために、決定的な戦いのフィールドを正しく選択することを忘れないでください。 闘争の方法があるかどうかにかかわらず、これらの主要な倉庫の組み合わせを使用することが可能です。
主なメタ闘争は、紛争状況の変化です。 次の方法でアクセスできます。
- 対戦相手への注入、その状況でのヨーゴ防衛。
- Zmіnoyspivvіdnoshennia軍;
- 敵の名前についての許しと真実の情報。
- Otrimannyamは、敵の状況と能力を正しく評価します。
さまざまな場合のzastosovuyutusiqiメソッドと戦うためのさまざまなメソッドとメソッド。
戦いの過程で勝利を収めた方法を見てみましょう。 その一つは、必要な自由を取り除いて勝利を収めることです。 デンマークの方法は、次のような方法で実装できます。 対戦相手の自由の交換。 戦いにもっと勝利のポジションを与え、歌の祝福を無駄にすることを犠牲にして刺激を与えます。 たとえば、スーパートレーナーの場合、相手を押し付けるのがさらに効果的です。一部のワインでは、それは無能です。 このランクでは、人は自分自身を妥協することができます。
違いを終わらせることは、彼自身の利益のために対戦相手の準備金の対立する当事者の1人を勝利させる方法です。 メソッドの有効性を示すメソッドの助けを借りて、敵のプライマスは反対側で茶色になる可能性があります。
戦うための重要な方法は、対立する複合体のヘッドセンターの調和からのpershochergovevivendenniaです。 彼らは重要な人物であるか、対戦相手の立場の主要な要素を設定することができます。 議論の過程で（ここではなし 演説映画の芸術うまくやっていく）敵側の代表者の信用を傷つけることを積極的に練習し、これらの位置をprostuvannyaします。 たとえば、効果的な方法を達成するための政治的闘争のプロセスは、指導者の否定的な人物に対する批判であり、彼らの不可能性の実証でもあります。
対立を解決する主な原則は、効率と自発性です。 ティムも同様です。うまく戦う過程で、権利を遅らせる方法をzastosovuvatisyaすることができます。これは、「呼び出し方法」とも呼ばれます。 あなたが最後の打撃を与える時間と月を選択し、力の友好的なバランスを作り出すことを選択した場合、私たちはそのようなトリックをドロップと呼びます。
勝利を勝ち取るために重要なリソースを集める必要があるときは、勝利へのより高度な移行をより高度にすることができます。 「時は私たちについて」という格言は、この方法の主な本質を明確に定義しています。 話し合いについて話す場合、すべての対戦相手がたむろしている場合は、この方法を実際に使用して、残りの行にその言葉を伝えることができます。 このような状況では、前棚で深刻な攻撃を受けていないかのように議論する機会があります。
vikoristovuetsyaを引っ張る方法はすでに長い間行われています。 プルタルコスは、ヴィコリーのスタイルがローマの独裁官スッラによって使用された場合、ヴィパドックの説明を使用しました。 あなたが賢明であるならば、あなたは重要な占い軍によって訓練されており、別の執政官であるScipioと交渉するように自分自身に呼びかけています。 その後、そのzustrіchのために部族が引き起こされ、その上でSullaschorazuは残りの解決策を賞賛しました。 その時、私は敵の兵士の士気を彼らの狡猾な助手の助けを借りて説明しました。 Scipioの戦士たちは、1セント硬貨やその他の貴重品で買収されました。 その結果、ソルリの軍隊がスキピオの陣営に行くと、兵士たちは独裁者のビックに行き、他の執政官は彼の陣営に集まった。
Vіdkhіdvіdborotbiєєdositefektivnymメソッド、yakyi chastkovo po'yazanyzフロント。 同時に、紛争を終わらせるプロセスは洗練されたスタイルで見られます。 いくつかのvipadkіvの中でvіnvikoristovuєtsya：勝利のための資源と力の動員の仕事の失敗の場合; 相手を遠くに誘い込むために、1時間勝ち、より大きな1週間の状況を変える方法のパスタを用意しました。
ポジティブ 紛争の解決方法交渉を含める前に私たち。 倉庫紛争としての交渉に特に重点が置かれている場合、一方的な勝利を達成するために、当事者は強力な立場から交渉を行うよう努めるべきです。 言うまでもなく、そのような交渉の性質は、紛争の部分的な解決につながったにすぎません。 交渉の場合は、相手に勝つための道を追加するだけで十分です。 その場合、交渉が紛争を解決する方法と考えられるならば、悪臭は、双方の利益にしばしば満足する相互の行動に基づくかもしれない公開討論の形になります。
特定の原則に基づいた交渉の方法は、交渉のいくつかの要素とそれらを実行する方法に関する推奨事項を含む基本的なルールによって特徴付けることができます。
- 「交渉の参加者」と「交渉の対象」の意味を理解する。 シャードは人間であり、交渉に参加するかのように、キャラクターを歌うことがあり、専門性について話すことはありません。シャードは感情的なキャラクターに低い基準をもたらします。 V 批判のプロセス参加者自身はゲストについて話すことが少なくなります。
- ポジションではなく、利益に焦点を合わせます。他のシャードは、交渉の正しい目標に結びつくことができます。 利害関係が非常に明確な立場に基づいていることは珍しいことではありません。 なぜvartoが他人を誹謗中傷するのか。 ワルトは、長引くポジションは常に、自分でポジションに入った親戚からより多くの関心を引き付けることを覚えています。
- 紛争解決の変種の両側のビジョンについて考えてください。 世帯は、関心に基づいて、問題のある当事者を喜ばせるために、オプションの追加の分析とともに、すべての人のための実行可能な解決策を追求するpidshtovhuє参加者。 このように、討論は「私はあなたに反対している」という形式の議論を置き換えることによって、「私たちは問題に反対している」という対話の性格を満たします。
- 客観的な基準の検索に従事します。 相手の基準に対する中立性に基づくのは母親のせいです。 そのような場合、コンセンサスは公正で些細なものになります。 Sub'ektivnіcriteriiはobmezhennyaodnієїzіstorіnipovnogoruynuvannyazgodiにつながります。 客観的な基準は、問題の本質を明確に理解することから形成されます。
正義 受け入れられた決定子馬を助けるためにスーパーガールを養子にするなど、プロティリッヒを調整するための手順の途中で横になり、決定の受け入れを第三者に委任します。 顔のない紛争の解決の残りのスタイルのバリエーション。
調整を成功させるために、バーとの競合を解決するプロセスには高いレベルの感情があることを忘れないでください。 構築は、次のような仲介者が頭に浮かぶことなく、社会的葛藤を解決するための効果的な方法です。
- 落ち着いてストレスに強い。 そのような特別な資質は、言語的および非言語的コミュニケーションのより冷酷な評価を可能にします。
- あなたの行動や感情をコントロールする能力。 自信がなくなったら、chi zalyakuvannyaを誹謗中傷することなく、常に自分のニーズを相手に伝えます。
- 心を込めて聞き、他の人を尊重する言葉を尊重します。
- すべての人がこの状況に異なって対処することを知っています。
- ユニークな画像vchinkivと言葉を構築します。
そのような新参者を連れ去るには、ストレス耐性と建物を自分の中で活気づける必要があります あなたの感情をコントロールする。 だからあなたは快適に感じるでしょう 競合を解決する方法折り線。
紛争の結果について他に何を知る必要がありますか
今日まで、特別間の紛争の解決に違いはありません。 ただし、ヨーゴを欠陥のあるものと見なすのは簡単ではありません。皮膚の衝突から遠く離れた破片を初めて克服することができます。 たとえば、政党は絶え間ない戦いを繰り広げ、ふりをしません 老齢 protyazhushogotermіnuіsnuvannya。
開発の可能性として紛争が発生する可能性があります。 相互関係の対立を乗り越えることができれば、街への信頼を奪うことになるでしょう。 あなたは、さまざまな否定性に直面しても身長が崩れないことを確信しています。
あなたの目に対立がけちに見える場合、それはあなたがそれが相互に見られないであろうことをあなたが見ることができることを意味します。 金持ちにとって、彼らの間の対立は安全ではなく、恐ろしいように見えます。 場合によっては、特に人生が無力感を奪い、コントロールするのに十分な長さである場合、ワインはトラウマになる可能性があります。 そのような時、あなたはあなたが感じる脅威のために対立に入ります、そして明らかに、あなたはそれを正しく誓うことができません。 より多くのvipadkіvvypіdeteを、上、navpaki、怒りの行為に持ってください。
bazhannyamの革は効果的にvikoristovuvat気をすることができます 紛争の解決方法。 同時に、通常の個人では、対立を解決するための最も勝利のスタイルの1つが存在する可能性があります。 人々が頭がおかしくて活発であるという事実に応じて、彼らは他の戦略を選択します。 自分に合った競合を解決するための最適なスタイルを選択できます。
許しを知っているなら、親切にして、テキストの断片を見て、それを押してください Ctrl + Enter.
目標： Vivchitiは紛争状況のvirishennyaのその方法を引き起こします。
マネジャー:
- 点灯。 対立学を理解するための基本を必ず学んでください。 Z'yasuvati、紛争は私たちの生活の中でどのような役割を果たしていますか。
- 現像。 ジョークのための独立した仕事への新参者の形成と追加の資料の形成。 zdіbnostiの開発は、紛争の状況で適切に実施されます。
- Vikhovny。 子どもたちに一人ずつ教え、仲間の文化について少し学びましょう。
レッスンタイプ： リフレクティブテクノロジーの開発から得られた知識の向上と統合に関する教訓。
先生の言葉。 性格別、気質別、富は他の基準では同じではないという人々は、状況を異なる方法で認識し、その責任を負っています。 リュディナは、ある種の葛藤のない方法でしたが、耳鼻咽喉科との違いに迷う立場にはありませんでした。 一握りの人々は一握りの考えであり、さまざまな人々の利益が次々と戦場に出ます。 私たちの職業の主なメタは、紛争の状況で正しく行動する方法と、紛争を克服する方法を見つけることです。 穂軸で、この証明を引き起こすどのような対立をあなたのために推測しましょう。 社会的葛藤からのコース「Suspіlstvoznavstva」からの硬化した材料の再検証があります。 学生の教育。
食べ物：「対立」という言葉のせいにどのように感じますか？
提案：ほとんどz'yavlyayutsyaが異なります。 より否定的、否定的、不信と不安を呼び起こす。
食べ物：対立とは何ですか？ ヨガの構造に名前を付けます。
提案：（Lat。confliclus-zіtknennyaからの）紛争は、深刻なスーパーエキスト、または利益の闘争を呼び起こす偉大なスーパーエキカと見なすことができます。
紛争の構造：
- KS（紛争状況）+ I（事件）= K（紛争）
- KS-紛争の原因を復讐するためのtseprotirichchya。
- І--tsezbіg条件、yakієは衝突に駆り立てます。
- K-競合
食べ物：ワインの機能は何ですか？
提案： Konflіktinadayut superechlivy vpliv一部vipadkahvіnvikonuєpozitivnіfunktsіїで私たちのZhittya：弱化psihіchnoїのnaprugi、stimulyuєaktivnіstLyudin、pokraschuєyakostіdіyalnostі、zgurtovuєodnodumtsіvでіnshih - negativnі：zavdaєシュコダ健康保護、pogіrshuєnastrіy、znizhuєzgurtovanіstグルーピー、porushuєmіzhosobistіsnіstosunki。
食べ物：競合の原因は何ですか？
Vidpovid:
- 社会的不平等
- 生活用品の不足
- 覇権の中で最高の地位を求めて闘う
- rozbіzhnіsttsіnnostiіndivіdіvіsuspіlstva
- 人々の興味の範囲
- 人々の歴史主義
- 不潔な情報と理解できない
- 人間の精神の不完全さ
食べ物：あなたが知っている紛争の主な種類は何ですか？
Vidpovid：競合が発生します：
- suspіlnogoの生活圏の裏側：経済的、政治的、社会的、家族-pobutovy、イデオロギー
- オブジェクト別：国内料理、国際料理
- ヒント：ポジティブ、ネガティブ
- 1時間経過： shvidkoplinnі（動的）、長引く（静的）
- 通過のステップの背後にある：本当の、可能性のある、hibni
体験後、生徒は次のレッスンの前に先生の助けを借りて準備された悪臭のように、プレゼンテーションについて学ぶことが奨励されます。 プレゼンテーションのトピックは異なる場合があります。 マーベル追加1。
レッスンの理論的な部分が終わり、実践的になり始める人のために。 それぞれ6〜8人の3つのグループに分けて、リーダーからカードを受け取る方法を学びます。最初のチームは、カードNo. 1で競合状況に勝ち、もう1つはカードNo. 2で、3番目はカードNo.3で勝ちます。 以下に示すのは、これらのカードのさまざまなオプションです。
タスク1：例を見て、対立状況の解決を広めます。
カード番号1
カード番号2
カード番号3
3〜5分が経過したら、対立する状況を解決するための主なオプションについてまとめて話し合います。これにより、生徒は話し合っている問題について自分の見解を表明できます。
タスク2。 Uchnіotrimuyutは、悪臭が原因である資料を配布し、そのような状況がどのような種類の紛争と見なされるかを示します。
タスク3。皮膚の研究は、紛争の専門分野に基づいて決定することを可能にする心理テストを取ります。
心理テスト：葛藤の自己評価
| スーパーで急いで | 7 6 5 4 3 2 1 | スーパーガールのように癒される |
| リストに耐えられないトーンであなたのvisnovkasに同行してください | 7 6 5 4 3 2 1 | 振動するトーンであなたのvysnovkasに同行します |
| あなたは常に数え直すので、あなたはあなた自身に到達することを考慮に入れてください | 7 6 5 4 3 2 1 | あなたが傲慢に語るなら、あなたはあなたに到達しないだろうと考えてください |
| 議論を受け入れない人を尊重しないでください | 7 6 5 4 3 2 1 | 他の人が議論を受け入れないのは残念です |
| 相手の前で栄養の詳細について話し合う | 7 6 5 4 3 2 1 | 対戦相手のいないspirnіの問題についてのRozmіrkovєte |
| 緊張した環境に入っているかのように、恐れないでください | 7 6 5 4 3 2 1 | 緊張した状況では、それは異なって感じます |
| スーパーガールが自分のキャラクターを示す必要があることに注意してください | 7 6 5 4 3 2 1 | スーパーガールは感情を表す必要がないことに注意してください |
| スーパーガールズで行動しないでください | 7 6 5 4 3 2 1 | スーパーガールズで演技 |
| あなたがバイブするなら、あなたはそれなしではできないことを知っています | 7 6 5 4 3 2 1 | あなたが振動するならば、あなたは罪悪感を感じることを躊躇しません |
| 人々は紛争から簡単に抜け出すことを考慮に入れてください | 7 6 5 4 3 2 1 | 人々が紛争から抜け出すことが重要であることを考慮に入れてください |
結果の評価（テストの鍵）
スキン列にボールのバッジを置き、スケジュールを守ります。 真ん中（数字chotiri）を左に回すと、内気に対立することを意味し、右に移動することは、内気に対立の独自性を意味します。 あなたが割り当てたボールの合計量を扱います。 高レベルの紛争について言うべき70のポイント。 60個のボール-寺院に; 50-明白な対立の場合。 11〜15ポイント-紛争状況の独自性。
読者の最後の言葉：紛争は征服されやすく、誹謗中傷されることは少ない。 ポジティブな判断と評価について大声で話す必要があります。すべての人がネガティブではなくポジティブな情報を受け入れていることを忘れないでください。これはしばしば紛争の状況につながります。 対立状況を非難する可能性は、話し手と話し手に耳を傾ける恥ずべき方法によって大幅に減少します。
