Robot chciałby żartować z każdym człowiekiem w życiu, ale codzienny świat musiałby żartować więcej niż raz. Znalezienie dobrego robota nie jest łatwe, wyboru może dokonać tylko kilku sprzedawców robotów, a konkurencja nie śpi. W takich sytuacjach konieczne jest skorzystanie ze wszystkich możliwych narzędzi, które mogą pomóc w znalezieniu rekrutera na Twoją kandydaturę. Jednym z takich narzędzi jest arkusz rekomendacji.
Czym jest arkusz zaleceń i jak może pomóc w leczeniu?
Arkusze zaleceń przybyły do Rosji z Europy zaledwie sto lat temu. W tamtym czasie kartę rekomendacyjną traktowano właściwie jak życiorys, a bez tego dokumentu nie można było ubiegać się o mniej przyzwoitą pracę, nie tylko o pracę w przedsiębiorstwie państwowym czy handlowym, ale także o pełnienie funkcji gospodyni domowej czy pracownika gospodarczego. kucharz, proszę o rekomendację, abyś mógł pracować za dobrą i przyzwoitą pensję domową W godzinach chrześcijańskich zmieniła się tradycja wydawania rekomendacji przy ubieganiu się o pracę. Jednocześnie rekomendacje posiadały cechy, które w zasadzie z powodów są uważane za identyczne z arkuszami rekomendacji. W ciągu ostatniej dekady odradzała się rosyjska tradycja wydawania zaleceń dotyczących praktyki. Dostępność rekomendacji (zarówno ustnych, jak i pisemnych) pozwala kandydatowi potwierdzić potencjalnemu pracodawcy, że przede wszystkim jego CV jest zgodne z prawdą i innymi słowy, że odejście z pracy nie było spowodowane konfliktem lub pozbawionymi skrupułów negocjacjami iv.
- bank zamierza udzielić kredytu lub kredytu hipotecznego;
- do jak największej hipoteki początkowej rozważyć możliwość udzielenia dotacji na początek;
- do przepisów państwowych dotyczących rejestracji dodatkowej pomocy.
Zalecenia można uzyskać listownie. Po otrzymaniu Twojej rekomendacji rekruter może skontaktować się z wyznaczonym rekruterem za pomocą telefonu lub specjalnego kontaktu. Za przygotowanie pisemnych rekomendacji często odpowiedzialny jest sam wnioskodawca. Najczęściej osoba, która samodzielnie przygotowuje i składa arkusz, a następnie pisarz, czyta cały dokument, a następnie potwierdza swoim podpisem, że wszystko jest ważne.
Z moich dowodów wynika, że w niektórych firmach pisanie arkuszy rekomendacji powierza się przedstawicielom PR. W takiej sytuacji nauczyciel nie jest winien pozostawienia wszystkiego swojemu biegowi i zaufania, że dobry partner napisze „jak trzeba”. Lepiej byłoby wykazać się inicjatywą i samodzielnie przygotować szablon tekstu o sobie, tak jakbyś był obdarzony darem pisania. Pirnik poprawia interpunkcję i poprawki gramatyczne na stronie, których istotę przekazują te, których sam potrzebujesz.
Ponieważ tego typu formalności są możliwe codziennie przed sporządzeniem arkuszy rekomendacji, istnieje zbiór podstawowych zasad, które ułatwią ten proces i pozwolą uniknąć korupcji. Prosimy o wypełnienie arkusza rekomendacji na papierze firmowym. W swobodnym, biznesowym stylu usłyszysz o wróblu i orzechach, które szczególnie chcesz zobaczyć. W górnej części arkusza znajduje się podpis osoby, jej magazyn, pseudonim i inicjały. Niezbędne jest także podanie danych nasadzeń oraz danych kontaktowych (telefon i adres e-mail). Ważne jest również, aby arkusz zawierał datę złożenia. Liście dziesięcioletnie nie mogą być przekonującym argumentem w godzinie ćwiczeń. Na takiej kartce nie można przytwierdzać pieczęci firmowej, gdyż pieczęć w zasadzie nie działa.
Arkusz musi zaczynać się od imienia i nazwiska oraz słów „Arkusz rekomendacji”. W dalszej części tekstu możesz wyświetlić np. następujące punkty:
- potwierdzić fakt, że osoba składająca arkusz rzetelnie zrealizowała nominacje firmy w tym samym czasie, co osoba formułująca obecnie rekomendację;
- opisać obowiązki pracownika sportowego, charakter pracy, jego osiągnięcia i sukcesy na tym polu;
- scharakteryzować cechy zawodowe pracownika, widoczność, awans itp.;
- wskazać powód spojrzenia;
- formułuj swoje rekomendacje i formułuj przemyślenia na temat danej osoby, jej talentów, wspomnień i perspektyw dalszego rozwoju zawodowego.
Arkusz sporządzany jest w dowolnej formie
Jak przekonwertować arkusz rekomendacji na język angielski i kiedy może być potrzebny
Przygotowując arkusz rekomendacji w języku angielskim, należy przestrzegać zasad aukcji w języku angielskim biznesowym. Jeżeli karta rekomendacyjna składana jest w formie papierowej, w nagłówku dokumentu należy podać dane kontaktowe dokumentu oraz datę złożenia. Sam dokument można wydrukować na drukarce, jednak podpis u dołu strony należy złożyć odręcznie.
Jeżeli dokument będzie przesyłany na arkuszu elektronicznym, nagłówek może nie być sformatowany, ale w temacie arkusza prosimy o podanie P.I. O. kandydat, stanowisko, o które się ubiega, a także znak na swoim arkuszu. Dane kontaktowe można wprowadzić na samej stronie po podpisaniu.
W przeciwnym razie opcje wymiany arkusza rekomendacji w języku angielskim są identyczne z opcjami dla arkusza utworzonego przez język rosyjski. Idealnym wymaganiem w przypadku arkusza rekomendacji nie jest nadmierne rozciąganie jednej strony.
Musiałem przygotować karty rekomendacji w języku angielskim na wjazd do obcego kraju. Aby napisać mój arkusz, najpierw przejrzałem kilka aplikacji arkuszy w Internecie, a następnie skompilowałem moją wersję. Ponieważ Twoja pasja do języka angielskiego nie jest zbyt wielka, lepiej zwrócić się o pomoc do znajomych i współpracowników. W przyszłości, jeśli w ogólnym awansie wystąpią jakieś błędy, zostaniesz potraktowany jak obcokrajowiec, a osie miłosierdzia w tekście karty rekomendacyjnej nie będą działać na Twoją korzyść.
Co do zasady za weryfikację i podpisanie karty rekomendacyjnej odpowiada wystawca dokumentu. Może to być kierownik działu lub oddziału lub sam dyrektor generalny. Studenci na arkuszach rekomendacji mogą uzyskać podpis dziekana wydziału lub kierownika katedry.
Ściśle rzecz ujmując, nie ma konkretnych zasad składania arkuszy z rekomendacjami, więc tworząc taką arkusz, trudno zachować życzliwość. Tim nie mniej, jak należy pamiętać, że użycie kartki papieru bardzo pomaga w praktyce, przestrzegając kanonów śpiewania podczas składania dokumentu, można go albo usunąć, albo przybliżyć. Jest zatem mało prawdopodobne, aby pomogło usunięcie propozycji o karcie pracy, która opiera się jedynie na szczególnych wrogościach wobec ucznia, ale nie obejmuje obowiązków zawodowych i relacji między osobą a zespołem. Osoba rekrutująca i lista osób, które nie są świadome swojej bezpośredniej interakcji z kandydatem, nie mogą zostać przyjęte z szacunkiem. Dlatego menedżer HR nie jest w stanie stworzyć odpowiedniego opisu agenta reklamowego. Gdy dokument zostanie zastosowany do decyzji osoby rekrutującej, zostanie on rozpatrzony przez specjalistę centralnego. Zalecenia wynikające z tych standardowych formuł są również mało pomocne dla menedżera i personelu przyszłego pracodawcy po podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Liść boczny jest krótki i ukształtowany.
Obecność rekomendacji od wielu sprzedawców robotów nie jest jeszcze gwarancją udanej praktyki, jednak we współczesnych umysłach, szukając pracy na świecie, możesz nie potrzebować tych samych dodatkowych narzędzi. Całkiem możliwe, że dobrze sformułowane rekomendacje staną się największą przeszkodą w procesie, która w momencie podjęcia ostatecznej decyzji o zatrudnieniu sprawi, że poczujesz ogromny smutek na piersi.
Andrij Pietrowicz pracował w naszej firmie na stanowisku byłego dyrektora w latach 2004-2014. Do obowiązków Andrija Pietrowicza należało:
Wdrażanie programów zapewniających realizację i osiągnięcie wskaźników biznesplanu, wzrostu i rentowności;
Zarządzanie operacyjne działalnością rządową, społeczną i inną przedsiębiorstwa;
Zarządzanie działalnością administracyjno-państwową przedsiębiorstwa;
Zarządzanie produkcją; planowanie procesu produkcyjnego;
Zarządzanie magazynami i zakupami poprzez kontrolę i koordynację działań podległych struktur jest spójne z zatwierdzaniem celów i strategii;
Współpraca z klientami korporacyjnymi, reprezentowanie firmy przed innymi organizacjami i instytucjami rządowymi.
W ciągu godziny pracy w naszej firmie Andrij Pietrowicz przekazał praktycznie 100% nieprzygotowanego przetwarzania międzymrozowego z dostawcami surowców i 85% przetwarzania międzymrożowego z nabywcami, w celu promowania miesięcznego systemu planowania i zakupów z plan podziału zakupów surowców i surowców, ścisła kontrola nadwyżek surowców poprzez komputeryzację magazynu, surowce i materiały są bezpośrednio produkowane, co zmniejsza ilość odpadów o 3-5%.
Andrij Pietrowicz posiada szerokie umiejętności organizacyjne i administracyjne, które pozwoliły mu kierować 300-osobowym zespołem.
Powodem rezygnacji Andrija Pietrowicza była jego przeprowadzka ze względów rodzinnych w inne miejsce.
Nasza firma jest wdzięczna Andrijowi Pietrowiczowi za udane badania.
Prezes VAT „ART MEBLI”
SK Pszenica (przyjaciel i podpis)
Arkusz nr 1:
Potwierdza się to Iwanow Iwan Iwanowicz H 12.04.2010 R. za 11.07.2013 R.
pracować w TOV „Delopis.ru” na fotelu szefa.
Do jego obowiązków należało zewnętrzne wsparcie międzynarodowych aspektów działalności firmy. Ważne jest, aby podczas realizacji projektów realizowanych z jego udziałem wykazywać się profesjonalizmem i należytą starannością wskazanego specjalisty.
Petro Pietrow
Arkusz nr 2:
Podczas miesiączki 15.04.2013 R. za 11.07.2013 R. mi z Iwanow Iwan Iwanowicz Pracował dla firmy nad kompleksowym projektem „Delopis.ru”. Projekt był złożony – w firmie panowała wówczas duża rotacja kadr, ambitne cele postawiła sobie kadra zarządzająca firmą. Iwanow Iwan wykazując się maksymalną elastycznością w pracy z ludźmi, koncentracją na celu, profesjonalizmem w dążeniu do realizacji zadania. Chciałbym podkreślić szczególne i profesjonalne zalety Iwan Iwanowicz: rzetelność, autoryzacja, systematyczne myślenie, inteligentne strukturyzowanie informacji, organizacja procesów, wysokie kwalifikacje w zakresie technologii informatycznych i obszaru tematycznego projektu.
Petro Pietrow
Arkusz nr 3:
Podczas miesiączki 18.01.2013 R. za 04.06.2013 m. Nadzorowałem projekt dla firmy „Delopis.ru”. Anastazja Wołoczkowa był projektantem projektu ze strony Vikonavian.
Anastazja Wołoczkowa Posiadam wspaniałą reputację biznesową, rzetelność i rzetelność w relacjach biznesowych, wysoki poziom profesjonalizmu oraz wysokie kwalifikacje w zakresie technologii informatycznych oraz tematyki projektu USG.
Petro Pietrow
Arkusz nr 4:
Iwanow Iwan H 12.04.2010 R. za 11.07.2013 R. V TOV „Delopis.ru” był w pobliżu nowego dyrektora firmy. W Posadovo ob'yazki Iwanowa Iwana obejmowały: najwyższy poziom wsparcia dla opracowania i realizacji projektów w miejscowościach Federacji Rosyjskiej, poszukiwanie działaczy Majdanu do życia codziennego, zawieranie porozumień z wykonawcami, opracowanie i wdrożenie kontroli nad pracą funkcjonalną obiektów.
Za godzinę robota Iwanow Iwan Iwanowicz Nie było żadnych skarg na Twój adres. Bracia ci udowodnili, że są kerywistami posiadającymi wiedzę i inicjatywę, więc podejmowali złożone i niezwykłe decyzje. Skutecznie rozwiązuj sytuacje konfliktowe w procesie pracy z klientami. Dobry psycholog, komunikatywny. Z powodzeniem można go leczyć świetnym pidrozdilem.
Kompetencja, samodzielność, kreatywność Iwanowa Iwana Z całą pewnością możemy polecić tę donicę do sadzenia średniej wielkości i wysokiej jakości ceramiki w każdej firmie.
Petro Pietrow
Arkusz nr 5:
Podczas miesiączki 12.06.2010 R. za 11.04.2013 R. Volochkova Anastasia Yuriivna pracował w firmie „Delopis.ru”. Anastazja Wołoczkowa Mam niezaprzeczalną reputację biznesową, niezawodność w relacjach biznesowych, wspaniałe cechy, które są bezpośrednio związane z ciężką pracą w zespole, w projektach, zainteresowanie zajmowaniem się, znajdowaniem najlepszych sposobów na jego realizację.ї.
na stopień magistra w innym losie, gr. XTM-12
bezpośrednio: „Technologia chemiczna”
Tiumeń Państwowy Uniwersytet Naftogazu
Baidu Oleksandr Oleksandrowicz
Baida Oleksandr Oleksandrowicz, urodzona w 1985 r., ukończyła studia w 2007 r.
Tiumeń Państwowy Uniwersytet Nafty i Gazu (TyumDNGU) za specjalność „Maszyny i urządzenia do produkcji chemicznej”.
Od 2005 roku pracuje na Uniwersytecie Państwowym w Tiumeniu Donieck. Studenci ci biorą czynny udział w elementarnym, naukowym, twórczym i ogromnym życiu wydziału, instytutu i uniwersytetu. Od 2007 do 2010 roku. Rozpoczęcie studiów stacjonarnych na Uniwersytecie Państwowym w Tiumeń Donieck na specjalność 02.00.13 – „Naftochemia”. 3 wiosna 2010r Po ukończeniu studiów podyplomowych pracował na stanowisku adiunkta w Zakładzie Technologii Syntezy Petrochemicznej (TNGS). Od dzisiaj 2011r є asystent na wydziale rafinacji ropy i gazu (APG) Uniwersytetu Państwowego w Tiumeniu Donieck.
Prowadzi kursy: „Obecna instalacja kompleksu spalania i energii”, „Procesy i aparatura technologii chemicznej”, „Odczynniki i technologie chemiczne dla przemysłu naftowego i gazowego” dla studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych na kierunkach „ Oszczędzanie energii i zasobów” „Aktualne procesy w technologii chemicznej, naftochemii i biotechnologii”, „Technologia chemiczna” i „Bezpieczeństwo technosfery”. Bardzo angażuje się w praktyki przeddyplomowe i projekty dyplomowe studentów specjalności „Maszyny i urządzenia produkcji chemicznej”, doradza studentom specjalności „Technologia chemiczna substancji organicznych” w zakresie mechanicznej części projektu dyplomowego. Niejednokrotnie odniósł zwycięstwo i zgarnął swój los po prawej stronie ambony. Cechy: umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, orientacja na wyniki, inteligentna praca zespołowa, zaangażowanie.
Systematycznie podnosi kwalifikacje zawodowe. Kwalifikacje doskonalono na kierunkach: „Szkoła Mistrzostwa Pedagogicznego”, „Obrona Władzy Intelektualnej”, „Chromatografia. Aktualne metody przygotowania próbek w chemii analitycznej, ekologii, toksykologii i analizie produktów pędowych”, „Język angielski dla alkalizacji”, „Metody przenoszenia benzyny ciężkiej”.
W 2012 roku rozpocząłem studia stacjonarne magisterskie na Wydziale Rafinacji Ropy i Gazu na Państwowym Uniwersytecie Naftogazu w Tiumeniu, ze szczególnym uwzględnieniem technologii chemicznej.
Najbardziej aktywna działalność przejawia się w życiu naukowym katedry, instytutu i uczelni. Weź udział w pracach naukowych i zaawansowanych, konferencjach naukowych i praktycznych, konkursach, grantach wraz z uczniami liceum edukacyjnego Uniwersytetu Państwowego w Tiumeniu Donieck, studentami i studentami studiów magisterskich wydziału „Rafinacji ropy i gazu”. Przedmiot badań naukowych związany jest z rozwojem zasadzek fizyczno-chemicznych do usuwania magazynów produktów micelarnych oraz mikroemulsji wspomagających powstawanie warstw nafty.
Wzór i zarys listu polecającego dla pracownika dla pracownika medycznego
W związku z tym kształcenie i szkolenie studentów, szczególny wkład w przygotowanie młodych specjalistów oraz aktywne uczestnictwo w życiu uczelni należą się rządowi.
Zakończenie pracy magisterskiej na temat „Zaburzenie magazynów materiałów grzybniowych i mikroemulsji do wspomagania produkcji benzyny ciężkiej z tworzyw sztucznych” ukaże się na początku 2013 roku. Wyniki prac zostaną wykorzystane do udoskonalenia technologii udoskonalenia wydobycia benzyny ciężkiej z formacji w celu poprawy właściwości geologiczno-fizycznych złóż benzyny ciężkiej zachodniej Syberii. Dla umysłów udanej obrony robota komisja zasługuje na wysoką ocenę.
kamieniołom naukowy,
Doktor nauk technicznych, profesor S.G. Agajew
Dyrektor Instytutu Technologicznego Uniwersytetu Państwowego w Tiumeniu Donieck
Doktor, profesor nadzwyczajny O.M. Khalina
Napisanie arkusza rekomendacji w praktyce wiąże się z wieloma komplikacjami. Choć osoba, której zostaje udzielona rekomendacja, jest znakomita, a nauczyciel niezastąpiony, wcale nie jest łatwo nadać swojej pracy nową formę słowną z akcentem biznesowym. Dowiesz się o czym pisać i gdzie zdobyć niezbędne informacje i sformułowania. Poznasz tajniki tworzenia listu polecającego, aby poradzić sobie z koniecznością przyciągnięcia potencjalnego sprzedawcy robotów. Jak zawsze, w trakcie wypełniania dokumentów sprawdza Cię szereg aplikacji. Do tego czasu zalecenia mogą być przydatne dla Ciebie jako praktyka. Testy i inne testy są oczywiście ważne w procesie wyboru przyszłego pracownika i zalecenia dotyczące postępowania w przypadku poszczególnych działań wojennych. Jeśli chcesz żyć spokojnie i bez skandali, pozbawiając się pozytywnych myśli, nie wahaj się i spróbuj swoich sił w firmie z listem polecającym.
Przede wszystkim liczy się dla nas to, dlaczego musieliśmy napisać list polecający? Z reguły właśnie tak powinien postępować kandydat na wolne stanowisko w rozmowie z obecnym menadżerem, z oficerem personalnym, który będzie prowadził rozmowę.
Rekomendacja może przedstawić Twojego bohatera zarówno w sposób pozytywny, miły, jak i neutralny lub negatywny. Ci pierwsi najczęściej się klinują. Inni posuwają się nawet do stwierdzenia, że o pracowniku nie ma absolutnie nic do powiedzenia, bo nie ma nic dobrego, a ludziom nawet nie chce się tworzyć dobrych rzeczy. Cóż, jeszcze inni nie mogą się doczekać zadawania pytań różnym służbom rządowym.
Struktura tego dokumentu niewiele różni się od struktury zwykłego arkusza biznesowego. Komentujemy szczegóły, które wzbudzą w nas szczególny szacunek.
Nazwa organizacjiі Informacje o niej sprzed nagrania wideo w formularzu będzie widniała wina obowiązkowa.
Miejsce docelowe Lista nie jest znana, dlatego informacja ta nie zostanie opublikowana. W tym przypadku nie musisz pisać tutaj jak dovidtsa: „Aby stawić czoła sprawiedliwości”.
Zamist nagłówek Przed tekstem, niezależnie od tego, który jest sformułowany w taki sposób, aby odpowiadać na pytanie „o kim?”, „o czym?”, na którym arkuszu należy wpisać rodzaj dokumentu „ARKUSZ REKOMENDACJI” - jest to biznes ćwiczyć. Rekrutuj więcej świetnych pisarzy.
Program Rzadko trafiają do arkusza rekomendacji. Mogą to być kopie dokumentów, instrukcje dotyczące wypłaty premii za zasługi lub świadectwa honorowe. W niektórych przypadkach informacja „Uwaga o dostępności suplementów” sporządzana jest na wzór zwykłej wizytówki.
Subskrybuj List polecający należy się (najlepiej) dyrektorowi generalnemu organizacji, ale tutaj wszystko wynika z bezpośrednich kontaktów w środku firmy. Sygnatariuszem arkusza może być kierownik działu lub kierownik najwyższego szczebla ds. kierunków.
Arkusz podpisu należy zarejestrować, wprowadzając swoje numer i zrozumiewszy data. Dane te mogą być również przekazane Tobie.
Właściciela arkusza rekomendacji mogą zaatakować nie tylko szczegóły dotyczące wymiany dokumentu, ale także ci, którzy do niego „wracają”. Prześlij rekomendację tak skutecznie, jak to możliwe. Koniecznie umieść go na papierze firmowym pracodawcy, podpisanym przez dyrektora generalnego, a arkusz włóż do eleganckiej teczki lub do czystej, nie zapieczętowanej koperty z cienkiego papieru.
Jak złożyć tekst?
Wpisz fragment tekstu wzywający do zemsty:
- informacje o osobach polecanych (imiona, miejscowości);
- Przedstawię krótką ocenę.
Z reguły wszystko mieści się w jednej propozycji (dz. Załączniki 1-3).
Tyłek 1
Pokaz Zgornuti
Polecam Państwu Swietłanę Gennadiewnę Petrową, która została głównym specjalistą w dziale zarządzania bezpieczeństwem dokumentacji w naszej firmie i udowodniła, że jest pracownikiem praktycznym, ostrożnym i rozważnym.
Tyłek 2
Pokaz Zgornuti
Tyłek 3
Pokaz Zgornuti
Główna część tekstu Konieczne jest otwarcie oceny końcowej, która szczegółowo wyjaśniła już profesjonalne i specyficzne cechy rekomendowanej. Aby ułatwić Ci napisanie tej części, zbierz informacje o bohaterze swojego arkusza ma referencje i akredytowanych współpracowników. Dowiedz się, Zokrema:
- ile istnień ludzkich przepracowali ludzie w firmie;
- który odbywa szkolenie zawodowe, prowadzi seminaria i zaawansowane kursy kwalifikacyjne w zakresie swojej specjalności;
- po usunięciu postępów w sadzeniu;
- Początkujący i znajomość niektórych zaawansowanych specjałów z „reklamowanego” wina (bo smród zaczerwienienia wyraźnie podważa jego wartość zawodową od palącego się oleju);
- w niektórych projektach i procesach;
- którzy wygrali projekty firm takich jak wszyscy ludzie, czy to konkursy, przetargi, granty;
- która jest uznanym profesjonalistą w swojej dziedzinie (występuje na konferencjach branżowych, współpracuje z instytutami, jest autorką podstawowych podręczników metodycznych, artykułów, książek na tematy zawodowe).
Następnie natychmiast zapisz dziesięć owoców ważnych dla tego sadzenia, co zawiera zalecenia. Czy w ogóle znajdziemy pracownika w najciemniejszym świetle? Oznacza to, że wszystkie te niegodziwości są zapisane w kartach.
Tyłek 4
Pokaz Zgornuti
Rzeczy, które upiększyłyby każdego lekarza zawodowego, wyglądają tak:
- dogłębna znajomość zasad zarządzania personelem, norm prawa pracy,
- Prosimy o korzystanie z elektronicznego systemu zarządzania dokumentacją,
- Zawsze zachowuję się przy komputerze jak zaklinowany koristuvach,
- śpij lepiej i lepiej pisz,
- roswinen analityczny mislennya,
- Będę mieć dobre relacje z ludźmi,
- odporność na stres,
- Wiśoka Navchannya,
- inicjatywa,
- schludność,
- pracowitość, nuda.
Pracując nad główną częścią tekstu, spróbuj zadziwić lidera potencjalnego sprzedawcy robotów. Jaka jest dla niego wartość? Jaką osobę byś zatrudnił? W tym celu możesz edukować swojego lokalnego lekarza, który otrzyma rekomendację. Możesz skupić się na swoich osiągnięciach, tylko na tych, którzy pracowali w tym samym obszarze, w którym pracuje scharakteryzowana osoba (ważne, żeby nie napisać głupca, wtedy poproś obie osoby, aby przed podpisaniem arkusza sprawdziły tekst, który przygotowujesz).
Kolejną skuteczną informacją, zwłaszcza jeśli tworzysz dla siebie arkusz rekomendacji, jest wznowić bank twoi koledzy, cisi, którzy:
- weź to w swoje ręce
- Publikując swoje CV, na przykład w Internecie w celu poszukiwania pracy (możesz odwiedzić strony internetowe http://www.hh.ru, http://www.job.ru itp.).
Podziwiaj sukcesy zawodowe tych, którzy zajmują stanowisko podobne do tego, którym się przechwalasz. Nawet jeśli jesteś skromny, możesz siebie nie docenić lub po prostu o tym zapomnieć. A jeśli przeczytasz poniższe formuły w cudzym CV, zrozumiesz, że Ty również cierpisz z powodu tego, co jest opisane, zaznacz następujące formuły. Oś, której elementy zostały znalezione i można je zapisać.
Można także zdeponować opis zamówienia, które będzie realizowane na linii produkcyjnej instrukcje sadzenia. Oczywiście nie da się przepisać wszystkich – po prostu wybierz te, które chcesz.
Zebrane informacje stanowią praktycznie gotowy arkusz rekomendacji. Nie ma już możliwości skontaktowania się z tekstem.
Tyłek 5
Pokaz Zgornuti
Petrova Ulyana Sergievna przez pozostałe trzy lata pracowała na stanowisku starszego menedżera biznesowego w LLC „Nove Svitlo” i podczas tej godziny pokazała więcej niż kilka dobrych stron. Dołączywszy do firmy jako absolwentka Wydziału Biznesu Państwowego Uniwersytetu Historycznego w Czelabińsku, rozpoczęła karierę jako sekretarka, a po dwóch latach została przeniesiona do biura. Panią Petrov zachęcamy do ciągłego rozwoju w swoim zawodzie, aktywnie prowadzi specjalistyczne szkolenia i seminaria, z pozytywnym efektem najszybciej jak to możliwe!
Przez resztę życia Ulyana Sergievna była opiekunką grupy roboczej odpowiedzialnej za rozwój elektronicznego systemu zarządzania dokumentami w spółce LLC „Nove Svitlo”. Wreszcie jej firmie udało się wejść na nowy poziom pracy z dokumentami i znacząco podnieść dyscyplinę firmy. Pani Petrova potrafiła usprawnić proces wdrażania naszych pracowników w nowe zasady pracy z dokumentami, a szczególnie rozwinęła pracowników o niskiej metodyczności, którzy stale uczą się we wszystkich działach naszej firmy.
Wśród wyjątkowych i rzeczowych cech Petrovy Ulyany Sergievny chciałbym zobaczyć niezawodność i inicjatywę, stworzenie nie tylko ostrożnego i skrupulatnego Vikonaviana, ale także dbałość o powierzony projekt.
Na końcu Jak to pasuje, podsumujmy wszystko, co zostało powiedziane i dokładnie podsumujmy, główna myśl jest taka: autor listu współczuje tym, którzy rozstali się z tak genialną fakhivą i jest bardzo szczęśliwy z powodu swojego nowego sprzedawcy robotów.
Tyłek 6
Pokaz Zgornuti
Jako profesjonalistka jest mi przykro, że Irina Wasiliewna Strogina opuściła nasz zespół wraz ze zmianą miejsca zamieszkania. I chciałbym usłyszeć, że w nowej pracy wkrótce dołączysz do zespołu, ujawniając swoje najlepsze mocne strony ludzkie i zawodowe.
Zgodnie z normami prawa dotychczasowy sprzedawca robotów ma prawo narzucić dowolne zmiany na poziomie legislacyjnym, jednak zalecenie, aby nie dokonywać tego przejścia, nie jest w tym celu obowiązkowe.
Jednak dokument ten, mimo swojej niespójności, zwiększa szanse na szkolenie kandydata, który z wielką satysfakcją otrzymuje szereg dyplomów i świadectwo zdrowia.
Jak powiedziano powyżej, zalecenie nie jest dokumentem wiążącym, dokument ten nie jest przedmiotem wiedzy o sprawach personalnych, a forma jego powstania i tryb jego wykonania nie zostały przekazane ustawodawcy .
Każda osoba będzie musiała zastosować odpowiednie podejście przed przygotowaniem tego dokumentu, który zostanie wypełniony na prośbę lekarza.
Z zasady, wskazać na karcie rekomendacji Dane paszportowe dużego pracownika, którego dowód pracy znajduje się w przedsiębiorstwie i w konkretnym zakładzie, jego dotarcie przed przedsiębiorstwem, jest dopuszczalne, aby wielki projekt miał inicjatywę, a jednocześnie inne zadanie i doprowadzić to zadanie do końca. Zokrema, samo kreatywne podejście do pracy, komunikatywność, pobłażanie sobie, pracowitość i inne aspekty cenione przez profesjonalizm.
Na liście rekomendacji znajdą się również szczególne umiejętności profesjonalnego pracownika, jak dobrze dogadać się z klientami, szczególnie ważnymi i skandalicznymi, a także dobra praca w zespole, stawianie ogromnych obowiązków lub oczywiście istnieją cechy organizacyjne. Zalecenia te mają na celu możliwie najdokładniejszy opis cech konkretnego praktyka ze wszystkich stron, zarówno pod względem planu wdrożenia, jak i pod względem szczególnych cech.
Do czego służy ten dokument?
Najczęściej praktykujący potrzebuje rekomendacji od obecnego sprzedawcy robotów, aby poradzić sobie z najkorzystniejszą reakcją na nadchodzącego sprzedawcę robotów, ponieważ dzięki nowej praktyce vikoryst jest normalny bez przeprowadzania wywiadu lub testu Uvanya.
Dodatkowe informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach i zmianach, specjalnych zaletach i innych pozytywnych aspektach są wyświetlane w arkuszu rekomendacji, a także dyplomie wykształcenia oprócz ukrytych informacji.
A patrząc na te rekomendacje wydawane w imieniu świetnego sprzedawcy robotów i z jego podpisem, dokument jest cenny w oczach przyszłego sprzedawcy robotów i nawet w trakcie pracy pracownik może upiększyć swoje zasługi, a oś wielkiego kera Ivnika opisze prawdziwy obraz. Co więcej, jest mało prawdopodobne, aby brudny student przygotował dobry list polecający, więc można ufać wiarygodności danych.
Głównie rekomendacje bez gwarancji z nową procedurą, a także nie wpływa na status oficjalnego podania o pracę, dostępność takiego dokumentu znacznie zwiększa szanse na zatrudnienie na nowym stanowisku, gdyż więcej przedsiębiorstw zajmuje jego miejsce w gospodarce wieczny świat miejsca lub yogo kerivnik, a także myśl yogo. Biznesowe cole nie mają żadnej wartości.
Jeśli jeszcze nie zarejestrowałeś organizacji, to w najprostszy sposób Możesz skorzystać z dodatkowych usług online, które pomogą Ci w łatwy sposób sformułować wszystkie niezbędne dokumenty: Jeżeli posiadasz już organizację i zastanawiasz się jak uprościć i zautomatyzować księgowość oraz raportowanie, to obecnie z pomocą przychodzą usługi online, które mogą całkowicie wymień księgowego Zaoszczędzisz mnóstwo groszy w swojej firmie. Wszystkie informacje są generowane automatycznie, podpisywane elektronicznie i podpisywane automatycznie online. Vine idealnie nadaje się do IP lub TOV w uproszczonym systemie podatkowym, UTII, PSN, TS, OSNO.
Wszystko dzieje się za pomocą kilku kliknięć, bez stresu. Spróbuj, a będziesz szczęśliwy Jak to stało się proste!
Zasady formy i projektowania
Jak stwierdzono powyżej, zalecenia nie są dokumentem wiążącym podczas badania lekarskiego, a dostępność tego dokumentu zwiększa szanse lekarza na równi z innymi wnioskodawcami. Ważne jest, aby przede wszystkim przedstawić to zalecenie konieczne jest jego prawidłowe sformatowanie w tym aspekcie ważne jest, aby tego przestrzegać, nawet jeśli kartka zostanie prawidłowo złożona, stanie się wizytówką firmy, zgodnie z zaleceniem lekarza.
- rejestracja rekomendacji na oficjalnej formie przedsiębiorstwa ze wszystkimi szczegółami i numerem rejestracyjnym, a także arkuszem wskazującym oficjalny status i uznającym wszystkie poniższe elementy;
- obowiązkowy podpis pracownika przedsiębiorstwa lub bezpośredniego przełożonego działu i choć warto mieć status podpisania tego arkusza, to raczej było to zgodne z zaufaniem do tego dokumentu, bo to świetne miejsce do pracy i świetna firma ;
- dostępność numeru telefonu kontaktowego oraz konieczność podpisania rekomendacji i potwierdzenia danych zawartych w karcie rekomendacji;
- Wstawianie informacji o pracy w recepcji i przy śpiewaniu metodą wstawiania prześcieradła daje bardziej rzetelny wygląd, a wszystkie te dane można łatwo zweryfikować z tą samą książeczką pracy lub dyplomem, dlatego też konieczne jest złóż to w gorączce;
- Biznesowy styl przedstawiania informacji, a także rekomendacji nadawany jest przez oficjalną organizację i jeśli nie różni się od nikogo, kogo znasz, należy przestrzegać ustalonych zasad.
To samo z rekomendacją winny będzie obecny oficjalne dane paszportowe pracownika i opis jego usług dla firmy, nie wspominając nawet o specjalnych szczegółach, które są nie mniej ważne, a ty też możesz być wspaniałym fakhivem, ale z którym jest osobą zamkniętą, co jest mało prawdopodobne aby dopasować się do wspaniałego i wesołego wykładu firmowego
Przesuń, aby zgadnąć i tyle do autora tej kartki, zokrema, który może zostać. Z reguły kartę rekomendacji sporządza specjalista ds. kadr lub starszy specjalista zawodowy, zwłaszcza już po podpisaniu dokumentu. A sama oś nie zajmuje się zamawianiem arkuszy urzędowych, chociaż kierownik małego działu może zlecić podobną usługę dobremu pracownikowi.
W miarę jak ustalono więcej, zalecenia nabierają kształtu styl biznesowy A za pomocą piosenki możemy odgadnąć charakterystyczne cechy, które wskazują na szczególne cechy spivotnika, jego osiągnięcia i szczególne cechy.
Na przykład jasne jest, że Iwanow Petro Siergijowicz, urodzony w Moskwie i kończący studia, przyjechał do pracy i pracował jako na przykład ekonomista. W ciągu godziny pracy dał się poznać jako doskonały pracownik, który wnosi punktualność, sumienność i kreatywne podejście do najważniejszych zadań.
Kwalifikacje zostały podniesione, a tłumaczenia zostaną wykonane przez wykwalifikowanego specjalistę, gdyż pracujesz w firmie już 5 lat. Zaangażowaliśmy się w rozwój ważnego projektu, który pozwolił nam zwiększyć zyski firmy, a także liczne premie za narzuconą sobie pracę i uczestnictwo w długotrwałym życiu zespołu.
Jest osobą aktywną, towarzyszko, osobą erudycyjną, której całkowicie przebaczono, którą nagradza zasłużony szacunek kolegów, a także życzliwym bratem i życzliwym ojcem.
Zatem rekomendacja świetnego pracownika nie tylko chwali i ukazuje jego pozytywne cechy, ale także opisuje jego etykę pracy i zasługi dla firmy, reklamując w ten sposób świetnego pracownika do dalszej praktyki.
Oczywiście nie wszyscy lekarze są hojni i przy składaniu wniosku proszą o rekomendację i nie wszystkie firmy wymagają dokumentu. W niektórych przypadkach inicjatorem wystawienia listu polecającego jest jednak dotychczasowy pracodawca. Zokrema, o rekomendacje najczęściej proszone są największe firmy w przypadku, gdy pracownik ubiega się o prywatną posesję, a zbliżające się nasadzenia wiążą się z dodatkowymi korzyściami dla wnioskodawcy.
W takim przypadku, po otrzymaniu dokumentów dotyczących aktualnego stażu pracy, pracodawca może wysłać kandydatowi zapytanie do stanowiska pracy w odpowiednim miejscu pracy z informacją o podanych cechach lub zaleceniami dotyczącymi umiejętności oraz nazwiskiem pracownika do pracy w tym miejscu. lub w jakikolwiek inny sposób.To sadzenie, a także jego osiągnięcia i szczególne dane. Oczywiście po usunięciu polecenia odpowiedni sprzedawca robota przekaże Ci arkusz rekomendacji z niezbędnymi danymi.
Cechy złożonego dokumentu dla różnych zawodów
Należy zauważyć, że arkusz rekomendacji dla różnych kandydatów ma praktycznie identyczne aspekty podkreślania tych i innych danych w określonych celach oraz samo znaczenie uzyskania dla tego i innych zawodów. Jest to oczywiście zależne od ukończenia pracy i umiejętności.
Dopuszczalne po złożeniu arkusza rekomendacji dla sprzedawcy, opisuje jak udowodnić działanie tego galuzi, jak mądrze żyć z klientami, kłaść nacisk na wartości towarowe i materialne oraz zaszczepiać uczciwość i kreatywne podejście do projektowania witryn wystawowych.
Ze złożoną rekomendacją dla księgowego, Wskazuje się, że jest kompetentny w pracy w tym zakresie, ma analityczny umysł, doskonałe podejście do pracy, punktualność, elastyczność w przygotowywaniu dokumentów i przywiązuje dużą wagę do informacji.ї.
Ja przy przyjęciu nianie Arkusz opisuje, jak dogadać się z dziećmi, jest dowodem pracy tego galusi, a także ujawnia obecność świadomości pedagogicznej, która pozwoliła nam należycie wykonywać swoje obowiązki i np. rozwijać się w dziecku i przygotować go przed szkołą.
Oczywiście obecność listu polecającego od osoby ubiegającej się o wolne stanowisko nie daje 100% gwarancji pracy, ale pozwala zobaczyć pracownika spośród wszystkich innych, a także zwiększyć swoje szanse na zdobycie wolnego stanowiska.
Każdy, kto uważa arkusz rekomendacji za relikt przeszłości, będzie miał głębokie miłosierdzie. Oprócz suchych faktów zawartych w CV czy wynikach badań, taki dokument pozwoli branży zdrowotnej zyskać przewagę nad konkurencją i może odegrać znaczącą rolę w praktyce. Zastanówmy się, jaka jest różnica i jak poprawnie go sformatować. Rejestrujemy list polecający dla studenta.
Lista może wyraźnie wykazać profesjonalizm, wyjątkowe zdolności, orientację zawodową i talent organizacyjny kandydata. Najczęściej dostępny jest arkusz rekomendacji:
- na konkretny wakat;
- w godzinie wizyty policjanta w Kerivnej Posadzie;
- gdy uzna się to za konieczne, potrzebne są unikalne właściwości (np. w sferze kultury, sztuki, dziennikarstwa, struktur informacyjnych itp.);
- przy akceptacji należy kontaktować się z organami prawnymi, finansowymi, podatkowymi, kontrolnymi, gdzie wymagane są profesjonalne dowody i szczególne względy;
- studentowi skierowanemu do pierwszego miejsca pracy lub na praktykę;
- pracownicy organizacji usługowych, służb społecznych – mają wybór świadczenia usług w domu.
Vimogi przed rejestracją
Dokument nie ma charakteru wiążącego i nie ustala standardów. Piosenki Ale były w stanie ukończyć projekt śladu, a także:
- rzeczowy, informacyjny styl pisania, „bez wody” i emocji;
- konkretność i obiektywizm w ocenie wiedzy i profesjonalizmu;
- scharakteryzować te szczególne cechy, które wiążą się z obowiązkami pracowniczymi;
ustalenie przyczyn zatrudnienia kandydata; - vysnovki, dlaczego pracownik powinien ubiegać się o to stanowisko lub może utknąć we wsi;
- Arkusz rekomendacji sporządzany jest na firmowym papierze firmowym (pudełko) lub na zwykłym papierze papierowym. Po prawej stronie zwierzę jest informowane o stanowisku, pracodawcy, nazwie organizacji i miejscu, w którym znajduje się wakat. Możesz także napisać „o przydział na stanowisko”, jeśli kandydat nie zapisał się na nadchodzącą pracę.
Za obowiązkiem zalecenie znajduje się w przybliżeniu po 1 stronie. Na końcu arkusza należy zapisać posada, PIB kerivnika, który podaje rekomendację, jego podpis, przyjaciela i dokładne dane kontaktowe: adres siedziby, numer telefonu, adres e-mail. Potwierdzi to, że arkusz jest oficjalny, a nie sam producent, który go napisał. Jeśli potrzebujesz nowego pracodawcy, możesz doprecyzować informacje.
Nianie
Na posiłek
Petrova Katerina Ivanivna, urodzona w 1960 roku, mieszka w pobliżu stacji metra Zvenigorod, ul. Moskovska, 5/16, nr paszportu ХХХХХХХХ, pracowała jako niania dla mojego syna Illy od 2016 do 2018 roku, opiekowała się dziećmi w wieku od 3 do 5 lat.
Petrova E.I. Poszukuję wiedzy pedagogicznej i wiedzy na temat pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Nasza rodzina pracowała 5 dni od 8.00 do 18.00. Do obowiązków tych należało: opieka nad dzieckiem, utrzymanie codziennych zajęć (jedzenie, zabawy, zajęcia, spacery, drzemki), przygotowanie dziecka, sprzątanie pokoju.
W tym czasie Katerina Iwanowna stała się dla Illyi ukochaną nianią i członkiem naszej ojczyzny. Imponujące jest ogromne zainteresowanie chłopcem, życzliwość, hojność, takt pedagogiczny, pracowitość. Starannie i punktualnie spakowała wszystkie oprawy. Natychmiast zacząłem rozwijać i uczyć Illyę - nauczyłem się czytać, nauczyłem się uczyć i stopniowo zająłem się grami edukacyjnymi. Miałem ochotę użyć prawej ręki, żeby uspokoić się za pomocą kokhanu.
Umowa o pracę z nianią została przerwana w związku z opieką Illyi nad starszą grupą przedszkola. Szybko przystosowując się do nowych umysłów, zdobyłem umiejętności niezbędne do dbania o siebie i utrzymywania codziennych zajęć. Nasza rodzina i ojciec Petroviy I.I. za turbo, który grzeszy vihovannya.
PIB, podpis, deszyfrowanie podpisu.
Semenowa Ludmiła Dmitriwna,
m. Zvenigorod, ul. Centralny, 12/7.
Telefon, adres e-mail.
Sekretarz
Dyrektor Generalny LLC „Horizon”
Dubtsova O.I., urodzona w 1996 r., urodzona we wsi, mieszka w mieście Psków, ul. Zelena, 12/3, pracowała jako recepcjonistka w CJSC Naftozavodmontazh od początku 2016 r. do dnia dzisiejszego 2019 r.
Wcześniejsze obowiązki obejmowały: rejestrację korespondencji przychodzącej i wychodzącej, terminowe dostarczanie dokumentów do wydziałów i oddziałów za zgodą urzędnika, sporządzanie wykazów firm, składanie grafików pracy dyrektorów, przygotowywanie narad wyborczych (teczki z informacjami, wnioski od uczestników).
W tym okresie dała się poznać jako płodna i odnosząca sukcesy spivotnik. Inny typ profesjonalisty bez skrupułów używa w tekście dokumentów stylu biznesowego, opanował do perfekcji obsługę komputera i elektronicznego zarządzania dokumentami.
Idealnie jest stworzyć środowisko pracy bez zamieszania i silnych emocji, przy jednoczesnym zachowaniu etykiety obsługi. Którego charakteryzują takie szczególne cechy jak życzliwość, otwartość, dyscyplina, erudycja i wysoka kultura wewnętrzna.
Weź czynny udział w życiu zespołu, uprawiaj sport.
Powodem zwolnienia była chęć skarżącego do podniesienia swojego statusu zawodowego.
Dyrektor Generalny ZAT
„Naftozavodmontazh” Krasko I.I.
(Podpis, odszyfrowanie podpisu, przyjacielu)
Kontakty: telefon, e-mail. adres.
Księgowi
do dyrektora generalnego
TOV „Gromadyanproektservis” Volkov K.P.
Stechkina Tetiana Wasiliewna, urodzona w 1980 r., mieszka w Tule, ul. Nekrasova, lat 42/23, pracowała w SELENA LLC od 2016 do 2018 roku jako księgowa.
Stechkina T.V. nadzorował wypłatę wynagrodzeń, dbał o prawidłowość ich rozliczania oraz kontrolował oryginalną dokumentację.
W okresie pracy nie stwierdzono przypadków niedopłacania lub nadpłacania wynagrodzeń pracownikom, a podatki i ubezpieczenie zdrowotne były opłacane prawidłowo. Członkowie zespołu nie mieli żadnych skarg na jakość wyżywienia.
Powinien to potwierdzić T.V. Stechkina. kompetentny, kompetentny finansista, prawdziwy profesjonalista w swojej dziedzinie. Dobre posługiwanie się komputerem niesie ze sobą doskonałe korzyści matematyczne i analityczne.
Cechuje ją pracowitość, punktualność i skuteczność. Zespół ma autorytet i jest uznawany za dobre umiejętności organizacyjne.
Z powodzeniem możesz wydostać się z działu finansowego firmy.
dyrektor generalny
TOV "SELENA" (PIB, podpis, przyjaciel)
Kontakty: adresy urzędowe, telefon, e-mail. Poczta
Student
Do szefa oddziału Rudnyansky
Annenkova Larisa Petrivna jest absolwentką Państwowego Uniwersytetu w Smoleńsku w 2018 roku, uzyskując dyplom z matematyki i informatyki. Ma doskonałe zdolności matematyczne i była jedną z najzdolniejszych uczennic na kursie.
Istnieje głęboka wiedza na ten temat. Brał udział w regionalnym uniwersytecie, zajmując trzecie miejsce w matematyce. Godzinna praktyka pedagogiczna wykazała doskonałe przygotowanie metodyczne.
Gra na fortepianie, brała czynny udział w życiu studenckim VNZ, w czasie wakacji pracowała w obozie, została komisarzem.
Jej postać jest prosta, towarzyska, szybko mówi dobrze używanym językiem i potrafi zdobyć autorytet. Odpowiedzialnym za dawanie jest lider zespołu. Czyta literaturę fachową i pracuje nad sobą.
Ubiegając się o pracę, proszę z szacunkiem wziąć pod uwagę cechy L.P. Annenkova.
Dziekan
fizyko-matematyczne
Wydział Państwa Smoleńskiego
uczelnia (PIB, podpis, znajomy, kontakty: telefon, e-mail)
Organizacje
Kerivnyk Budtrust
LLC „Gromadyanprojectservice” (dyrektor P.P. Ivanov) jest naszą główną organizacją projektową od 2003 roku. Jako partner realizujemy projekty z dużą precyzją.
Zespół Spіvrobitniki TOV pracuje twórczo, hojnie i z głęboką wiedzą. Codzienne decyzje projektowe są stopniowo wdrażane, a niedociągnięcia szybko usuwane. Dzięki temu możemy prowadzić codzienną pracę rytmicznie, zgodnie ze standardami.
Kerivnyk Budtrust
PIB, podpis, przyjaciel.
Kontakty: telefon, adresy e-mail.
Komirnik
Savushkin I.P., 1995 rockmani, osvita serednya, mieszka w Iwanowie, ul. Internatsionalnaya, lat 8, w latach 2015–2019 pracowała jako kierownik magazynu produktów gotowych w firmie Avtokilimki LLC.
Okazał się zdyscyplinowanym księdzem. Będąc osobą odpowiedzialną materialnie, starannie dobierając asortyment wybranych towarów, kompetentnie sporządzając dokumentację przyjęcia i wydania produktów, unikając braków i awarii.
Magazyn utrzymywany był w idealnym porządku, zgodnie z normami sanitarnymi. Po zachęceniu do kontaktów biznesowych z kierownikami szpitala rozpocząłem służbę.
Brał czynny udział w życiu drużyny, pokonując drużynę siatkówki. Osoba jest niekonfliktowa, godna zaufania i faworyzująca swoich kolegów w pracy.
Jego umowa o pracę została rozwiązana w związku z oświadczeniem o związku ze zmianą miejsca zamieszkania.
dyrektor generalny
LLC „Avtokilimki” Chernov G.B. (podpis, przyjaciel, kontakty: telefon)
Do użytku arkusz można złożyć
Wichowatelu
Kierownik przedszkola nr 10, stacja metra Sonyachnogirska
Sanina Veronika Petrivna, urodzona w 1994 roku, mieszkała w pobliżu stacji metra Zvenigorod, ul. Chapaeva 27/15, pracowała w przedszkolu „Kazka” pod moją opieką od 2012 do 2018 roku. Absolwentka Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Pedagogicznego na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Przedszkola.
Przez cały ten czas pracowała z nieustannym zaangażowaniem, twórczym podejściem do działań duchowych i pouczających, z sukcesem ustalając aktualne metody rozwoju dziecka. Ona sama ma wysoki gust estetyczny, zajmuje się twórczością artystyczną i rodzi więcej dzieci.
Ich uczniowie stopniowo brali udział w wystawach dziecięcych niemowląt i wirusów, zdobywając nagrody.
Veronika Petrivna, utalentowana nauczycielka, oddana nauczaniu hojnej osoby, zawsze dzieliła się radością ze swojej pracy z kolegami i straciła wiele umiejętności metodycznych, dla których jej zespół jest oddany.
Powodem jej wyjazdu była zmiana miejsca zamieszkania poza środowiskiem rodzinnym.
Sanina V.P. Z powodzeniem możesz pracować jako nauczyciel w przedszkolu, garncarz czy metodyk.
Parfionova D.I.,
Kierownik przedszkola „Kazka”
m. Zvenigorod, ul. Lenina, 25
Kontakty: telefon, adres e-mail (patrz niżej).
Do prawnika
Aby przekazać pieniądze tam, gdzie się da.
Andreev Yu.M., urodzony w 1990 r., mieszka w Smoleńsku, ul. Lenina, 32/5, pracowała w Budmontazhservice LLC jako konsultant prawny od 2014 do 2019 roku. Osvita Vishcha, prawnik.
Po dokładnym przestudiowaniu ustawodawstwa w dziedzinie architektury i życia codziennego, przeprowadzeniu kompetentnego badania regulaminów firmy, umów i ustaleń finansowych. Konsekwentnie świadcząc pomoc prawną wzmacniającym się członkom spółki, rozglądając się za miejscem.
W różnych trudnych sytuacjach, w najwyższych sądach pracy, w sądach suwerennych, zagłębiając się w problem, znajdując rozwiązania, prowadząc firmy, ponownie rozważając okoliczności ich interesów.
Stopniowo wchłaniając literaturę prawniczą, poszerzając swoje światło. Wychodząc z inicjatywą, zgłaszając propozycje usprawnienia pracy personelu.
W przypadku naruszenia zobowiązań umownych z partnerami, braków, kradzieży całej żywności i artykułów pierwszej potrzeby, wniesienia żywności do kontroli przed sądem i innymi organami.
Andreev Yu.M. oswojona aktywność, pracowitość, przyzwoitość w kontaktach z kolegami. Organizujemy zespół pod kątem realizacji powierzonych zadań.
Powodem rozwiązania umowy jest chęć Jurija Michajłowicza do większego zaangażowania się w zawód, pozbycia się poważniejszego obowiązku pracy z regularnym wynagrodzeniem. Ważne jest, aby założyć oddział prawniczy i zapewnić skuteczną obsługę prawną wielkiej firmie rządowej i finansowej.
Dyrektor Generalny TOV
„Budmontażserwis”
Vavilov N.I., podpis, przyjaciel.
Kontakty: telefon, adres e-mail.
Woda
Aby przekazać pieniądze tam, gdzie się da.
Tatishchev E.N., urodzony w 1994 r., mieszka w Zvenigorodzie, ul. Zelena, 17/25, średnie światło, prowadzi samochód na terenie ZAT „Komintern”.
Posiada dogłębną wiedzę z zakresu branży wodnej, unika sytuacji awaryjnych, szybko radzi sobie w trudnych sytuacjach i jest wysokiej klasy profesjonalistą.
Zawsze pełen szacunku, jadowity, oszczędny, rozważny i taktowny w stosunku do współpracowników.
Powodem rozwiązania umowy było oświadczenie Tatishcheva E.M. W związku z żartem jest więcej wysoko płatnych zawodów. Dzięki przeszkoleniu technicznemu możesz z powodzeniem prowadzić nowoczesny samochód zabytkowy.
Dyrektor JSC „Komintern”
Pugaczow P.P. (podpis pieczęci)
Kontakty: telefon, e-mail. Poczta
